Koncept „Dnevnika sigurnosnih instrukcija”, koji je uobičajen u proizvodnji, vrlo je opšti. Postoje mnogi resorni dokumenti ove vrste: građevinska dokumentacija, za štetne i opasne uslove rada; od kojih odvojeno - električni i radijacijski, za rad na visini, u podzemnim objektima, pod vodom itd. itd. Čak postoje školski časopisi sigurnosne upute. Osim toga, postoje knjige za snimanje sigurnosnih uputstava, izdavanje sigurnosnih uputa, snimanje sigurnosnih uputa itd.
Jedinstveni oblik dnevnika sigurnosnih brifinga za sve prilike dostupan je i odobren od strane GOST 12.0.004-90. Ovo je dnevnik obuke na radnom mjestu. Sve opcije odjeljenja za određenu specifičnost proizlaze iz njega.
Procedura i pravila za popunjavanjeDnevnik registracije obuke na radnom mjestu vodi se na raširenoj knjižici dopisnice formata A4. Radno polje za snimanje se sastoji od 12 tačaka (grafova) poredanih u liniju. Ako je potrebno, jedan zapis može obuhvatiti dva ili više redaka. Zatim se prave crtice u preostalim slobodnim tačkama. Često, kako se ne bi zamarali nepotrebnim pisanjem, ostave se prazne. U ovom slučaju komisije ne nalaze zamjerke, ali odjednom će, kako kažu, ne daj Bože, istražni organi imati puno pitanja.
Svaki Nova godina označava se ispisivanjem na cijeloj liniji crticama s obje strane do krajeva reda, na primjer: ———— Godina 2014. ————. U svakoj narednoj godini numeracija počinje brojem 1. Ako je potrebno pozvati se na neki dokument, napišite: „Evidencija br. te i te godine“.
Redoslijed popunjavanja kolona je sljedeći:
- Kolona 1. Serijski broj.
- Kolona 2. Datum se upisuje u formatu dd.mm.gg. Za godinu dana može se popuniti više od jednog dnevnika, ili će se stari završiti i započeti novi, pa datum upisujemo u potpunosti.
- Kolona 3. Prezime, ime, patronimik osobe kojoj se daje uputstva ispisuje se u potpunosti - Ivan Vasiljevič Romanov.
- Kolona 4. Godina rođenja upisuje se brojevima, moguće sa datumom: 19.08.1987.
- Kolona 5. Profesija, položaj osobe koja se upućuje. Pišemo i struku i poziciju. Za upućenog (posjećenog) zaposlenika moramo navesti glavno mjesto rada i podatke iz njegove radne legitimacije. Ako firma iz koje je službeni putnik stigao ne izdaje potvrde, upisujemo osnovu po kojoj je stigao u preduzeće i dobio dozvolu za rad.
- Kolona 6. Vrsta brifinga: uvodni, primarni, ciljani, ponovljeni, redovni (planirani), vanredni (neplanirani). Pišemo neku vrstu instrukcije. Za ciljanu instrukciju navodimo o čemu regulatorni dokumenti upućeno: meta, instrukcija br. takva i takva ili, na primjer, meta prema paragrafima. 2.2.7 PUEP.
- Kolona 7. Ponovo se navodi razlog za neplanirani (neplanirani, ponovljeni) brifing, na osnovu čega. Pišemo: “Po nalogu šefa radionice” ili “Po nalogu generalnog direktora br. taj i taj od tog i tog datuma.”
- Kolona 8. Prezime, inicijali, pozicija instruktora (dozvoljava). Ako instruktor i lice koje daje dozvolu nisu ista osoba (to je dozvoljeno samo u izuzetnim slučajevima, na primjer, prilikom likvidacije nesreće), pišemo: „Uputio taj i taj; priznao to i to na osnovu toga i toga.”
- Kolona 9. Potpis se sastoji od dva podgrafa 9.1 za instrukciju i 9.2 za instrukciju. Jedino pojašnjenje je da se ne možete prijaviti olovkom; potpis mora biti neizbrisiv.
- Kolone 10, 11 i 12 su objedinjene u jedan supergraf: Praksa na radnom mestu. Kolone 10 i 11 broj smjena od ____ do ____ i obavljeni pripravnički staž (potpis radnika) popunjavaju se po potrebi. U kolonu 11 potpisuje se pripravnik. Njegov potpis potvrđuje da je spreman za samostalan rad i da je u potpunosti odgovoran za sebe. Potpisi osobe koja je upućena u kolone 9.2 i 11 moraju se podudarati.
- Kolona 12. Provjereno znanje, izdata dozvola za rad (potpis, datum) popunjava lice koje ga prima. Ako postoji više od jedne osobe koja daje uputstva i dozvoljava, onda se potpisi u kolonama 9.1 i 12 možda neće poklapati, ali to mora biti opravdano kao što je gore opisano.
Ponekad se kolona 12 dijeli na dva: "ocjenjivanje" i "potpis instruktora". Nema smisla u tome, jer... Postoje samo dvije ocjene: "zna" i "ne zna". Ako osoba kojoj se daje upute ne zna, osoba koja daje upute jednostavno neće potpisati. Polja 10, 11 i 12 su samo za praksu. Iskusnom radniku je dozvoljen rad potpisom instruktora u koloni 9.1.
