Ugovor o osnivanju preduzeća. Ugovor o osnivanju DOO sa jednim osnivačem

Ugovor o beskamatnom kreditu sa osnivačem - preuzimanje uzorka možete pronaći u ovom članku. Zahvaljujući ovom sporazumu, biznismen u određenoj mjeri osigurava svoja lična sredstva od nepovrata i istovremeno razvija preduzeće. Članak detaljno otkriva karakteristike ovog finansijskog instrumenta.

Ugovor o zajmu između osnivača i doo

Proučavanje § 1 gl. 42 Građanskog zakonika Ruske Federacije, koji reguliše odnose u vezi sa davanjem kredita, i norme Federalnog zakona „O društvima sa ograničenom odgovornošću“ od 08.02.1998. br. 14-FZ i upoređujući ih sa ugovorom o zajmu između osnivača i organizacije mogu se izvući sljedeći zaključci:

• zakon ne zabranjuje izvršenje takvih sporazuma;
• zakon ne ograničava uslove kredita i iznos prenetih iznosa;
• Zakon ne zabranjuje sklapanje ugovora bez naknade.

Dakle, u odnosu na ovu vrstu ugovora o kreditu važi princip „što nije zabranjeno, dozvoljeno je”. Njegovi učesnici imaju pravo da sami regulišu sve uslove.

Osnivač i osnivač-direktor LLC preduzeća kao zajmodavac: postoji li razlika?

Odluka o potrebi dodatnih ulaganja u organizaciju u vidu kredita donosi se na sastanku osnivača DOO.

Ugovor o zajmu između osnivača i doo, uzorak koji je dat u ovom članku, sastavljen je na standardni način: jedna strana u transakciji je osnivač (ovo može biti fizičko ili pravno lice), a druga je organizacija. Detalji su naznačeni na odgovarajući način.

Da li je moguće da kredit daje osnivač, koji je direktor DOO?

Sud je 2004. godine razmatrao spor, koji je riješen na osnovu sadržaja st. 2. čl. 182 Građanskog zakonika Ruske Federacije: „Predstavnik ne može obavljati transakcije u ime zastupanog lica u odnosu na sebe lično. Takođe ne može obavljati transakcije u odnosu na drugo lice, čiji je istovremeno zastupnik” (Rešenje ZSO FAS od 15.01.2004. godine br. F04/191-2632/A27-2003). Zajmodavac, direktor LLC preduzeća, nije mogao da vrati svoj novac.

U 2006. godini, Predsjedništvo Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije je u svojoj rezoluciji od 11. aprila 2006. godine br. 10327/05 u predmetu br. A13-13712/04-22 objasnilo da je, prema čl. 53 Građanskog zakonika Ruske Federacije, organizacija uspostavlja, mijenja ili ukida svoja prava i obaveze preko svojih organa koji djeluju u skladu sa osnivačkim dokumentima.

Sve radnje organa smatraju se radnjama pravno lice.

Dakle, radnje direktora organizacije kao izvršnog organa smatraju se radnjama organizacije, a ne njenog predstavnika. Član 2 čl. 182 Građanskog zakonika Ruske Federacije se ne primjenjuje u takvim sporovima.

U takvim slučajevima, osnivač djeluje kao zajmodavac kao pojedinac i kao zajmoprimac u ime organizacije.

Zajam organizacije osnivaču: kamatonosni i beskamatni

Ugovor o kreditu sa osnivačem ima jednostavnu pisanu formu i standardne detalje ugovora.

Ako nije naznačena kamatna stopa i nema besplatne klauzule, tada će se smatrati u opticaju kao ugovor o kamatnom kreditu. Kamatna stopaće se obračunati po ključnoj stopi koja je na snazi ​​na dan otplate kredita (klauzula 1 člana 809 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Uzorak ugovora o kreditu bez navođenja kamate možete preuzeti sa linka: Primer ugovora o kreditu bez navođenja kamate

Ako je ugovor beskamatan ili je stopa veoma mala (manje od 2/3 stope refinansiranja), smatra se da je osnivač stekao materijalnu korist. Moraće da plati porez na dohodak građana. Ili će, kao opcija, sama organizacija odbiti porez na dohodak od plate osnivača ako je on njen zaposlenik.

Uzorak ugovora o zajmu od organizacije osnivaču možete preuzeti sa linka: Uzorak ugovora o zajmu od strane organizacije od strane osnivača .

Kako sastaviti ugovor o beskamatnom zajmu od osnivača organizacije: uzorak

Sastavlja se ugovor o beskamatnom zajmu od osnivača na klasičan način. U njemu se navodi:

• vrijeme i mjesto sastavljanja ugovora;
• strane;
• iznos kredita;
• rokove za njegovo pružanje;
• nekamatna klauzula;
• prava i obaveze stranaka, drugi ugovoreni uslovi;
• detalji, potpisi, pečati stranaka.

Za zajmodavca se navodi puno ime i podaci o pasošu osnivača, au polju „Zajmoprimac“ - puno ime LLC preduzeća i puno ime direktora kao njegovog zastupnika.

Na kraju ugovora navode se puno ime, podaci o pasošu, adresa stanovanja osnivača-zajmodavca i podaci o organizaciji zajmoprimca.

Uzorak ugovora o beskamatnom zajmu između osnivača i organizacije možete preuzeti sa linka: Uzorak ugovora o beskamatnom kreditu sa osnivačem.

Da li je moguće dati kredit bez sastavljanja ugovora?

Ako između osnivača i organizacije dođe do spora zbog odbijanja potonjeg da vrati pozajmljena sredstva, glavni problem dokazaće činjenicu pozajmljivanja novca.

Jasno je da se činjenica prijenosa novca od osnivača organizacije može dokazati pomoću naloga za prijem gotovine ili isprave za plaćanje. Oni odražavaju završenu poslovnu transakciju kao primarne računovodstvene dokumente. Ali da li će ti dokumenti sami po sebi, bez ugovora o zajmu, značiti da je osnivač pozajmio sredstva organizaciji?

Vrhovni sud Ruske Federacije je u svojoj presudi od 23. septembra 2014. godine u predmetu br. 5-KG14-63 naveo da nalozi za plaćanje i nalozi za prijem gotovine, kao dokumenti koje je sastavila samo jedna strana, sami po sebi ne ukazuju na zaključenje ugovora o kreditu i ne dokazuju sporazum stranaka o kreditnim obavezama, već samo potvrđuju činjenicu prenosa novčanog iznosa.

Budući da originalni ugovor o kreditu nije predočen, sud je zaključio da nije bilo kreditnih obaveza stranaka.

Sličan stav zauzima i 8. ASP, koji je zbog nepostojanja originalnog ugovora o kreditu došao do zaključka da je transakcija nevažeća (rešenje 8. ASP od 03.07.2013. u predmetu br. A70-2872). /2011).

U međuvremenu, Prezidijum Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije, u svojoj rezoluciji od 04.05.2011. godine u predmetu br. zajmoprimac dokazano ne povlači za sobom priznanje ugovora o kreditu kao nesklopljenog. Shodno tome, povraćaj novca primljenog po ovom ugovoru je obavezan.

Dakle, stav sudova o uslovima pod kojima se ugovor o kreditu treba smatrati zaključenim je kontradiktoran.

Ugovor o kreditu (kamatonosni ili beskamatni) sa osnivačem organizacije prilično je fleksibilan i zgodan alat za raspodjelu sredstava - kako osobnih tako i radnih. Sastavlja se i izvršava kao klasičan ugovor o kreditu.

Kao što praksa pokazuje, ako se pojave sporovi u vezi sa neotplatom zajmoprimca pozajmio novac Zajmodavac mora dokazati 2 činjenice:

• prisustvo ugovornih kreditnih obaveza;
• obezbjeđenje od strane zajmodavca Novac.

Ako se neka od činjenica ne dokaže, sud može priznati ugovor kao nezaključen sa svim posljedicama koje proizilaze.

Prema Rostrudu, jedini osnivač nema pravo zaključivanja ugovor o radu sa sobom kao direktorom (dopis od 06.03.13. br. 177-6-1). Strane u sporazumu moraju biti različite (član 56 Zakona o radu Ruske Federacije). I u ovom slučaju se poklapaju. Stoga se radno zakonodavstvo ne primjenjuje na ove odnose. Istovremeno, ako firma sklopi ugovor o radu sa osnivačem, ne može biti kažnjena. Ovo misli Rostrud u komentarisanom pismu. Odgovornost iz člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima nastaje za povredu prava radnika. I između osnivača i kompanije radni odnosi ne nastanu, onda nema osnova za novčanu kaznu.

Nema opasnosti za kompaniju ako uđe ugovor o radu sa generalnim direktorom, ako je on jedini osnivač. Štaviše, ovo je korisno, jer kompanija ima pravo da otpiše troškove plata. Ovo potvrđuje Ministarstvo finansija (dopis od 22.06.2015. godine broj 03-03-06/1/35978). Istina, doprinosi se moraju obračunati na iznos prihoda zaposlenog (pismo Ministarstva rada Rusije od 05.05.14. br. 17-3/OOG-330). I porez na dohodak po odbitku od same plate. Ali direktor ima pravo na beneficije. U to su uvereni i zvaničnici i sudije (naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 08.06.2010 br. 428n, rešenje Devetog arbitražnog apelacionog suda od 26.05.2010. br. 09AP-10226/ 2010-AK).