Ako je potrebno, pravila odjeljenja mogu obezbijediti dodatne kolone, na primjer, da naznače vrstu posla za ciljanu nastavu i njegove uslove: visina dizanja, dubina uranjanja, dozvoljeni vremenski uslovi itd.
Ne postoji standardni šablon za takav dokument. Postoje samo dva uslova: stranice moraju biti numerisane, a časopis mora biti izdržljiv, tj. ne bi se trebao istrošiti prije punjenja i trebao bi omogućiti dugotrajno skladištenje.
U resornim časopisima, posebno u nuklearnoj industriji ili u tajnoj proizvodnji, ugao u blizini kičme je prošiven jakim debelim koncem tako da ne preklapa kralježnicu, a krajevi konca su sigurno zapečaćeni papirnom oblatnom sa pečatom. preduzeća. Ovo je potpuno prihvatljivo.
Održavanje i čuvanje dnevnika sigurnosnih brifingaPrisustvo i stanje dnevnika bezbjednosnog brifinga svakodnevno, bez obzira na potrebu za evidencijom, provjerava rukovodilac jedinice u kojoj se koristi, u okviru prve faze operativne kontrole zdravlja i sigurnosti.
I njegov neposredni pretpostavljeni najmanje jednom mjesečno provjerava dokument i upisuje u cijeli red: Provjerava se po redosljedu operativne kontrole zdravlja i sigurnosti druge etape tog i tog dana. Kršenja nisu pronađena (ili ta i takva lista prekršaja treba biti otklonjena i prijavljena do tog i tog datuma).
Sličnu provjeru i evidentiranje najmanje jednom u kvartalu vrši generalni direktor, Glavni inženjer ili lice odgovorno za zdravlje i bezbednost preduzeća u okviru trećestepene kontrole.
Ako se časopis koristi u malom preduzeću, a svo upravljanje se svodi na njegovog vlasnika, drugu i treću fazu verifikacije provode eksterne organizacije za praćenje. Ako zanemare svoje dužnosti, onda vlasnik nema o čemu da brine: on nije odgovoran za njih, njegov posao je samo I faza.
Kada se završi, dnevnik sigurnosnih brifinga predaje se arhivi preduzeća i tamo se pohranjuje bez ograničenja.
Poslodavac je dužan osigurati sigurnost svojih zaposlenih. Rutinska obuka o sigurnosti je način informiranja radnika o tome kako izbjeći ozljede na radu.
Radno zakonodavstvo zahtijeva vođenje posebnog dnevnika sa rasporedom ovakvih brifinga.
Dragi čitaoci! Naši članci govore o tipičnim rješenjima pravna pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven.
Ukoliko želite da saznate kako da rešite svoj određeni problem, kontaktirajte on-line konsultanta sa desne strane ili pozovite besplatne brojeve za konsultacije:
Zaštita na radu je skup mjera kojima se osigurava sigurnost zaposlenih u organizaciji.
To uključuje:
- akcije za osiguranje Sigurnost od požara;
- sanitarno održavanje preduzeća;
- sigurnost pri korištenju električne opreme;
- mjere za poboljšanje uslova rada.
Sigurnosne mjere su komponenta zaštita rada. Sastoji se od mjera usmjerenih na smanjenje povreda na radu.
Sigurnost se sastoji ne samo u održavanju dobrog stanja industrijskih zgrada i opreme, već i u poučavanju osoblja o bezbednom radu.
U velikim preduzećima to radi specijalista za zaštitu rada. Čitaj više.
ZakonodavstvoGlavni dokument koji reguliše zdravstvena pitanja zaposlenih je Zakon o radu. Član 212. jasno propisuje obavezu poslodavca da svoje zaposlene obavijesti o mogućim zdravstvenim rizicima. U istom članu se navodi da je poslodavac dužan da zabrani rad zaposlenima koji nisu prošli obuku iz bezbjednosti.
Član 225. Zakona o radu Ruske Federacije navodi da svaki zaposlenik organizacije, uključujući i menadžere, mora poznavati sigurnosna pravila.
Ako osoba tek započinje posao, menadžer je dužan da ga edukuje o ovim pravilima. Zaposleni mora saslušati sve sigurnosne upute, a zatim se upisati u dnevnik.
LoggingZa podnošenje izvještaja nadzornim organima potrebno je vođenje dnevnika zaštite na radu. Ovim bi se trebao baviti poseban stručnjak unutar organizacije. Dnevnik je koristan ne samo za državnog inspektora, već i za poslodavca, jer vam omogućava da pratite napredak radnika koji slušaju upute.
Postoji različite vrstečasopisi, svi imaju standardni izgled, ali imaju različite namjene.