Ako sa osnivačem nema ugovora o radu, preduzeće ima pravo da mu ne isplati platu. Tada nema rashoda niti osnovice za porez na dohodak i doprinose. Neki fondovi pokušavaju da dodatno naplate doprinose iz minimalne mjesečne zarade. Logika je sljedeća: budući da osnivač obavlja funkcije menadžera, onda ima pravo na plaću - najmanje 5.965 rubalja mjesečno, koja podliježe doprinosima. Ali na sudu kompanije uspevaju da dokažu da pošto nema uplata, nema ni osnovice za doprinose (rešenje Arbitražnog suda Uralski okrug od 20.08.15. br. F09-5642/15).

Uzorak ugovora o radu sa generalnim direktorom, ako je osnivač

Nejavno Akcionarsko društvo"Alfa"

Nejavno akcionarsko društvo "Alfa" koje zastupa predsednik Upravnog odbora, Aleksandar Sergejevič Kondratiev, postupajući na osnovu odluke skupštine akcionara (zapisnik br. 7 od 15. septembra 2015. godine), u daljem tekstu kao „Poslodavac“, s jedne strane, i Aleksandar Vladimirovič Lvov, u daljem tekstu „Zaposleni“ imenovan na poziciju generalnog direktora Nejavnog akcionarskog društva „Alfa“, s druge strane, sklopili su ovaj ugovor kako slijedi:

st. Mihalkovskaja, 20.

1.2. Poslodavac Zaposlenom obezbjeđuje posao generalnog direktora

Nejavno akcionarsko društvo "Alfa".

1.3. Ovaj ugovor o radu stupa na snagu danom prijema Zaposlenog na posao,

utvrđeno tačkom 1.4 sporazuma.

1.4. Uslovi rada na radnom mestu Zaposlenog su optimalni - nisu utvrđeni štetni ili opasni faktori (na osnovu rezultata posebne procene od 11.02.2015. godine).

1.5. Zaposleni počinje da obavlja poslove predviđene ovim zakonom.

ugovor o radu, od dana donošenja naredbe za stupanje na dužnost.

1.6. Zaposlenom se daje probni rok od tri mjeseca kako bi se provjerila podobnost Zaposlenog za dodijeljeni posao.

2.2. Zaposleni ima pravo:

2.2.1. Postupajte bez punomoćja u ime organizacije.

2.2.2. Izdaje punomoći, uključujući i rukovodiocima filijala i predstavništava organizacije, i obavlja druge pravno značajne radnje.

2.2.3. Otvaranje (zatvaranje) računa organizacije kod kreditnih institucija.

2.2.4. Zapošljavati druge radnike organizacije u skladu sa utvrđenom procedurom, zaključivati, mijenjati i raskidati ugovore o radu sa njima.

2.2.5. Podijeliti odgovornosti među poslanicima i, ako je potrebno, prenijeti njihova prava na njih.

2.2.6. U skladu sa utvrđenom procedurom, odobriti strukturu i personalni sto organizacija, donosi lokalne propise obavezne za sve zaposlene u organizaciji, odobrava propise o strukturnim podjelima, podružnicama i predstavništvima

2.2.7. Odobrava regulatorna i tehnička uputstva, uputstva za zaštitu na radu i Sigurnost od požara.

2.2.8. Ostale zaposlenike organizacije dovesti do disciplinske i finansijske odgovornosti u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2.2.9. Rješava druga pitanja iz zakonodavstva Ruske Federacije, statuta organizacije i ovog ugovora o radu u nadležnosti Zaposlenog.

2.2.10. U blagovremenom i u cijelosti plaćanje plate u skladu sa svojom kvalifikacijom, složenošću poslova, količinom i kvalitetom obavljenog posla.

2.2.11. Da obezbedi godišnji plaćeni odmor.

2.2.12. Za usavršavanje na način utvrđen radnim zakonodavstvom i propisima Poslodavca.

Zaposlenik ima druga prava predviđena radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, ovim ugovorom o radu i opis posla.

2.3. Zaposleni je dužan:

2.3.1. Prilikom izvođenja poslovne obaveze rukovoditi se zakonodavstvom Ruske Federacije, propisima poslodavca, statutom organizacije i ovim ugovorom o radu.

2.3.2. Osigurati organizaciju administrativnih, privrednih, finansijskih i drugih djelatnosti organizacije.

2.3.3. Planirajte aktivnosti organizacije.

2.3.4. Osigurati ciljano i efikasno korišćenje sredstva organizacije.

2.3.5. Osigurati blagovremenu i kvalitetnu realizaciju svih ugovora i obaveza organizacije.

2.3.6. Osigurati uslove rada za druge zaposlenike organizacije koji ispunjavaju zahtjeve zaštite rada i socijalne garancije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

2.3.7. Osigurati usklađenost sa zakonodavstvom Ruske Federacije prilikom obavljanja finansijskih i poslovnih operacija, uključujući blagovremeno plaćanje u cijelosti svih poreza i naknada utvrđenih zakonodavstvom Ruske Federacije, te izvještavanje o radu organizacije na način iu okviru rokovi utvrđeni zakonodavstvom Ruske Federacije.

2.3.8. Osigurati blagovremenu isplatu plata, beneficija i drugih isplata drugim zaposlenima u organizaciji.

2.3.9. Da ne odaje podatke koji predstavljaju državnu ili službenu tajnu koji su mu postali poznati u vezi sa obavljanjem službene dužnosti.

2.3.10. Dostavljati Poslodavcu nacrt godišnjih i kvartalnih planova aktivnosti organizacije i izvještaj o njihovoj realizaciji.

2.3.11. Osigurajte da su ispunjeni svi planirani pokazatelji učinka organizacije.

2.3.12. Pridržavajte se propisa o radu koji su na snazi ​​u organizaciji.

2.3.13. Odmah obavijestiti Poslodavca o početku provjera aktivnosti organizacije od strane kontrolnih i agencija za provođenje zakona i njihovim rezultatima, kao io slučajevima privođenja krivičnoj odgovornosti zaposlenih u organizaciji.

2.3.14. Po prestanku ovog ugovora o radu prenijeti poslove organizacije na novoimenovanog rukovodioca organizacije.

2.3.15. U slučaju promjene ličnih podataka, dostaviti relevantna dokumenta

2.3.16. Obavlja druge dužnosti predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije i statutom organizacije.

Zaposlenik je dužan da ispunjava i druge dužnosti predviđene radnim zakonodavstvom Ruske Federacije, ovim ugovorom o radu i opisom posla.

3.1.1. Zahtijevajte od Zaposlenog da savjesno ispunjava obaveze iz ovog ugovora o radu i druge obaveze predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije i statutom organizacije.

3.1.2. Donositi lokalne akte koji se direktno odnose na rad Zaposlenog, uključujući Pravilnik o radu, uslove zaštite na radu i zaštite na radu, odluke o upućivanju Zaposlenog na službena putovanja.

3.1.3. Zaposlenog dovesti do disciplinske i finansijske odgovornosti na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima.

3.1.4. Ohrabrite zaposlenog da bude savjestan efikasan rad.

Poslodavac ima i druga prava predviđena radnim zakonodavstvom Ruske Federacije i ovim ugovorom o radu.

3.2. Poslodavac je dužan:

3.2.1. Osigurati Zaposlenom poslove predviđene ovim ugovorom o radu.

3.2.2. Osigurati sigurnost i uslove rada Zaposlenog koji su u skladu sa regulatornim zahtjevima zaštite na radu.

3.2.3. Obezbijediti Zaposlenom opremu, alate, tehnička dokumentacija i druga sredstva neophodna za obavljanje njegovih radnih obaveza.

3.2.4. Isplatite zaposleniku puni iznos zarada na vrijeme.

3.2.5. Obrađuje i osigurava zaštitu ličnih podataka zaposlenika u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

3.2.6. Upoznati Zaposlenog, nakon potpisivanja, sa prihvaćenim lokalom pravila direktno vezano za njegovu radnu aktivnost.

3.2.7. Obavijestiti Zaposlenog o promjenama uslova ovog ugovora o radu koje su strane utvrdile, kao io razlozima koji su naveli potrebu za tim promjenama, pismenim putem najkasnije dva mjeseca unaprijed, osim ako Zakonom o radu nije drugačije određeno. Ruska Federacija.

Poslodavac ispunjava i druge obaveze predviđene zakonodavstvom o radu i drugim propisima koji sadrže norme zakona o radu, kolektivni ugovor, sporazumi, lokalni propisi i ovaj ugovor o radu.

Ako je povećana prosječna plata zaposlenih u glavnom kadru organizacije za kalendarsku godinu, tada se službena plata zaposlenog, odlukom poslodavca, može povećati od 1. januara godine koja slijedi kalendarsku godinu u kojoj je prosječna plata povećao broj zaposlenih u glavnom kadru organizacije. Visinu povećanja službene plate Zaposlenog utvrđuje Poslodavac.

4.2. Isplate naknade zaposlenima se vrše u skladu sa

4.3. Na osnovu pokazatelja uspješnosti organizacije i podsticajnih uslova koje je utvrdio Poslodavac, Zaposlenom se isplaćuju bonusi (tromjesečni, godišnji) u iznosu koji odredi poslodavac, na teret sredstava predviđenih za isplatu rada zaposlenima u organizaciji.

4.4. Isplata zarade Zaposlenom vrši se u roku i na način utvrđen kolektivnim ugovorom, Pravilnikom o radu i drugim lokalnim propisima Poslodavca.

4.5. Plate se Zaposlenom isplaćuju istovremeno sa isplatom zarada svim ostalim zaposlenima u organizaciji.

4.6. Zaposleni podliježe beneficijama, garancijama i naknadama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije i lokalnim propisima Poslodavca.

5.2. Zaposlenom se odobrava godišnji osnovni plaćeni odmor od 28 kalendarskih dana.

5.3. Godišnje osnovno plaćeno odsustvo obezbjeđuje se u rokovima ugovorenim sa Poslodavcem.

Zaposleni mora biti upoznat sa listom podataka koji čine zakonom zaštićenu poslovnu tajnu uz potpis.

7.2. U slučaju kršenja procedure korišćenja i nezakonitog objavljivanja podataka navedenih u tački 7.1. ovog ugovora o radu, odgovarajući krivac po ugovoru je dužan da drugoj strani nadoknadi nastalu štetu.

8.2. Za obavezu disciplinski prekršaj, odnosno neuspeh ili nepravilno obavljanje Zaposlenog njegovom krivicom radnih obaveza koje su mu dodeljene, može se primeniti na Zaposlenog disciplinarna akcija predviđeno članom 192. Zakona o radu

8.3. Poslodavac i Zaposleni mogu biti privedeni novčanoj i drugim vrstama pravne odgovornosti u slučajevima i na način predviđen zakonima o radu i drugim saveznim zakonima.

10.2. Izmjene i dopune ovog ugovora o radu mogu se vršiti po dogovoru strana iu sljedećim slučajevima:

a) kada se zakonodavstvo Ruske Federacije promijeni u dijelu koji utiče na prava, obaveze i interese strana, kao i kada se promijene lokalni propisi Poslodavca;

b) u drugim slučajevima predviđenim Zakonom o radu Ruske Federacije.

10.3. Ako Poslodavac promijeni uslove ovog ugovora o radu (osim radne funkcije) iz razloga u vezi sa promjenom organizacionih ili tehnoloških uslova rada, Poslodavac je dužan o tome pismeno obavijestiti Zaposlenog najkasnije dva mjeseca prije njihove promjene (član 74.). Zakona o radu Ruske Federacije).

Poslodavac je dužan da lično i uz potpis obavesti Zaposlenog o predstojećem otkazu zbog likvidacije organizacije, smanjenja broja ili broja zaposlenih u organizaciji, najmanje dva meseca pre otpuštanja.

10.4. Ovaj ugovor o radu prestaje samo na osnovu utvrđenih Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima.

Po prestanku ugovora o radu, Zaposlenom se obezbeđuju garancije i obeštećenje iz poglavlja 27. Zakon o radu Ruske Federacije, kao i druge norme Zakona o radu Ruske Federacije i drugih saveznih zakona.

11.2. U mjeri koja nije predviđena ovim ugovorom o radu, strane se rukovode zakonodavstvom Ruske Federacije.

11.3. Ovaj ugovor o radu zaključen je u dva primjerka koji imaju jednaku pravnu snagu. Jedan primjerak čuva Poslodavac u ličnom dosijeu Zaposlenog, a drugi Zaposleni.

Nejavno akcionarsko društvo

Adresa: 125008, Moskva, ul. Mihalkovskaja, 20

PIB 7708123456, kontrolni punkt 770801001

broj računa 40702810400000001111 kod JSCB “Nadezhny”

A.V. Lviv

A.S. Kondratjev radnik:

Lvov Aleksandar Vladimirovič

pasoš serije 45 01 br. 120351

izdato od strane Okružnog odjeljenja unutrašnjih poslova Severnoye Tushino

Moskva, šifra 772-023,

Adresa registracije: 125514, Moskva, bul.

Yana Rainisa, 3, ap. 17

Od 1. jula 2010. godine konstitutivni sporazum naziva se sporazumom o osnivanju društva s ograničenom odgovornošću (član 89. Građanskog zakonika Ruske Federacije i član 11. Zakona 14-FZ).

Šta je osnivački akt

Ugovor o osnivanju LLC preduzeća (Stablishment Agreement) je dokument koji je neophodan prilikom stvaranja kompanije sa dva ili više osnivača, koji vam omogućava da u pisanom obliku formalizujete ugovore o osnivanju kompanije, proceduru raspodele dobiti i opštu interakciju , ulazak i izlazak učesnika, kao i njihovih naslednika.

1. Ugovor o osnivanju nije konstitutivni dokument (član 5. člana 11. Zakona o DOO, član 1. člana 89. Građanskog zakonika Ruske Federacije). To je interni korporativni ugovor kojim se uređuju odnosi između osnivača.
2. Ako je LLC preduzeće osnovano od strane jedne osobe, ugovor o osnivanju nije potreban (klauzula 5, član 11 Zakona o DOO, član 1, član 89 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Zašto je ovaj sporazum neophodan?

• Obaveza zaključivanja konstitutivnog sporazuma određena je stavom 1. člana 89. Građanskog zakonika Ruske Federacije.
• Osnivači društva sa ograničenom odgovornošću sklapaju između sebe sporazum o osnivanju društva s ograničenom odgovornošću kojim se utvrđuje postupak za njihovo sprovođenje. zajedničke aktivnosti po osnivanju kompanije, veličina odobreni kapital privredna društva, veličinu njihovog učešća u osnovnom kapitalu društva i druge uslove utvrđene zakonom o društvima sa ograničenom odgovornošću.
• Ugovor o osnivanju društva sa ograničenom odgovornošću zaključuje se u pisanoj formi.

Ugovor o osnivanju predstavlja se istovremeno sa statutom, međutim, uloga ovog ugovora je za njih manje značajna nego za ona pravna lica kod kojih je ugovor o osnivanju jedini konstitutivni dokument.

Postoje dvije vrste ugovora za osnivanje kompanije

Od čega se sastoji osnivački akt?

Ugovor o osnivanju LLC preduzeća može sadržavati sljedeće odjeljke

1. Uvodni dio u svrhu zaključivanja ugovora.
2. Ime i pravni oblik organizacije.
   Zakonodavstvo ne sadrži obavezan zahtjev da se u ugovor uključi naziv kompanije koja se osniva. Istovremeno, čini se da su ove informacije neophodne za preciziranje predmeta sporazuma.
3. Predmet djelatnosti i lokacija doo.
   U ugovoru o osnivanju možete navesti planiranu adresu lokacije firme.
4. Obaveze učesnika (osnivača) za stvaranje pravnog lica.
   Ugovor mora sadržavati informacije koje omogućavaju tačnu identifikaciju njegovih strana (član 1. člana 432. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Po pravilu, u preambuli se navodi prezime, ime i patronimija stranaka - fizičkih lica, i firma pravnih lica. U odnosu na predstavnike stranaka (ako ih ima) potrebno je navesti i razloge za nastanak njihovih ovlaštenja (ustanova društva, detalji punomoćja).
5. Procedura formiranja imovine (uplata akcija) i veličina odobrenog kapitala.
   Podaci o vremenu uplate akcija su obavezni (tačka 5, član 11 Zakona o doo)
   Podaci o veličini odobrenog kapitala su obavezni (član 1, član 89 Građanskog zakonika Ruske Federacije i član 5, član 11 Zakona o LLC preduzećima). Veličina odobrenog kapitala utvrđuje se u rubljama i ne može biti manja od 10.000 rubalja. (stav 2, tačka 1, član 14 Zakona o DOO).
6. Uslovi o odgovornosti pojedinih učesnika (osnivača) za obaveze stvorenog pravnog lica.
7. Postupak raspodjele dobiti i otplate gubitaka.
8. Postupak vođenja poslova pravnog lica.
   Ova informacija je obavezna (klauzula 5, član 11 Zakona o DOO). Po pravilu uključuje:
   1. datum održavanja skupštine osnivača;
   2. postupak slanja obavještenja o održanoj sjednici osnivača;
   3. pravila za predlaganje kandidata za izborne funkcije.
9. Prava i obaveze učesnika (osnivača).
10. Odgovornost za kršenje ugovora.
11. Uslovi i postupak za istupanje učesnika (osnivača) iz organizacije i prijem novih članova, uključujući:
    1. karakteristike korišćenja imovine učesnika koja se prenosi za plaćanje udela u slučaju naknadnog povlačenja ili isključenja takvog učesnika iz društva (klauzula 4 člana 15 Zakona o DOO).
12. Postupak za razmatranje sporova.
13. Postupak promjene i raskida ugovora, reorganizacije i likvidacije pravnog lica.
14. Ostale informacije i dokumenti
    Ove informacije mogu uključivati:
    1. odredbe o odgovornosti osnivača (kazna, novčana kazna, kazna) u slučaju neuplate učešća u osnovnom kapitalu (tačka 3 člana 16 Zakona o DOO);
    2. postupak raspodjele troškova u vezi sa osnivanjem kompanije;
    3. postupak da učesnik obezbedi obeštećenje društvu u slučaju prestanka prava korišćenja imovine pre isteka roka na koji je ta imovina preneta na korišćenje društvu kao plaćanje udela (stav 2. stav 3.). , član 15. Zakona o DOO);
    4. postupak za rješavanje nesuglasica koje mogu nastati u procesu osnivanja privrednog društva.