Svaka organizacija treba da održava sledeće tipove:
- Dnevnik registracije uvodnog brifinga - u njemu se evidentiraju oni koji su prisustvovali prvom sigurnosnom brifingu, koji je obavezan za zaposlene svih nivoa;
- O prijavi brifinga na radnom mjestu - ove brifinge sprovode odgovorni rukovodioci posla neposredno prije njihovog početka, uslijed čega se vrši usmena anketa, a u dnevniku se unosi zabilješka o pristupu zaposlenog poslu;
- Uzimajući u obzir uputstva za zaštitu rada;
- Računovodstvo bezbjednosne obuke - evidentira rezultate srednje obuke i kontrole znanja o bezbjednosti;
- Prema računovodstvu;
- Za izdavanje instrukcija radnicima;
- O sigurnosti od požara;
- Računovodstvo opreme za zaštitu od požara;
- Zapisnici o inspekcijskom nadzoru - dokument sadrži podatke o svim inspekcijama uslova rada, kao i povredama utvrđenim tokom istih. Ovaj dnevnik moraju voditi i individualni preduzetnici i pravna lica;
- Uzimajući u obzir brifinge o pravilima rada na električnoj opremi;
- Uzimajući u obzir prvu i drugu fazu kontrole zaštite rada i uslova rada.
Uzorak popunjenog dnevnika za bilježenje instrukcija:
Ovdje možete pronaći obrazac dnevnika za bilježenje instrukcija.
Postupak punjenjaRanije je preciziran GOST prema kojem se preporučuje čuvanje svih dnevnika. Ali to je samo preporuka. Ne postoji jedinstveni standard za evidentiranje mjera zaštite na radu. Ovdje nije važna forma, već sadržaj izvještaja. Međutim, postoji nekoliko neformalna pravila o računovodstvu.
Postoji standardni obrazac za sigurnosni dnevnik. Ovo je knjiga veličine A4, čiji se uzorak može naći na internetu. Takve se knjige prodaju u kancelarijskim prodavnicama. Bolje ih je odmah uzeti sa rezervom, jer možete pogriješiti pri prvim pokušajima popunjavanja dnevnika.
Stranice časopisa moraju biti prošivene i numerisane ako je štampan na štampaču. Trebalo bi da počinje naslovnom stranom, koja označava puni naziv organizacije, kao i datum održavanja dokumenta. Numeracija se vrši crnim mastilom na svakoj stranici u desnom uglu.
Časopis je prošiven kanapom, a na prvoj i posljednjoj stranici se izrađuju naljepnice na koje se stavlja pečat kompanije. Dio pečata treba da bude na samom magacinu, dio na naljepnici. Pored njih olovkom upišite broj stranica dokumenta.
Ispunjavanje obrasca može biti dozvoljeno samo odgovornim osobama koje su prošle posebnu obuku.
Održava se jednom u pet godina. Po završetku obuke, osoba stiče sertifikat kojim se potvrđuje njegovo pravo na vođenje sigurnosnih dnevnika. Tokom obuke, zaposleni će biti rečeno kako da vodi dnevnik, kako da ga flešuje, koliko da čuva, kome da ga prezentuje itd.
Dnevnik obično popunjava sigurnosni inženjer, koji se za to posebno plaća. Ponekad odgovornost za uzimanje u obzir brifinga pada na čelnika organizacije.
Popunjavanje dokumenta sastoji se od upisivanja:
- datumi nastave;
- tip;
- Puno ime zaposlenog i inženjera sigurnosti;
- njihove potpise.
Pogledajte video o popunjavanju dnevnika za evidentiranje uputa o zaštiti na radu u preduzeću:
Stoga su sigurnosni dnevniki potrebni za praćenje realizacije rada na obuci zaposlenih. Postoji standardni oblik evidentiranja. Organizacija mora čuvati ove dokumente kako bi prošla vladine inspekcije.
Spisak lokalnih propisa, časopisa i uputstava o zaštiti rada potrebnih za svako preduzeće zavisi od specifičnosti njegove delatnosti i od toga koje stručne specijalnosti se bave proizvodni procesi. Spisak sigurnosnih dnevnika koje je potrebno uneti opšti slučaj, dat je u ovom članku.
Članak se bavi sljedećim pitanjima:
- Koje časopise o zaštiti na radu preduzeće treba da ima?
- Opis dnevnika zaštite na radu;
- Postupak izrade i vođenja dnevnika zaštite na radu.
Spisak časopisa o zaštiti na radu koji bi trebali biti u preduzeću
Pošto je zaštita rada u preduzeću sistem koji obezbeđuje sigurnost života i zdravlja osoblja tokom rada, to je regulisano nizom dokumenata. Spisak dokumentacije obuhvata propise, naredbe, programe, pravila i časopise. Dnevnici zaštite na radu su dizajnirani da evidentiraju i evidentiraju rad koji se odnosi na usklađenost sa propisima o zaštiti na radu. Neophodni su za operativnu kontrolu u oblasti zaštite rada i za poštovanje utvrđenih rokova za sprovođenje obuke. Obrasci dnevnika zaštite na radu, koji su u većini slučajeva neophodni, odobreni su propisima ruskog Ministarstva rada. Svi oni moraju biti sprovedeni u skladu sa GOST 12.0.004-90 „Organizacija obuke o zaštiti na radu. Opće odredbe" Vrste dnevnika zaštite na radu mogu biti ili obavezne za upotrebu u svakom preduzeću, ili posebne, čije je vođenje određeno vrstom delatnosti određenog preduzeća.