Uzorak konstitutivnog ugovora za fizička lica

Ugovor o osnivanju društva sa ograničenom odgovornošću čiji su osnivači fizička lica

SPORAZUM
o osnivanju Društva sa
ograničenom odgovornošću
«_____________________________»
(osnivači su pravna lica)

g.___________ "___"__________ ___ g.

U licu ___________________________________,
(naziv organizacije) (pozicija, puno ime)
postupajući___ na osnovu ___________________, i __________________________
(Povelja, propisi, punomoćje) (naziv organizacije)
koju zastupa __________________________________________, postupajući na osnovu
(pozicija, puno ime)
__________________________, u daljem tekstu “Osnivači”,
(Povelja, propisi, punomoćje)
dogovoreno kreiranje u skladu sa važećim zakonodavstvom
Ruska Federacija Društvo sa ograničenom odgovornošću "__________":
(ime)

1. PREDMET UGOVORA.
OSNIVAČI I POSTUPAK NJIHOVE ZAJEDNIČKE DJELATNOSTI

1.1. Prema ovom Ugovoru, Osnivači osnivaju privredno društvo u obliku društva sa ograničenom odgovornošću i obavezuju se da će poštovati sve srodne zahtjeve važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.
1.2. Društvo sa ograničenom odgovornošću "____________" (u daljem tekstu "Kompanija") osnovano je u skladu sa Građanskim zakonikom Ruske Federacije, Federalnim zakonom od 02.08.1998. N 14-FZ "O društvima sa ograničenom odgovornošću" i drugim važećim zakonodavstvo Ruske Federacije.
1.3. Sastav osnivača Društva:
1) ___________________________________________________________________ (naziv pravnog lica), registrovano ________________________, OGRN ___________________________



2) _____________________________________________________________________ (naziv pravnog lica), registrovan __________________________, OGRN _________________________
(potvrda o državnoj registraciji br. ______ od ________________),
PIB __________________________, šifra računa ___________________________________,

1.4. Odgovornosti osnivača za obavljanje radnji u vezi sa osnivanjem Društva raspoređene su između njih na sljedeći način:
1) _____________ se obavezuje da će prije „___”__________ ____ izvršiti sljedeće radnje: ________________________________________________;
2) _____________ se obavezuje da će prije “___”__________ ____ izvršiti sljedeće radnje: _____________________.
1.5. Osnivači se obavezuju da će snositi troškove osnivanja Društva srazmerno stečenim udelima u osnovnom kapitalu Društva u skladu sa ovim Ugovorom.
1.6. Ovim Ugovorom utvrđuje se postupak za osnivače za sprovodjenje zajedničkih aktivnosti na osnivanju Društva, veličina osnovnog kapitala Društva, veličina i nominalna vrijednost udjela svakog od osnivača Društva, kao i veličina , postupak i rokove uplate ovih udela u osnovnom kapitalu Društva.

2. NAZIV I LOKACIJA KOMPANIJE

2.1. Puni zvanični naziv kompanije na ruskom jeziku:
Društvo sa ograničenom odgovornošću "______________".
Skraćeni naziv kompanije na ruskom: LLC „______________“.
Puni službeni naziv Društva na _____________________ jeziku: _____________________.
Skraćeni naziv Društva na ________ jeziku: ___________________.
2.2. Lokacija Društva: _______________________________.
2.3. Poštanska adresa: __________________________________________.

3. PREDMET I CILJEVI AKTIVNOSTI PREDUZEĆA

3.1. Predmet i ciljevi poslovanja Društva utvrđeni su Statutom Društva.
3.2. Kompanija ima pravo da obavlja sve radnje koje nisu zabranjene važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Aktivnosti Društva nisu ograničene na one navedene u Statutu.

4. PRAVNI STATUS

4.1. Kompanija stiče prava pravnog lica od trenutka njegove državne registracije na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije.
4.2. U skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, Društvo posjeduje zasebnu imovinu koja se vodi u njenom nezavisnom bilansu stanja i može u svoje ime sticati i ostvarivati ​​imovinska i lična neimovinska prava, obavljati dužnosti i biti tužilac i tuženi na sudu.
Društvo može imati Ljudska prava i obavljaju građanske dužnosti neophodne za obavljanje bilo koje vrste aktivnosti koje nisu zabranjene saveznim zakonima, osim ako je to u suprotnosti sa predmetom i ciljevima delatnosti, utvrđenim ograničenim Statutom Društva.
4.3. Članovi Društva ne odgovaraju za njegove obaveze i snose rizik nastanka gubitaka u vezi sa aktivnostima Društva, u okviru vrednosti svojih udela u osnovnom kapitalu Društva.

4.4. Osnivači Društva snose solidarnu odgovornost za obaveze u vezi sa osnivanjem Društva i nastale pre njegove državne registracije.
Društvo odgovara za obaveze Osnivača u vezi sa njegovim osnivanjem samo ako njihove radnje naknadno odobri Skupština učesnika Društva. U ovom slučaju, iznos obaveze Društva ni u kom slučaju ne može biti veći od jedne petine uplaćenog osnovnog kapitala Društva.
4.5. Preduzeće odgovara za svoje obaveze svom svojom imovinom.
4.6. Kompanija ne odgovara za obaveze svojih učesnika.
4.7. U slučaju nesolventnosti (stečaja) Društva krivicom njegovih učesnika ili krivicom drugih lica koja imaju pravo da daju uputstva obavezujuća za Društvo ili na drugi način imaju mogućnost da određuju njegove radnje, ovi učesnici ili druga lica u slučaju nedostatnosti imovine Društva može se prepisati supsidijarna odgovornost prema njegovim obavezama.
4.8. Ruska Federacija, konstitutivni entiteti Ruske Federacije i općine nisu odgovorni za obaveze Kompanije, niti Društvo odgovara za obaveze Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije i opština.
4.9. Društvo je dužno da se čuva sljedeća dokumenta na lokaciji izvršnog organa Društva:
— Ugovor o osnivanju Društva, Protokol o osnivanju Društva, Statut Društva, kao i izmene Statuta Društva i registrovane na propisan način;
— zapisnik (zapisnik) sjednice osnivača Društva, koji sadrži odluku o osnivanju Društva, zaključak nezavisnog procjenitelja o odobravanju novčane procjene nenovčanih doprinosa u osnovni kapital Društva, kao i kao druge odluke vezane za osnivanje Društva;
— dokument koji potvrđuje državnu registraciju Društva;
— dokumente koji potvrđuju prava Društva na imovinu u njenom bilansu stanja;
— interna dokumenta Društva;
— pravilnik o filijalama i predstavništvima Društva;
— dokumentacija u vezi sa emisijom obveznica i drugih emisionih hartija od vrednosti Društva;
— zapisnici sa skupština učesnika Društva, sjednica Upravnog odbora (Nadzornog odbora) Društva, kolegijalnog izvršnog organa Društva i revizijska komisija društva;
— spiskovi povezanih lica Društva;
— zaključci revizijske komisije (revizora) Društva, revizora;
— druga dokumenta predviđena saveznim zakonima i drugim pravnim aktima Ruske Federacije, Statutom Društva, internim dokumentima Društva, odlukama Generalne skupštine učesnika Društva, Upravnog odbora (Nadzornog odbora) Društva Društvo i izvršni organi Društva.

5. OSNOVNI KAPITAL

5.1. Ovlašćeni kapital Društva utvrđuje minimalna veličina svoju imovinu koja garantuje interese poverilaca Društva.
Osnivački kapital Društva se sastoji od nominalne vrijednosti akcija njegovih učesnika.
U trenutku osnivanja Kompanije, njen odobreni kapital je _____ (_________) rubalja.
5.2. Veličina udela osnivača Društva u njegovom osnovnom kapitalu i njihova nominalna vrednost pri osnivanju Društva:
1) “_____________” (naziv organizacije) - ___%, nominalna vrijednost udjela - _________ rubalja;
plaćanje udela u osnovnom kapitalu Društva vrši se u novcu (opcija: vrijednosne papire, druge stvari ili imovinska prava ili druga prava u novčanoj vrijednosti);
2) “_____________” (naziv organizacije) - ____%; nominalna vrijednost dionice je _________ rubalja;
plaćanje udela u osnovnom kapitalu Društva vrši se u novcu (opcija: hartije od vrednosti, druge stvari ili imovinska prava ili druga prava u novčanoj vrednosti).
Maksimalna veličina udjela učesnika je ograničena i iznosi _____________, što je __% odobrenog kapitala.
(Opcija: Maksimalna veličina udjela učesnika nije ograničena.)
Omjer udjela učesnika može se mijenjati (ne može se mijenjati).
5.3. U trenutku državne registracije Kompanije, osnivači moraju platiti njegov statut u iznosu od _____%<1>:
1) „____________“ (naziv organizacije) se obavezuje da uplati najmanje ___% svog učešća u osnovnom kapitalu Društva do trenutka državne registracije Društva;
2) „_____________“ (naziv organizacije) se obavezuje da uplati najmanje ___% svog udela u osnovnom kapitalu Društva do trenutka državne registracije Društva.
5.4. Svaki Osnivač Društva dužan je u potpunosti uplatiti svoj udio u osnovnom kapitalu Društva u roku od ____________.
5.5. U slučaju nepotpune uplate udela u osnovnom kapitalu Društva u roku utvrđenom u skladu sa tačkom 5.4 ovog Ugovora, neuplaćeni deo udela prelazi na Društvo. Takav dio udjela Društvo mora prodati na način iu rokovima utvrđenim čl. 24 Saveznog zakona od 02.08.1998. N 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću”.
Ukoliko Osnivač Društva ne izvrši obavezu plaćanja udela u osnovnom kapitalu Društva u rokovima utvrđenim u tački 5.4 ovog Ugovora, platiće Društvu novčanu kaznu u iznosu od ____% iznosa iznos koji nije uplaćen na vrijeme (od vrijednosti imovine koja će biti uplaćena kao uplata udjela)<2>.
5.6. Ako Preduzeću prestane pravo korišćenja imovine pre isteka perioda na koji je ta imovina preneta na korišćenje Društvu radi plaćanja udela, učesnik Društva koji je preneo imovinu dužan je da Preduzeću, na njegov zahtev, obezbedi, uz novčanu naknadu u visini plaćanja za korišćenje iste imovine pod sličnim uslovima.u toku preostalog perioda korišćenja imovine. Novčana naknada se mora obezbijediti u razumnom roku od trenutka kada Društvo podnese zahtjev za njeno obezbjeđenje, osim ako je postupak za obezbjeđivanje drugačiji novčana naknada nije utvrđeno odlukom Skupštine učesnika Društva. Ova odluka usvojila Skupština učesnika Društva ne uzimajući u obzir glasove učesnika Društva koji je na Društvo prenio pravo korištenja imovine koja mu je prijevremeno prestala radi plaćanja svog udjela<3>.
U slučaju nedavanja naknade u utvrđenom roku, udeo ili deo udela u osnovnom kapitalu Društva, srazmerno neisplaćenom iznosu (trošku) naknade, prelazi na Društvo. Takav udio (ili dio udjela) Društvo mora prodati na način iu rokovima utvrđenim čl. 24 Saveznog zakona od 02.08.1998. N 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću”.
5.7. Imovina koju je član Društva prenio na korištenje Društvu za plaćanje svog udjela, u slučaju povlačenja ili isključenja takvog učesnika iz Društva, ostaje u upotrebi Društva za period na koji je ova imovina prenijeta<4>.
5.8. Nije dozvoljeno oslobađanje Osnivača Društva obaveze plaćanja udela u osnovnom kapitalu Društva.
5.9. Postupak za promenu veličine osnovnog kapitala, kao i postupak prenosa udela učesnika na treća lica, utvrđeni su Statutom.

6. DISTRIBUCIJA DOBITAKA PREDUZEĆA
IZMEĐU UČESNIKA DRUŠTVA

6.1. Društvo ima pravo tromjesečno (jednom u šest mjeseci ili jednom godišnje) donijeti odluku o raspodjeli neto dobiti među članovima Društva. Odluku o raspodjeli dijela dobiti Društva donosi Skupština učesnika Društva.
6.2. Dio dobiti Društva namijenjen za raspodjelu među učesnicima raspoređuje se srazmjerno njihovim udjelima u osnovnom kapitalu Društva.
6.3. Društvo donosi odluku o raspodeli svoje dobiti među učesnicima Društva i vrši odgovarajuća plaćanja u skladu sa uslovima za ograničenje raspodele dobiti između učesnika Društva, utvrđenim čl. 29 Saveznog zakona od 02.08.1998. br. 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću”.

7. ORGANI UPRAVE DRUŠTVA

7.1. Najviši organ Društva je Skupština Učesnika Društva.
Skupština učesnika Društva može biti redovna ili vanredna. Svi članovi Društva imaju pravo prisustvovati Skupštini članova Društva, učestvovati u raspravi o tačkama dnevnog reda i glasati prilikom donošenja odluka.
7.2. Preduzeće obezbjeđuje formiranje odbora direktora.
7.3. Jedini izvršni organ Društva je ______________<5>.
7.4. Kolegijalni izvršni organ Društva je ______________.
7.5. Postupak formiranja (izbora), prestanka ovlašćenja, kao i nadležnost i postupak donošenja odluka organa upravljanja Društva utvrđuju se njegovim Statutom.

8. IZLAZAK UČESNIKA DRUŠTVA IZ DRUŠTVA

8.1. Odredbe o mogućnosti napuštanja učesnika iz Društva, kao i postupak za takav izlazak, predviđene su Statutom Društva.

9. KONTROLA, RAČUNOVODSTVO I IZVJEŠTAVANJE

9.1. Za ostvarivanje prava na kontrolu aktivnosti Društva, svaki učesnik ima pravo da dobije informacije i potvrde o svim pitanjima vezanim za aktivnosti Društva. Oblici kontrole, kao i računovodstvo i izvještavanje, utvrđeni su Statutom Društva, važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i odlukama Generalne skupštine učesnika.

10. PRIVATNOST

10.1. Svaki od osnivača se obavezuje da neće na propisan način odati informacije koje su priznate kao povjerljive.
10.2. Prenos podataka koji ne podliježu otkrivanju trećim licima, objavljivanje ili drugo objavljivanje tih informacija može se izvršiti samo na način koji utvrdi Skupština učesnika Društva.

11. VIŠA SILA

11.1. Osnivači su oslobođeni djelomičnog ili potpunog ispunjenja obaveza iz ovog Ugovora ako je neizvršenje posljedica više sile koja je nastala nakon zaključenja ovog Ugovora kao posljedica vanrednih događaja koje Osnivač nije mogao ni predvidjeti ni spriječiti razumnim putem. mjere. U okolnosti više sile spadaju događaji na koje Osnivač ne može uticati i za čije nastanak nije odgovoran, na primjer: zemljotres, poplava, požar, kao i štrajk, državni propisi ili naredbe državnih organa.
11.2. Osnivač je, pozivajući se na okolnosti više sile, dužan da o nastanku ovih okolnosti odmah pisanim putem obavijesti ostale Osnivače, a na zahtjev ostalih Osnivača mora predočiti ovjerovni dokument.
11.3. Osnivač, koji zbog okolnosti više sile nije u mogućnosti da ispuni svoje obaveze po ovom Ugovoru, obavezuje se da će u najkraćem mogućem roku nadoknaditi posljedice neispunjenja obaveza.

12. RAZMATRANJE SPOROVA

12.1. Svi sporovi i nesuglasice koji mogu nastati u vezi sa izvršenjem ovog Ugovora rješavat će se pregovorima između Osnivača.
12.2. Sporovi i nesuglasice koji se ne riješe kao rezultat pregovora rješavaju se na sudu, utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

13. ZAVRŠNE ODREDBE

13.1. Ovaj Ugovor stupa na snagu danom potpisivanja.
13.2. Sve izmjene i dopune ovog Ugovora vrše se u pisanoj formi u skladu sa odredbama važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.
13.3. U svemu što nije predviđeno ovim Ugovorom, Osnivači se rukovode odredbama važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.
13.4. Ovaj Ugovor je sastavljen u ________ primjeraka.

POTPISI OSNIVAČA

(potpis) (puno ime)
(M.P.<6>)

_______ «_________________» _______________/_______________________
(potpis) (puno ime)
(M.P.<6>)

Bilješka:

U slučajevima kada zakon dozvoljava državna registracija privredno društvo bez akontacije od tri četvrtine odobrenog kapitala, učesnici društva snose supsidijarnu odgovornost za njegove obaveze nastale pre pune uplate odobrenog kapitala (stav 2. stav 4. član 66.2. Civil Code Ruska Federacija).

<3>U skladu sa st. 2 str.3 čl. 15 Saveznog zakona od 08.02.1998. br. 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću”, ugovorom o osnivanju društva mogu se predvidjeti drugi načini i drugačiji postupak za obezbjeđivanje naknade od strane učesnika društva za prijevremeni prestanak prava korištenja imovine koju je prenio na korištenje društva radi plaćanja udjela u osnovnom kapitalu društva.

<4>U skladu sa stavom 4. čl. 15 Saveznog zakona od 02.08.1998. br. 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću”, ugovorom o osnivanju kompanije može biti drugačije predviđeno.

<5>Prema stavu 3 čl. 65.3 Građanskog zakonika Ruske Federacije u korporaciji se formira jedini izvršni organ (direktor, CEO, predsjedavajući, itd.). Statutom korporacije može se predvideti davanje ovlašćenja pojedinačnog izvršnog organa više lica koja deluju zajedno, ili formiranje više pojedinačnih izvršnih organa koji deluju nezavisno jedan od drugog (stav 3. stav 1. člana 53. Građanskog zakonika Ruska Federacija). Kao jedini izvršni organ privrednog društva može djelovati i fizičko i pravno lice.

<6>Od 04.07.2015. privredna društva ne moraju imati pečat (Savezni zakon od 04.06.2015. br. 82-FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonodavni akti Ruske Federacije u vezi sa ukidanjem obaveznog pečata privrednih društava").

Uzorak konstitutivnog ugovora za fizička lica i LLC preduzeća

Ugovor o osnivanju društva sa ograničenom odgovornošću čiji su osnivači fizička i pravna lica

Zaključeno na
Skupština osnivača,
Protokol br. _________
od "___"_________ ____ g.

Ugovor o osnivanju
Društva sa ograničenom odgovornošću
«____________________________»

g. _______________ “___”__________ ____ g.