Obavezni časopisi o zaštiti na radu potrebni u svakom preduzeću:
Neki potrebni časopisi o zaštiti na radu mogu biti određeni specifičnostima proizvodnje:
Opis glavnih časopisa zaštite na radu
Dnevnik instrukcija za vodu
Sadrži podatke o zaposlenima koji su prošli uvodnu obuku o zaštiti na radu i onima koji su je vodili, sa naznakom teme, datuma i pozicije. Svaki upis u dnevnik mora biti ovjeren potpisom lica koje se upućuje i lica koje sprovodi instrukciju.
Dnevnik za prijavu primarnog (ponovnog, vanrednog, ciljanog) brifinga na radnom mjestu
Časopis sadrži podatke o zaposlenima koji su prošli obuku, koju mora organizovati neposredni rukovodilac rada. Brifing treba upotpuniti usmenim intervjuom radi provjere znanja i stečenih vještina bezbednog rada. Na osnovu rezultata u časopisu se pravi bilješka o prijemu u samostalni rad.
Dnevnik uputstava o zaštiti rada u preduzeću
Vođenje dnevnika zaštite na radu u koje se upisuju instrukcije mora se povjeriti odgovarajućoj službi ili stručnjaku odgovornom za ovo pitanje u organizaciji. Radi praktičnosti, preporučuje se da se svakom uputstvu zaštite na radu dodijeli jedinstveni broj, a naziv označava za koju je uslugu ovaj dokument izrađen. Uzorak časopisa o zaštiti na radu nalazi se u Metodičke preporuke, odobren Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije br. 80 od 17. decembra 2002. Na našoj web stranici, registracijom, možete besplatno preuzeti časopis o zaštiti na radu.
Dnevnik za izdavanje instrukcija zaposlenima
Rukovodilac ovog odjeljenja dužan je da vodi komplet uputstava o zaštiti rada koja važe za svaki odjel organizacije. Ovaj časopis bilježi upute date zaposlenima za učenje. Uzorak časopisa o zaštiti rada predložen je u Metodološkim preporukama odobrenim Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije br. 80 od 17. decembra 2002. godine.
Dnevnik za dodjelu I grupe za električnu sigurnost neelektričnom osoblju
U ovu grupu osoblja spadaju svi radnici koji nisu uključeni u održavanje električnih instalacija, ali ih na ovaj ili onaj način koriste tokom rada. Onima od njih koji su izloženi opasnosti od strujnog udara mora se nakon odgovarajućeg podučavanja i usmene provjere stečenog znanja dodijeliti I grupa električne sigurnosti. Rezultati provjere se bilježe u ovaj magazin. Popunjavanje dnevnika zaštite na radu sa rezultatima brifinga povjeriti odgovornom zaposleniku III grupe električne sigurnosti.
Registar nezgoda na radu
Obrazac ovog dnevnika zaštite na radu odobren je Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 73 od 24. oktobra 2002. Popunjavanje dnevnika zaštite na radu u kojem se evidentiraju nezgode koje su se dogodile u organizaciji vrši se na osnovu rezultata inspekcije incidenta i povjerava se specijalisti službe zaštite na radu.
Dnevnik za provjeru poznavanja pravila i propisa u električnim instalacijama
Standardni obrazac ovog dokumenta utvrđen je Dodatkom 6 „Pravilima za zaštitu rada tokom rada električnih instalacija“, odobrenim Naredbom br. 328n Ministarstva rada Ruske Federacije od 24. jula 2013. godine. Dnevnik bilježi rezultate provjera koje su izvršili zaposleni koji su elektrotehničko ili elektrotehničko osoblje.
Dnevnik uvodne obuke iz zaštite od požara
Takva obuka mora biti obavezna za sve zaposlene. Održavanje i popunjavanje dnevnika zaštite na radu u vezi sa zaštitom od požara povjereno je licu odgovornom za stanje zaštite od požara u preduzeću ili stručnjaku kome je ova odgovornost određena nalogom.
Dnevnik obuke iz zaštite na radu
U cilju sprečavanja povreda na radu, svi zaposleni u preduzeću moraju periodično da prolaze obuku o zaštiti na radu. Po završetku, vrši se inspekcija. Dnevnik vodi evidenciju o pohađanju, evidentira količinu stečenog znanja i napredak zaposlenih. Oblik vođenja ovog dokumenta je proizvoljan.
Dnevnik primarne opreme za gašenje požara
Radi blagovremenog pregleda i ispitivanja opreme za gašenje požara, održavanja istih u radnom stanju, vodi se ovaj dnevnik zaštite na radu. Dnevnik popunjava ovlašteni radnik službe zaštite na radu. Obrazac za popunjavanje je proizvoljan.
Dnevnik za 1. i 2. fazu praćenja stanja uslova rada
Praćenje stanja uslova rada i bezbednosti u organizaciji mora se vršiti stalno. Na osnovu njegovih rezultata popunjava se trostepeni dnevnik zaštite na radu ili se vode dva odvojena dnevnika. Prvi uzima u obzir rezultate provjere nivoa 1 i 2, drugi - nivo 3. Inspekcije 1. nivoa svakodnevno obavlja načelnik jedinice zajedno sa javnim inspektorom zaštite na radu. Na nivou 2, inspekcije za otklanjanje uočenih nedostataka obavljaju se sedmično. Na nivou 3, mjesečnu procjenu radnih mjesta vrši posebno formirana komisija za zaštitu rada na čelu sa glavnim inženjerom preduzeća.