Državljanin Ruske Federacije _______________________________________,

državljanin Ruske Federacije ________________________________________________,
(Puno ime, podaci o pasošu, mjesto stanovanja)
_____________________________________ predstavljeno od ___________________________________,
(naziv organizacije, OGRN, INN) (pozicija, puni naziv)
postupajući na osnovu ________________________________________________, i
(Povelja, punomoćje)
_________________________________ predstavljeno od _________________________________,
(pozicija, puno ime)
djelujući na osnovu _________________________ (Povelja, punomoćje), u daljem tekstu „Osnivači“, pristali su da osnuju Društvo sa ograničenom odgovornošću „______________________“ u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

1. PREDMET UGOVORA. FOUNDERS
I POSTUPAK ZA ZAJEDNIČKE AKTIVNOSTI ZA OSNIVANJE PREDUZEĆA

1.1. Prema ovom Ugovoru, Osnivači se obavezuju da će osnovati društvo sa ograničenom odgovornošću i poštovati sve povezane zahtjeve važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.
1.2. Društvo sa ograničenom odgovornošću "____________" (u daljem tekstu "Kompanija") osnovano je u skladu sa Građanskim zakonikom Ruske Federacije i Federalnim zakonom od 02.08.1998. N 14-FZ "O društvima sa ograničenom odgovornošću".
1.3. Sastav osnivača kompanije:
1) državljanin Ruske Federacije __________________________________,





2) državljanin Ruske Federacije __________________________________,
serija pasoša ________ br. ______________,
Izdato od ______________________________________________________________,
datum izdavanja "___"__________ ____,
šifra odjeljenja ____________ - ______________,
registrovan ___________________________________________________;
3) ___________________________________________________________________,
(naziv pravnog lica)
registrovan ________________________________, OGRN _______________________
(potvrda o državnoj registraciji br. ______ od ________________),
PIB __________________________, šifra računa ___________________________________,
adresa: ________________________________________________;
4) ___________________________________________________________________,
(naziv pravnog lica)
registrovan ___________________________, OGRN ___________________________
(potvrda o državnoj registraciji br. ______ od ________________),
PIB __________________________, šifra računa ___________________________________,
adresa: ________________________________________________.
1.4. Odgovornosti osnivača za obavljanje radnji u vezi sa osnivanjem Društva raspoređene su na sljedeći način:
1) _____________ se obavezuje da će prije „___”__________ ____ izvršiti sljedeće radnje: ___________________________________;
2) _____________ se obavezuje da će prije „__”__________ ____ izvršiti sljedeće radnje: _____________________;
3) _____________ se obavezuje da će prije „___”__________ ____ izvršiti sljedeće radnje: _____________________;
4) _____________ se obavezuje da će prije “___”__________ ____ izvršiti sljedeće radnje: _____________________.
1.5. Osnivači se obavezuju da će snositi troškove osnivanja Društva srazmerno stečenim udelima u osnovnom kapitalu Društva u skladu sa ovim Ugovorom.

2. NAZIV I LOKACIJA KOMPANIJE.
PREDMET I CILJEVI AKTIVNOSTI PREDUZEĆA

2.1. Puni naziv kompanije na ruskom jeziku je Društvo sa ograničenom odgovornošću „_______________“.
Skraćeni naziv kompanije na ruskom jeziku je LLC „______________“.
Puni naziv kompanije na dan _____________ (na bilo kojem strani jezik ili jezik naroda Ruske Federacije) jezik - “_______________”, skraćeni naziv kompanije na _____________ (na bilo kom stranom jeziku ili jeziku naroda Ruske Federacije) jezik – “_______________”<1>.
2.2. Lokacija Društva: ________________________________.
2.3. Predmet i ciljevi poslovanja Društva su detaljno navedeni u Statutu.
2.4. Kompanija ima pravo da obavlja sve radnje koje nisu zabranjene važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Aktivnosti Društva nisu ograničene na one navedene u Statutu. Poslovi koji izlaze iz okvira statutarnih aktivnosti, ali nisu u suprotnosti sa zakonom, priznaju se punovažnim.

3. PRAVNI STATUS

3.1. Preduzeće stiče prava pravnog lica od trenutka njegove državne registracije.
3.2. Preduzeće poseduje zasebnu imovinu, koja se vodi u samostalnom bilansu stanja, i može u svoje ime sticati i ostvarivati ​​imovinska i lična neimovinska prava, snositi odgovornost i biti tužilac i tuženi na sudu. U skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, imovina Društva formira se iz doprinosa osnivača (učesnika), uključujući sredstva primljena kao uplatu dionica, kao i imovinu koju Društvo proizvodi i steče svojim poslovnim aktivnostima.
3.3. Preduzeće odgovara za svoje obaveze svom svojom imovinom.
3.4. Kompanija ne odgovara za obaveze svojih učesnika.
3.5. Članovi Društva ne odgovaraju za njegove obaveze i snose rizik nastanka gubitaka u vezi sa aktivnostima Društva, u okviru vrednosti svojih udela u osnovnom kapitalu Društva.
Učesnici Društva koji nisu u potpunosti uplatili svoje akcije snose solidarnu odgovornost za obaveze Društva u visini vrednosti neuplaćenog dela svojih udela u osnovnom kapitalu Društva.
3.6. U slučaju nesolventnosti (stečaja) Društva krivicom njegovih učesnika ili krivicom drugih lica koja imaju pravo da daju uputstva obavezujuća za Društvo ili na drugi način imaju mogućnost da određuju njegove radnje, ovi učesnici ili druga lica u slučaju nedostatnosti imovine Društva može se prepisati supsidijarna odgovornost prema njegovim obavezama.

4. VELIČINA OSNOVNOG KAPITALA DRUŠTVA, VELIČINA I NOMINALNI
VRIJEDNOST UDJELA SVAKOG OD OSNIVAČA DRUŠTVA

4.1. Osnivački kapital Društva se sastoji od nominalne vrijednosti akcija njegovih učesnika.
4.2. Veličina odobrenog kapitala Društva u trenutku njegovog osnivanja je __________ (______________) rubalja<2>.
4.3. Osnovni kapital Društva utvrđuje minimalni iznos njegove imovine, koji garantuje interese njegovih povjerilaca.
4.4. Veličina udjela učesnika Društva u odobrenom kapitalu:
1) _________________________________________________ — _______________
(Puno ime i prezime učesnika)

(________________) rubalja.
_______________________________________________________________ se obavezuje
uplatite svoj udio u osnovnom kapitalu Društva u narednom
narudžba: ________ rubalja - u periodu „___”_________ ____ (do vremena
državna registracija Društva), preostalih ________________ rubalja -
u periodu prije “__”________ ____, u skladu sa tačkom 4.5. ovog
Sporazum;
2) _________________________________________________ — _______________
(Puno ime i prezime učesnika)
posto (ili kao razlomak) nominalne vrijednosti ______________________
(________________) rubalja.
___________________________________________________ se obavezuje platiti
svoj udeo u osnovnom kapitalu Društva u sledeća narudžba: _______________
rubalja - do “__”________ ____ (do vremena države
registracija Društva), preostalih ______________________ rubalja - po
“_____”_______ ____, u skladu sa tačkom 4.5 ovog Ugovora;
3) _____________________________________________________ — ____________
(naziv pravnog lica)
posto (ili u obliku razlomka) nominalne vrijednosti od _______________________ (_______________) rubalja.
_____________________________ se obavezuje da će svoj udeo u osnovnom kapitalu Društva uplatiti sledećim redosledom: _______________________________________________
rubalja - do "_____"_______ ____ (do trenutka državne registracije Kompanije), preostalih ______________________ rubalja - do
"___"__________ _____, u skladu sa tačkom 4.5. ovoga
Sporazum;
4) __________________________ se obavezuje da uplati svoj udeo u odobrenom kapitalu Društva sledećim redosledom: _________________ rubalja - u periodu pre „__”_____ ____. (u vrijeme državne registracije Društva),
preostalih ________________ rubalja - po “__”_________ ____, u
u skladu sa tačkom 4.5 ovog Ugovora.
4.5. Uplata udela u osnovnom kapitalu Društva vrši se u novcu (opcija: hartije od vrednosti, druge stvari ili imovinska prava ili druga prava u novčanoj vrednosti)<3>.
4.6. U trenutku državne registracije Kompanije, njen odobreni kapital mora biti uplaćen u iznosu od _____%<4>.
4.7. U slučaju nepotpune uplate udela u osnovnom kapitalu Društva u roku utvrđenom tačkom 4.4 ovog Ugovora, neuplaćeni deo udela prelazi na Društvo. Takav dio udjela Društvo mora prodati na način iu rokovima utvrđenim čl. 24 Saveznog zakona od 02.08.1998. br. 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću”.
4.8. Ukoliko Osnivač ne ispuni svoju obavezu da uplati svoj udeo u osnovnom kapitalu Društva u rokovima utvrđenim u tački 4.4 ovog Ugovora, platiće Društvu kaznu u iznosu od ___% neplaćenog iznosa. na vrijeme (vrijednosti imovine koja će biti uplaćena kao uplata udjela) za svaki dan kašnjenja<5>.
4.9. Ako Preduzeću prestane pravo korišćenja imovine pre isteka roka na koji je ta imovina predata na korišćenje Društvu radi plaćanja udela, Osnivač koji je preneo imovinu dužan je da Društvu, na njegov zahtev, dostavi novčana naknada jednaka plaćanju za korišćenje iste imovine pod sličnim uslovima u toku preostalog perioda korišćenja imovine. Novčana naknada se mora obezbijediti u paušalnom iznosu u roku od _____ dana od dana kada Kompanija podnese zahtjev za njeno obezbjeđenje. Odlukom Skupštine učesnika Društva može se utvrditi drugačiji postupak davanja novčane naknade. Ovu odluku donosi Skupština članova Društva bez uzimanja u obzir glasa člana Društva koji je na Društvo prenio pravo korištenja imovine koja mu je prijevremeno prestala radi plaćanja svog udjela.<6>.
4.10. Imovina koju je član Društva prenio na korištenje Društvu za plaćanje svog udjela, u slučaju povlačenja ili isključenja takvog učesnika iz Društva, ostaje u upotrebi Društva za period na koji je ova imovina prenijeta<7>.

5. VIŠA SILA

5.1. Osnivači su oslobođeni djelomičnog ili potpunog ispunjenja obaveza iz ovog Ugovora ako je neizvršenje posljedica više sile koja je nastala nakon zaključenja ovog Ugovora kao posljedica vanrednih događaja koje Osnivač nije mogao ni predvidjeti ni spriječiti razumnim putem. mjere. U okolnosti više sile spadaju događaji na koje Osnivač ne može uticati i za čije nastanak nije odgovoran, na primjer: zemljotres, poplava, požar, kao i štrajk, državni propisi ili naredbe državnih organa.
5.2. Osnivač koji se poziva na okolnosti više sile dužan je da o nastanku takvih okolnosti odmah pismeno obavijesti ostale osnivače. Na zahtjev drugih osnivača potrebno je predočiti identifikacioni dokument.
5.3. Osnivač, koji zbog okolnosti više sile ne može da ispuni svoje obaveze iz ovog Ugovora, dužan je da u najkraćem mogućem roku uloži napore da nadoknadi posljedice neispunjenja obaveza.

6. RAZMATRANJE SPOROVA

6.1. Osnivači su dužni uložiti sve napore da pregovorima riješe sve nesuglasice i sporove koji mogu nastati u vezi sa primjenom ovog Ugovora.
6.2. Sporovi i nesuglasice koji se ne mogu riješiti pregovorima rješavaju se na sudu u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

7. PRIVATNOST

7.1. Svaki od osnivača se obavezuje da neće na propisan način odati informacije koje su priznate kao povjerljive.
7.2. Prenos podataka koji ne podliježu otkrivanju trećim licima, objavljivanje ili drugo objavljivanje tih informacija može se izvršiti samo na način koji utvrdi Skupština učesnika Društva.

8. ZAVRŠNE ODREDBE

8.1. Ovaj Ugovor stupa na snagu danom potpisivanja od strane Osnivača.
8.2. Sve izmjene i dopune ovog Ugovora se vrše u pisanoj formi na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.
8.3. U svemu što nije predviđeno ovim Ugovorom, Osnivači se rukovode važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
8.4. Ovaj Ugovor je sastavljen u __ primjeraka i podliježe skladištenju od strane Društva.

POTPISI OSNIVAČA

(potpis) (puno ime)

____________________/____________________
(potpis) (puno ime)

_________________________/_______________
(potpis, pozicija) (puno ime) M.P.

Bilješka:

<1>Korporativni naziv pravnog lica se bira uzimajući u obzir uslove iz čl. Art. 1473 - 1474 Građanskog zakonika Ruske Federacije.

<2>Veličina odobrenog kapitala kompanije ne smije biti manja od deset hiljada rubalja (stav 2, klauzula 1, član 14 Saveznog zakona od 08.02.1998. br. 14-FZ „O društvima s ograničenom odgovornošću“).

<3>Novčanu procjenu nenovčanog doprinosa u osnovni kapital privrednog društva mora izvršiti nezavisni procjenitelj. Učesnici u privrednom društvu nemaju pravo da utvrđuju novčanu vrednost nenovčanog doprinosa u iznosu većem od iznosa procene koju utvrdi nezavisni procenitelj (stav 2. stav 2. član 66.2. Građanskog zakonika Ruska Federacija).

<4>Svaki osnivač društva dužan je u cijelosti uplatiti svoj udio u osnovnom kapitalu društva u roku utvrđenom ugovorom o osnivanju društva ili, u slučaju osnivanja društva od strane jednog lica, odlukom o osnivanju društva. osnivanje kompanije. Rok za takvo plaćanje ne može biti duži od četiri mjeseca od datuma državne registracije kompanije. U ovom slučaju, udio svakog osnivača društva može se platiti po cijeni koja nije niža od njegove nominalne vrijednosti (klauzula 1, član 16 Saveznog zakona od 02.08.1998. br. 14-FZ „O društvima s ograničenom odgovornošću ”).
U slučajevima kada je u skladu sa zakonom dozvoljena državna registracija privrednog društva bez prethodne uplate tri četvrtine osnovnog kapitala, učesnici društva snose supsidijarnu odgovornost za njegove obaveze nastale pre pune uplate odobrenog kapitala (st. 2, stav 4, član 66.2 Građanskog zakonika Ruske Federacije) Federacije).

<5>U skladu sa st. 2 str.3 čl. 16 Saveznog zakona od 02.08.1998. br. 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću”, ova odredba ne može biti predviđena u ugovoru o osnivanju kompanije.

<6>Ugovorom o osnivanju društva mogu se predvideti drugi načini i drugačiji postupak za svakog učesnika u Društvu za obeštećenje za prevremeni prestanak prava korišćenja imovine koju su preneli na korišćenje društvu za plaćanje udela u društvu. odobreni kapital (stav 2, stav 3, član 15 Federalnog zakona od 08.02.1998. br. 14-FZ “O društvima sa ograničenom odgovornošću”).

Začudo, od 1. jula 2009. godine ne postoji tako nešto kao „memorandum o osnivanju“ za društvo sa ograničenom odgovornošću. Međutim, postoji koncept „sporazuma o osnivanju preduzeća“. Reći ćemo vam koja je razlika između ovih formulacija, kao i po čemu se statut razlikuje od osnivačkog ugovora.

Ranije je pisani sporazum između osnivača kompanije formulisan kao ugovor o osnivanju pravnog lica i bio je obavezan dokument DOO uz statut.

Sada, član 11. Saveznog zakona od 02.08.1998. br. 14-FZ “ O društvima sa ograničenom odgovornošću» utvrđeno je da ugovor o osnivanju privrednog društva više nije osnivački dokument društva. Ali uprkos tome, osnivači LLC preduzeća su dužni da ga zaključe u pisanoj formi (član 5. člana 11. Federalnog zakona br. 14) i čuvaju ga (član 1. člana 50. Federalnog zakona br. 14-FZ).

Osnivački akt i Statut DOO

Ovi dokumenti imaju potpuno drugačiji status i svrhu, međutim, često se uspoređuju. Radi lakšeg poređenja, napravićemo ga u obliku tabele.

Ugovor o osnivanju DOO, uzorak

Dakle, koje informacije treba da sadrži ispravan memorandum o osnivanju, čiji uzorak dajemo u nastavku?

1. Podaci o osnivačima kompanije, koji su navedeni u preambuli. Istovremeno, kada se govori o pojedincima, preporuča se navesti, pored prezimena, imena i patronima, podatke o državljanstvu, podatke o pasošu, datum rođenja i mjesto registracije na teritoriji Ruske Federacije. O pravnim licima - naziv firme, OGRN i TIN za rusko pravno lice, podaci o registraciji za strano pravno lice, lokacija. Drugim riječima, moraju se obezbijediti informacije koje omogućavaju tačnu identifikaciju strana u sporazumu. Potrebno je navesti predstavnike osnivača i osnov za njihova ovlaštenja (povelj, punomoć).
2. Puni ili skraćeni naziv organizacije koja se stvara. Zakonodavac ne zahtijeva obavezno navođenje imena u sporazumu, međutim, u budućnosti - u fazi pripreme Povelje - takve informacije će biti strogo obavezne. U sporazumu o kojem se govori u članku, pomoći će da se razjasni predmet sporazuma.
3. Lokacija nove kompanije (stvarna ili planirana).
4. Veličina odobrenog kapitala, koja se utvrđuje u rubljama i ne može biti manja od 10.000 rubalja.
5. Veličina i nominalna vrijednost udjela svakog od osnivača. Udio je uvijek postotak ili razlomak (odnos vrijednosti svakog osnivačkog udjela i odobrenog kapitala društva u cjelini). nominalni trošak- ovo je iznos u rubljama.
6. Postupak i rokovi za uplatu udjela u osnovnom kapitalu. Plaćanje akcija se može izvršiti u novcu, hartijama od vrednosti, drugim stvarima, imovini ili drugim pravima u novčanoj vrednosti. Novčanu procjenu nenovčanog uloga u osnovni kapital vrši nezavisni procjenitelj.
7. Informacija o postupku za osnivače društva za obavljanje zajedničkih aktivnosti za osnivanje društva (npr. održavanje sastanaka, izbora i sl.).
8. Ostale informacije o čijoj potrebi uključivanja će se dogovoriti osnivači (na primjer, o kaznama za neuplatu dionica, postupku rješavanja nesuglasica).
9. Potpisi stranaka ili njihovih zastupnika, kao i pečati (ako ih ima), obično se stavljaju na kraju sporazuma, u posebnom dijelu.

Dakle, u dokumentu o osnivanju bilježe se osnivački ugovori o stvaranju DOO i ništa više.