Dnevnik inspektora (inspekcija)
U skladu sa važećim zakonodavstvom, Dnevnik revizije je obavezan da se vodi i pravna lica, i privatnih preduzetnika. Njegov standardni obrazac uveden je Naredbom Ministarstva za ekonomski razvoj Ruske Federacije od 30. aprila 2009. godine br. 141. Ovaj dokument sadrži detaljne informacije o svim obavljenim inspekcijama zaštite na radu, utvrđenim prekršajima i izdatim nalozima.
Dnevnik rada po radnim dozvolama i nalozima za rad visokog rizika
Takve poslove smiju obavljati samo stručnjaci odgovarajućeg ranga i koji su prošli posebnu obuku i testiranje. Jedinstveni obrazac dnevnika za takav rad odobren je naredbom broj 328n Ministarstva rada Ruske Federacije od 24. jula 2013. godine. U slučajevima kada je osnova za obavljanje posla radni nalog, popunjavaju se sve rubrike u dnevniku. Kada je osnova nalog, kolona 2 treba ostaviti prazno.
Dnevnik za ljekarske preglede vozača prije puta
Odgovornost rukovodioca preduzeća je da organizuje lekarske preglede vozača koji idu na putovanja. Rezultati ovih medicinskih pregleda bilježe se u ovom časopisu. Njegov obrazac je dat u „Uputstvu o medicinskim pregledima vozača prije putovanja” i odobren naredbom br. 555 Ministarstva zdravlja SSSR-a od 29. novembra 1989. godine.
Dnevnik za evidentiranje, održavanje i izdavanje lične zaštitne opreme (LZO)
Obrazac za vođenje ovog dnevnika utvrđen je „Uputstvom za upotrebu i ispitivanje zaštitne opreme koja se koristi u električnim instalacijama“, odobrena je Naredbom Ministarstva energetike broj 261 od 30. juna 2003. godine. Njegova naslovna stranica mora naznačiti naziv preduzeća, naziv usluge ili broj sajta, datum početka i završetka popunjavanja dnevnika.
Registracija časopisa zaštite na radu
Svi časopisi zaštite na radu su pravni dokumenti Stoga se postavljaju posebni zahtjevi za njihovu registraciju i održavanje. Prije unosa u dnevnik, on mora biti vezan i numerisan. Numeracija dnevnika zaštite na radu je kontinuirana i treba da počinje naslovnom stranom. Krajeve gajtana kojim su prošivene sve stranice treba dovesti do posljednje stranice, a na njih zalijepiti traku papira na kojoj treba naznačiti broj vezanih i numeriranih stranica. Natpis je overen potpisom lica koje je vezalo časopis, kao i pečatom i potpisom rukovodioca preduzeća. Pečat mora biti postavljen tako da dio bude na zalijepljenoj traci papira, a dio na poleđini posljednja stranicačasopis.
Rad stručnjaka zaštite na radu uključuje popunjavanje velika količina oblici dokumenata, kao što su časopisi. I pored raznovrsnosti regulatornih pravnih akata koji regulišu dostupnost pojedinih časopisa, možemo istaći opšti principi održavanje ovih obrazaca dokumenata.
Dnevnici obuke trebaju biti:Zaustavimo se detaljnije na nekim aspektima popunjavanja dnevnika vezanih za registraciju brifinga.
Kako popuniti dnevnik uvodnog brifinga
Ko popunjava dnevnik (sprovodi uputstva)? Stručnjak za zaštitu na radu ili poslodavac ili zaposlenik kome je povjereno ovu funkciju organizacioni red.
Informacije koje treba popuniti. Za izvođenje uvodnog treninga potrebno je da imate:
Organizacija po pravilu vodi jedan dnevnik uvodne obuke, ali:
Preporučena literatura: O uvodnim brifinzima možete pročitati u našem, ili se pozvati na primarne izvore: klauzule 7.1-7.1.5, Dodatak 3 GOST 12.0.004-90 „Međudržavni standard. Sistem standarda zaštite na radu. Organizacija obuke o zaštiti na radu. Opšte odredbe”, klauzula 2.1.2 Rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije, Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. januara 2003. N 1/29 „O odobravanju Procedure za obuku iz oblasti zaštite na radu i provjera znanja o zahtjevima zaštite rada zaposlenih u organizacijama.”
Kako popuniti dnevnik brifinga na radnom mjestu
Obrazac dnevnika: preporučeno - Dodatak 6 “GOST 12.0.004-90. Međudržavni standard. Sistem standarda zaštite na radu. Organizacija obuke o zaštiti na radu. Opće odredbe". Plavom bojom su označene one stavke koje predlažemo da uključite u obrazac koji predlaže GOST.
Ko ga ispunjava (sprovodi uputstva)? Direktni rukovodilac posla dodijelite odgovornost za provođenje obuke na radnom mjestu određenim zaposlenima po nalogu za organizaciju (na primjer, „O provođenju obuke o zaštiti na radu“), nalog treba da obuhvati sve strukturne odjele Vaše kompanije. Imajte na umu da vaše odgovorne osobe moraju imati važeću potvrdu o završenoj specijalnoj obuci iz zaštite na radu (najmanje jednom u 3 godine).
Informacije koje treba popuniti.
Ovaj časopis bilježi provođenje primarnih, ponovljenih, neplaniranih i ciljanih brifinga.
| Brifing | Kada ćemo to uraditi? |
| primarni | prije početka proizvodnih aktivnosti, nakon što zaposlenik dobije uvodna uputstva o zaštiti na radu. |
| ponovljeno |
najmanje jednom u šest mjeseci (u suštini, ponavljamo početno uputstvo na radnom mestu), osim ako drugi uslovi i učestalost nisu navedeni u industrijskim i međusektorskim regulatornim pravnim aktima koji se primenjuju na aktivnosti vaše organizacije. Na primjer, vozač Ivanov I.I. prolazi ponovljenu obuku jednom svaka 3 mjeseca (klauzula 10.10 Rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije od 12. maja 2003. N 28 „O odobravanju međuindustrijskih pravila za zaštitu rada u drumskom saobraćaju“). Regulišite učestalost ponovljenih brifinga po nalogu organizacije (na primjer, istim redoslijedom „O provođenju brifinga o zaštiti rada“). Istovremeno, ako neki od službenika jednog odjeljenja moraju proći obuku jednom kvartalno, a drugog dijela - jednom u šest mjeseci, možete uspostaviti ponovljene instrukcije jednom kvartalno za sve zaposlene u ovom odjelu, jer to nije u suprotnosti sa važećeg zakonodavstva i omogućit će osobi odgovornoj za Provođenje brifinga za ovu jedinicu neće izazvati zabunu. |
| neplanirano |
|
| cilj |
„Razlog za sprovođenje neplaniranog ciljanog brifinga“ (kolona br. 6).
Mogući razlozi navedeni u tačkama 7.4.1, 7.5.1 GOST 12.0.004-90. Međudržavni standard. Sistem standarda zaštite na radu. Organizacija obuke o zaštiti na radu. Opšte odredbe”, stavovi 2.1.6-2.1.7 Rezolucije Ministarstva rada Ruske Federacije, Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13. januara 2003. N 1/29 „O odobravanju Procedure za obuku u zaštiti rada i provjera znanja o zahtjevima zaštite rada za zaposlene u organizacijama”, već smo naveli u gornjoj tabeli, mogu se ukratko formulisati na sljedeći način:
“Informacije o praksi na radnom mjestu” (kolone br. 11-13). Poslodavac je dužan obaviti pripravnički staž za zaposlene koji stupaju na posao sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (član 225. Zakona o radu Ruske Federacije), a uvjet za pripravnički staž može biti sadržan u regulatornim pravnim aktima iz ove oblasti. Poslodavac samostalno određuje trajanje pripravničkog staža (od 2 do 14 smjena), na osnovu kvalifikacija i radnog iskustva zaposlenog, prirode posla koji se obavlja u Dnevniku za pripravnički staž su vam potrebni i: program pripravničkog staža, nalog za pripravnički staž zaposlenog, nalog za prijem ovog radnika na samostalan rad (u slučaju uspješnog završetka pripravničkog staža), lokalni podzakonski akt koji sadrži procedura za praksu, karakteristike izvođenja prakse u vašoj organizaciji.
Kako popuniti dnevnik za dodjelu grupe 1 električne sigurnosti neelektričnom osobljuObrazac časopisa: opisan u paragrafu 2 Napomene uz dodatak br. 1 Pravilima o bezbednosti na radu tokom rada električnih instalacija, odobren naredbom Ministarstva rada Rusije od 24. jula 2013. N 328n.
Ko ga popunjava (instrukcije)? Zaposlenik iz redova električno osoblje, koji ima najmanje III grupu za električnu sigurnost, imenovanu nalogom rukovodioca organizacije. Napominjemo da stručnjaci za zaštitu rada ne pripadaju elektrotehničkom (elektrotehnološkom) osoblju, te stoga nemaju pravo na sprovođenje ove vrste instrukcija (tačka 6. Napomene uz dodatak br. 1. Pravila zaštite na radu tokom rad električnih instalacija, odobren naredbom Ministarstva rada Rusije od 24. jula 2013. N 328n).
Informacije koje treba popuniti. Za izvođenje obuke morate imati:
"Datum prethodnog punjenja." Učestalost dodjele grupe I je najmanje jednom godišnje. Ako upućujemo novog zaposlenika, u ovu kolonu stavljamo crticu, ako se instrukcija ponavlja, stavljamo datum instrukcije prethodnog zaposlenika.
Gdje se nalaze podaci: tačka 1.4.4 Naredba Ministarstva energetike Ruske Federacije od 13. januara 2003. godine „O odobravanju Pravila za tehnički rad potrošačkih električnih instalacija“.
Naše bi mogle biti korisne.
Obrazac časopisa: obavezan
Dodatak 1 Naredbe Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 12. decembra 2007. N 645 (sa izmjenama i dopunama od 22. juna 2010.) „O odobravanju standarda zaštite od požara „Obuka o mjerama zaštite od požara za zaposlene u organizacijama“.