Kako raditi sa dokumentom

Kao što je već navedeno, opisani ugovor – uz protokol odluke o osnivanju DOO – potvrđuje namjeru osnivača da osnuju DOO; razmatrano i prihvaćeno na generalna skupština. Kao osnivači mogu biti i fizička i pravna lica.

Dokument mora biti odštampan potrebna količina kopije (prema broju osnivača), potpisati i podijeliti na čuvanje svim učesnicima. Ne zahtijeva ovjeru kod notara.

U ovom ugovoru se ne unose nikakve izmjene koje se tiču, na primjer, povećanja osnovnog kapitala i sl. Međutim, on će se morati uskladiti ako je otuđenje udjela (prodaja, donacija, nasljeđe) od strane osnivača trećem licu formalizovan. U tom slučaju on će potvrditi zakonitost sticanja udjela od strane osnivača. Promjene moraju biti napravljene i zabilježene u pisanom obliku.

Ugovor se može raskinuti odlukom osnivača.

Da bismo gore navedeno demonstrirali u obliku dokumenta, dajemo primjer ugovora o osnivanju DOO između fizičkog i pravnog lica.

Ugovor o osnivanju zaključuje se između osnivača privrednog društva koje mora imati svojstvo pravnog lica. U ovom dokumentu učesnici dijele odgovornosti dok zajedno rade na stvaranju kompanije. Osnivači utvrđuju i postupak prenosa imovine na novoosnovano preduzeće i stepen učešća u proizvodnim aktivnostima svakog od njih.

Takav sporazum obavezno mora da sadrži delove kojima se utvrđuje postupak podele dobiti i eventualnih gubitaka, upravljanje proizvodnim aktivnostima novostvorenog preduzeća i osnov za napuštanje osnivača. Konstitutivni status takvog dokumenta utvrđen je člankom 52 Građanskog zakonika Ruske Federacije, a također potvrđuje ovu vrstu članova 70, 83, 89 i 122 Građanskog zakonika Ruske Federacije.

Osnivački akt mora u potpunosti odgovarati pravilima za sastavljanje dokumenata

Prije svega, vrijedno je napomenuti da osnivanje društva s ograničenom odgovornošću ni na koji način nije povezano sa osnivačkim dokumentom. Osnivački ugovor mora biti u potpunosti usklađen sa pravilima izrade koja nisu u suprotnosti sa zakonom. Trebao bi prikazati sljedeće informacije:

• Naziv preduzeća.
• Pravna adresa lokacije kompanije.
• Formuliše se pravac proizvodnje ili ekonomske aktivnosti.
• Iznos odobrenog kapitala i mehanizam za njegovo stvaranje i punjenje.
• Algoritam za raspodjelu dividendi među osnivačima

Najmanje dva civila ili lica sa pravnim statusom imaju pravo da zaključe takav ugovor između sebe, sa pojedinci. U praksi postoji čitav spisak preduzeća koja imaju ograničenje broja osnivača. Svako ima puno pravo da napusti kreatore, bez saglasnosti drugih strana u ugovoru.

Neophodno je znati i razumjeti da je Zakon o ponašanju preduzetničku aktivnost utvrđuje dve vrste dokumenata o osnivanju preduzeća - statut privrednog društva i odluku jednog ili više osnivača da počne sa radom kao privredni subjekt.

Postupak za sastavljanje ugovora o osnivanju privrednog društva

Statut: uzorak

Kao što je gore navedeno, ugovor se mora sastaviti kada osnivači uključuju više od jedne osobe. Ovo pravilo ima potpuno logično opravdanje. Uostalom, kada je osnivač jedna osoba, onda takav koncept kao što je raspodjela prihoda gubi smisao. Takođe, neće biti potrebe za uspostavljanjem procedure za upravljanje kompanijom i raspodjelom odgovornosti u tom pogledu.

Kada postoji više osnivača, a imaju istu ulogu u stvaranju kompanije, onda se moraju međusobno dogovoriti, kao i pravedno raspodijeliti vlasničko učešće u životu preduzeća koje se stvara. Na osnovu iskustva u izradi ugovorne dokumentacije, u praksi postoji razvijena šema za kreiranje osnivačkih ugovora. Ima sledeću strukturu:

1. Preambula ili uvodni dio, koji pokazuje mjesto, vrijeme i naziv ugovornih strana, uz obavezno navođenje njihovog statusa.
2. Poglavlje opšti koncepti ili odredbe u kojima se mora otkriti svrha osnivanja preduzeća.
3. U ovom dijelu također treba uspostaviti obrazac komercijalne aktivnosti a predmet ugovora je direktno naznačen.
4. Pravni status učesnika u osnivanju preduzeća. Na početku su istaknuta obeležja pravnog statusa osnivača, koja su određena izabranim oblikom zajedničke delatnosti. Zatim se navodi veličina odobrenog kapitala i načini stvaranja, kao i mehanizam održavanja. Zatim, ugovorne strane određuju postupak i osnov za prenos sopstvene imovine za obavljanje zajedničkih privrednih aktivnosti.
5. Sadržaj dokumenta. Ovaj dio je svojevrsno polje za raspodjelu odgovornosti i prava između glavnih učesnika. Osnovna prava obuhvataju pravo na formiranje opšteg organa upravljanja društvom, lično učešće u upravljanju, pravo na dividende iz ostvarene dobiti i pravo na povraćaj uloženih sredstava iz osnovnog kapitala u slučaju likvidacije društva. Obaveze učesnika u ugovoru o osnivanju obuhvataju, na primer, deo udela pri stvaranju osnivačkog fonda, a moraju se navesti i uslovi za takvo postupanje.
6. Odjeljak koji otkriva mehanizam za podjelu dividendi.
7. Dio dokumenta koji definiše proceduru za osnivanje ili napuštanje osnivača.
8. Poglavlja sporazuma, koji jasno uspostavljaju mehanizam za rješavanje sporova.
9. Odjeljak koji definiše situacije više sile.
10. Završni dio ugovora

Iz gornjeg dijagrama je jasno da je predmetni ugovor sličan drugim vrstama ugovornih dokumenata za zajedničke aktivnosti. Takođe možemo reći da je ugovor o osnivanju svojevrsni regulator pravnih i privrednih odnosa između glavnih učesnika u stvaranju preduzeća ili poslovnog subjekta.

Procedura registracije kod državnih organa

Osnivački akt: uzorak za DOO

Zakonom je utvrđeno pravilo da novoosnovano društvo može biti raskinuto ili radikalno promijeniti suštinu, dok novoosnovano društvo ne donese osnovani ugovor. Na primjer, razlog za raskid ugovora može biti nemogućnost osnivača da stvore pravni status.

Kada je preduzeće prošlo proceduru registracije u relevantnom vladine agencije, tada učesnici u vrsti sporazuma koji se razmatra moraju početi da ispunjavaju svoje obaveze. Sada se izmjene dokumenta mogu vršiti samo nakon pismenog odobrenja poreske uprave. Ugovor o osnivanju važi tokom čitavog životnog veka preduzeća, bez obzira na legalni status.

U većini slučajeva važi nakon likvidacije društva sve dok osnivači u potpunosti ne izmire svoje dužničke obaveze prema poveriocima, kao i pre konačnog povlačenja sredstava iz osnovnog kapitala.

Algoritam za izmenu osnivačkog ugovora kompanije

Regulatornim aktima se utvrđuje postupak za izmjenu važećeg konstitutivnog ugovora. Da biste to učinili, morate izvršiti sljedeću proceduru:

• Na skupštini osnivača potrebno je pokrenuti pitanje potrebe izmjene važećeg osnivačkog ugovora. Da bi ostali osnivači glasali pozitivno, potrebno je da to budete kompetentno i tačno puna forma navesti razloge za takve radnje. Nakon procedure glasanja odluka sastavlja se zapisnikom, koji potpisuju predsjedavajući i sekretar sjednice.
• Za izmjenu postojećeg ugovora potrebno je sastaviti obrazac br. P13001. Ovaj dokument mora biti potpisan u prisustvu notara. On mora potvrditi autentičnost novih izmjena u novoj verziji ugovora.
• Državna taksa se mora platiti. Sličnu radnju možete obaviti u bilo kojoj ekspozituri Štedionice. Uz podnesenu pisanu molbu potrebno je priložiti dokument o uplati kao potvrdu o uplati. Visinu doprinosa možete saznati od poreske uprave ili direktno od samih zaposlenih. finansijska institucija gde se vrši uplata.
• Prikupljeni dokumenti moraju biti sakupljeni u jednu fasciklu i predočeni poreska uprava. Tada je strukturna podjela ovog organa, gdje je prethodno sproveden postupak registracije. Ovdje je vrijedno podsjetiti da zakon predviđa pet radnih dana za registraciju promjena konstitutivnog sporazuma.

Vrijedno je zapamtiti da će vam za dovršetak ovog postupka biti potrebni svi konstitutivni dokumenti. Njihova lista zavisi od pravnog statusa pravnog lica. Podnošenje ovih dokumenata i striktno pridržavanje tačaka algoritma izmjena i dopuna omogućit će vam da brzo postignete pozitivan rezultat, na primjer, kada trebate promijeniti naziv kompanije. Iako je vrijedno napomenuti, to neće biti lako i zahtijevat će mnogo znanja iz oblasti prava.

Suštinu takvog konstitutivnog dokumenta kao što je povelja, kada i zašto se sastavlja, da li se može promijeniti i kako to učiniti, naučit ćete iz videa:

Povratak