Informacije koje treba popuniti.
| Brifing | Kada ćemo to uraditi? | Ko to sprovodi? |
| uvodna zaštita od požara | prije početka samostalan rad | rukovodilac organizacije ili lice odgovorno za zaštitu od požara, imenovano naredbom (uputstvom) rukovodioca organizacije |
| primarni vatrogasac na radnom mjestu | na radnom mjestu, prije početka proizvodnih aktivnosti, nakon što je zaposlenik prošao uvodnu obuku iz zaštite od požara | |
| ponovljena zaštita od požara | najmanje jednom godišnje, a sa zaposlenima u organizacijama sa vatrom opasnom proizvodnjom, najmanje jednom u šest mjeseci | osoba odgovorna za osiguranje požarne sigurnosti u svakoj strukturnoj jedinici, imenovana naredbom (uputstvom) rukovodioca organizacije |
| neplanirano gašenje požara |
prilikom obavljanja jednokratnih poslova, prilikom otklanjanja posljedica nesreća, elementarnih nepogoda i radova za koje se izdaje dozvola, dozvola ili drugi posebni dokumenti, kao i kada se obavljaju u organizaciji masovna dešavanja. |
|
| neplanirano |
| lice odgovorno za osiguranje zaštite od požara u organizaciji, odnosno neposredni rukovodilac radova |
| gašenje ciljane vatre |
|
Za provođenje svih vrsta brifinga o zaštiti od požara koristi se jedan obrazac dnevnika, pa će broj ovih dnevnika u vašoj organizaciji ovisiti o tome kako podijelite odgovornosti za provođenje brifinga u vašoj organizaciji (npr. ”). Svaka osoba odgovorna za obuku o zaštiti od požara će imati svoj dnevnik. Takođe, vaša odgovorna lica moraju imati važeću potvrdu o položenom ispitu minimalnog vatrogasnog znanja. Istovremeno, ako uvodni i primarni brifing obavlja jedna osoba, u koloni br. 5 „Vrsta brifinga”, odvojeno zarezima, označiti: „uvodni, primarni”. Osim časopisa, za provođenje brifinga o zaštiti od požara trebat će vam i: programi obuke, upute.
Studija: stavovi 5-30 Naredbe Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 12. decembra 2007. N 645 (sa izmjenama i dopunama od 22. juna 2010.) „O odobravanju standarda zaštite od požara „Obuka o mjerama zaštite od požara za zaposlene organizacija“, Dodatak br. 2 Naredbe Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije od 12. decembra 2007. N 645 (sa izmjenama i dopunama od 22. juna 2010.) „O odobravanju standarda zaštite od požara „Obuka o mjerama zaštite od požara za zaposlene u organizacijama.”
2015-04-15 11:10:54
Zdravo. Pitanje: Ako se osoba odgovorna za održavanje dnevnika promijeni, nova osoba treba da kreira novi magazin(sa svojim potpisom) ili može nastaviti da vodi stari? Nezgodno je voditi 10 dnevnika prilikom promjene odgovornih radnika...
Agafonova Ljudmila Igorevna
2015-04-15 12:37:35
Izvinjavam se, ali članak sadrži stari dnevnik brifinga na radnom mjestu. Odavno je uveden časopis za 14 kolumni.
2015-04-15 12:44:27
Molimo objasnite 1. Gdje piše da časopis treba biti: numerisan, vezan. potpisan od lica odgovornog za njegovo održavanje, zapečaćen pečatom organizacije i mora biti natpis: „Časopis sadrži ___ listova numeriranih, vezanih i zapečaćenih. "datum"_month_20__ Puno ime, pozicija, potpis_______.” 2. “Meta” ne označava osobe koje sprovode instrukciju.
2015-04-15 14:07:38
Zdravo! Pročitao sam vaš članak, zanimljivo, hvala na informacijama. U članku postoji jedna nedosljednost: piše da pečat treba biti i na koricama i na papiru zalijepljenom na krajeve kanapa, ali na slici je pečat samo na stranici časopisa, tj. ne pokriva područje lista. Crtež treba promijeniti. Srdačan pozdrav, Nelly.
Valentina
2015-04-15 14:42:43
Hvala vam puno na ažurnim informacijama, koje će poslužiti kao podsjetnik u radu menadžera strukturne podjele
2015-04-16 14:35:53
Sve je tačno opisano i naznačeno u ovom članku. Ali danas već postavlja nova pitanja za one koji su zaduženi za vođenje brifinga. Ne postoje čak ni smjernice: kako provesti obuku na radnom mjestu?, koja pravila treba da uspostavi poslodavac. Mogao bih odgovoriti na ova pitanja, jer... Imam originalna dostignuća u ovom pravcu i praktično iskustvo. To je ono što menadžeri i stručnjaci trebaju predložiti, objasniti i obučiti.
Alexander
2015-04-22 13:43:40
Nastavite da održavate svoj postojeći dnevnik. Najvažnije je da su novi odgovorni zaposleni obučeni i da imaju odgovarajuće sertifikate. Izrađuje se i nova naredba za imenovanje odgovorne osobe.
Marija Anatoljevna Gordejeva
2015-04-30 12:07:44
Zdravo, Sergej, nema potrebe za pokretanjem novog časopisa. Ako se promijeni odgovorna osoba, glavna stvar je promijeniti odgovarajući redoslijed. Odnosno, nova odgovorna osoba čuva stari dnevnik dok se ne završi.
Marija Anatoljevna Gordejeva
Po zakonu Ruska Federacija, svako preduzeće mora voditi sigurnosni dnevnik. Primjer takvog časopisa dat je u nastavku. Sigurnosni dnevnik vodi evidenciju obavještavanja zaposlenih o pravilima ponašanja na radnom mjestu, a vođenje dnevnika obavještavanja osigurava kontrolu nad tim aktivnostima.
br. 181-FZ od 17. jula 1999. godine „O osnovama zaštite rada u Ruskoj Federaciji“ u članovima 14. i 15. jasno su definirale odgovornosti poslodavca u pogledu zaštite života i zdravlja zaposlenih.
Ovisno o situaciji, postoji nekoliko vrsta sigurnosne obuke.
Neplanirano. Instrukcije koje nisu obuhvaćene postojećim akcionim planom provode se u preduzeću u slučaju uvođenja nove opreme u proizvodnju ili pokretanja dodatnog tehnološkog procesa. Neplanirano proučavanje instrukcija sa ekipom se dešava i u slučaju kršenja sigurnosnih propisa koje rezultira nesrećom, kao i na zahtjev viših organa.
Sprovođenje aktivnosti na proučavanju sigurnosnih mjera predostrožnosti sa zaposlenima koji rade i, shodno tome, vođenje dnevnika brifinga povjereno je rukovodiocu poduzeća ili inženjeru sigurnosti. U tom slučaju ove odgovorne osobe moraju imati potvrdu o ovlaštenju. U tu svrhu svakih pet godina prolaze posebnu obuku. Tokom procesa obuke, pored svih znanja, dobijaju uputstva kako pravilno voditi sigurnosni dnevnik.
Sigurnosni časopis - kontrola i odgovornostKontrola sigurnosnog dnevnika je strogo regulirana:
Prilikom inspekcijskog nadzora, kontrolor u dnevnik upisuje zabilješku o postojanju ili odsustvu prekršaja i potpisom ovjerava te podatke.
Ovu knjigovodstvenu ispravu mora čuvati odgovorno lice. Nakon što se sigurnosni dnevnik u potpunosti popuni, predaje se u arhiv organizacije i tamo se čuva na neodređeno vrijeme.
Kako popuniti sigurnosni dnevnikProcesu popunjavanja dnevnika prethodi procedura brifinga. Specijalist daje zaposleniku upute za učenje, nakon čega daje potrebna objašnjenja i odgovara na sva pitanja koja se pojave. Čim se obuka završi, popunjava se tabelarni dio registracionog dokumenta.
Popunjavanje ovog dijela dnevnika je prilično jednostavno. Potrebno je uneti potrebne podatke u skladu sa nazivima kolona. Ovo odražava datum događaja, podatke o zaposleniku kome se predaje (ime i prezime, datum rođenja, položaj, odjel), vrstu nastave, broj sati obuke i podatke o instruktoru. Nakon izvršenih svih manipulacija, uneseni podaci se ovjeravaju potpisom službenika koji je prošao obuku i potpisom osobe koja ju je sprovela.
Kako popuniti sigurnosni dnevnik detaljno je objašnjeno u opisi poslova specijalista
Da bi se izbjeglo kršenje sigurnosti, i zaposlenik i poslodavac moraju ispuniti svoje obaveze po ovom pitanju.
Nakon završene obuke, zaposleni se mora striktno pridržavati svih propisanih uputstava, koristiti dostavljenu zaštitnu opremu, te blagovremeno obavijestiti nadređene o eventualnim kvarovima u radu.
Poslodavac je, pored teorijskog dijela (izrada sigurnosnih uputstava, obuka, informacije o uslovima rada), dužan da zaposlenima obezbijedi ličnu zaštitnu opremu, prati sprovođenje uputstava, te obezbijedi prolazak ljekarskih pregleda.
Samo zajednički napori pomoći će minimiziranju proizvodnih rizika.
Nepostojanje dnevnika obuke u preduzeću ili nepopunjavanje, regulatorni organi smatraju prijemom u opasan objekat od strane neobučenog radnika. Kazna za ovaj prekršaj je prilično stroga. Administrativna kazna uključuje novčanu kaznu u iznosu od 110.000 - 130.000 rubalja, za službenike - od 15 do 25 hiljada rubalja. Ponovljeni prekršaj podrazumijeva povećanje kazne na 200.000 rubalja ili suspenziju aktivnosti organizacije na 3 mjeseca. Zadržavanje materijala od službeni u ovom slučaju je od 35.000 do 40.000 rubalja, ili zabrana sličnih aktivnosti na period od 1 do 3 godine.
Ako povreda sigurnosti rezultira smrću osobe, može se izreći kazna zatvora.
Poštivanjem svih zahtjeva našeg zakonodavstva u pogledu sigurnosti, poslodavac i zaposleni će sačuvati finansije, život, zdravlje, a ponekad i slobodu.