Minimalna plata za 2019. ponovo je povećana. Pogledajmo kako se ova vrijednost promijenila u godinama koje su prethodile 2019. i kako se odnosi na troškove života.
Federalna minimalna plata u 2019
Minimalna plata (minimalna plata) na državnom nivou je odobrena relevantnim saveznim zakonom. Minimalna zarada važi na celoj teritoriji Rusije i ne može biti manja od egzistencijalnog nivoa radno sposobnih građana za 2. kvartal prethodne godine za potrebe obračuna zarada (član 1. Zakona o minimalnim zaradama od 19. juna 2000. br. 82-FZ). Drugim riječima, zaposlenik koji je stvarno radio u etabliranom ugovor o radu standardno radno vrijeme, ne može primati platu manju od utvrđene minimalne zarade. Ako poslodavac isplaćuje platu manju od minimalne zarade, preti mu se novčana kazna iz čl. 6. čl. 5.27 Zakon o upravnim prekršajima:
- od 10.000 do 20.000 rubalja. o službenicima;
- od 30.000 do 50.000 rub. za pravna lica;
- od 1.000 do 5.000 rubalja. za individualne preduzetnike koji posluju bez osnivanja pravnog lica.
Ako ranije ni socijalni ni finansijski odjeli Ruske Federacije, ni parlamentarci nisu mogli utvrditi usklađenost minimalne plaće sa egzistencijalnim nivoom, onda je u martu 2018. godine predsjednik Ruske Federacije potpisao Zakon br. 41-FZ od 03.07.2018. , čijim je normativima utvrđeno da će od 01.05.2018. godine minimalna plata biti jednaka egzistencijalnom nivou radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal prošle godine.
Rezultati
Minimalna plata za 2019. povećana je na 11.280 rubalja. Od maja 2018. minimalna plata je postala jednaka egzistencijalnom nivou radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal 2017. godine i iznosila je 11.163 rublje. Regioni takođe imaju pravo da odrede minimalnu platu, ali ona ne može biti niža od federalne.
Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije izradilo je prijedlog zakona prema kojem se od 01.01.2019. za 349 rubalja ili za 6,7%, i općenito će njegova veličina biti 5 554 rubalja. Istovremeno, prema izjavi zamjenice ministra rada Lyubov Yeltsove, prema Zakon o radu regioni imaju pravo da utvrde minimalne plate u skladu sa svojim regionalne karakteristike i socio-ekonomske uslove. Takođe, prema njenim riječima, korespondencija između egzistencijalnog nivoa radno sposobnog stanovništva i minimalne zarade u 2019. godini biće 67%.
Za referenciju:
On ovog trenutka prosjek u Ruskoj Federaciji je 7.095 rubalja.
Minimalna plata u Ruskoj Federaciji nije se mijenjala od 2011. godine i iznosila je 4,6 hiljada rubalja. , i trenutno iznosi 5.205 rubalja.
Ovo povećanje minimalne plate pogodiće 1,3 miliona ljudi, od kojih će 650 hiljada biti radnici budžetska sfera a 365 hiljada ljudi rade na pola radnog vremena.
S obzirom da je minimalna plata bila vezana za egzistencijalni nivo, obećano je da će se one izjednačiti do 2019. godine. Međutim, prema sindikalcima, ovo povećanje je neznatno, a ovaj prijedlog iznijeli su ljudi koji ne mogu ni zamisliti kako se od takvog iznosa može živjeti cijeli mjesec. Baš kao što je rekao čelnik Saveza nezavisnih sindikata Rusije (FNPR) Mihail Šmakov, broj ljudi je 1,3 miliona, brojka je netačna. Minimalna plata je početna vrijednost za određivanje visine plata i tarifnih rasporeda, te će stoga biti mnogo više ljudi koji primaju minimalnu platu. Minimalna plata bi trebala biti znatno veća, a našoj državi njeno povećanje bi trebalo da bude na prvom mjestu.
Kako je istakao čelnik Ruskog saveza industrijalaca i preduzetnika Aleksandar Šohin, poslodavce u ovom trenutku brine pitanje da li je potrebno uključiti stimulativne isplate u minimalnu platu. Prema njegovom mišljenju, stimulativne isplate moraju biti uključene u minimalnu platu, jer će to dati zaposlenima entuzijazam za bolji rad.
Prema riječima ministra Ministarstva rada Maksima Topilina, vezivanje minimalne plate za egzistencijalni nivo prije 12 godina uopće nije ispravno rješenje, jer Svaka regija ima različite troškove života. U skladu sa tim, ispada da bi minimalna plata trebalo da se razlikuje od regiona do regiona. Šta bi onda trebao biti minimum nadnica? Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije ne zna odgovor na ovo pitanje, ali shvaća da ga hitno treba riješiti. Prema ministrovim riječima, ako se u onim regijama gdje su troškovi života visoki, minimalna plata povećava, a u regijama gdje je niska, naprotiv, snižava, onda kao rezultat toga, regioni sa niskim troškovima život može značajno da trpi.
Minimalna plata za 2019. ponovo je povećana. Pogledajmo kako se ova vrijednost promijenila u godinama koje su prethodile 2019. i kako se odnosi na troškove života.
Federalna minimalna plata u 2019
Minimalna plata (minimalna plata) na državnom nivou je odobrena relevantnim saveznim zakonom. Minimalna zarada važi na celoj teritoriji Rusije i ne može biti manja od egzistencijalnog nivoa radno sposobnih građana za 2. kvartal prethodne godine za potrebe obračuna zarada (član 1. Zakona o minimalnim zaradama od 19. juna 2000. br. 82-FZ). Drugim riječima, zaposleni koji je stvarno odradio standardno vrijeme utvrđeno ugovorom o radu ne može primati platu manju od utvrđene minimalne zarade. Ako poslodavac isplaćuje platu manju od minimalne zarade, preti mu se novčana kazna iz čl. 6. čl. 5.27 Zakon o upravnim prekršajima:
- od 10.000 do 20.000 rubalja. o službenicima;
- od 30.000 do 50.000 rub. za pravna lica;
- od 1.000 do 5.000 rubalja. za individualne preduzetnike koji posluju bez osnivanja pravnog lica.
Ako ranije ni socijalni ni finansijski odjeli Ruske Federacije, ni parlamentarci nisu mogli utvrditi usklađenost minimalne plaće sa egzistencijalnim nivoom, onda je u martu 2018. godine predsjednik Ruske Federacije potpisao Zakon br. 41-FZ od 03.07.2018. , čijim je normativima utvrđeno da će od 01.05.2018. godine minimalna plata biti jednaka egzistencijalnom nivou radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal prošle godine.
Rezultati
Minimalna plata za 2019. povećana je na 11.280 rubalja. Od maja 2018. minimalna plata je postala jednaka egzistencijalnom nivou radno sposobnog stanovništva za 2. kvartal 2017. godine i iznosila je 11.163 rublje. Regioni takođe imaju pravo da odrede minimalnu platu, ali ona ne može biti niža od federalne.
Minimalna plata je minimalna mjesečna zarada utvrđena Federalnim zakonom “O minimalnoj plati” od 19. juna 2000. N 82-FZ. Svake godine se pojavljuje Savezni zakon „O izmjenama i dopunama člana 1. Saveznog zakona „O minimalnoj zaradi” i utvrđuje minimalnu zaradu za narednu godinu.
- Minimalna plata za 2014. iznosila je 5.554 rubalja (Savezni zakon br. 336-FZ od 2. decembra 2013.);
- Minimalna plata u 2015. godini iznosila je 5.965 rubalja (Savezni zakon br. 408-FZ od 1. decembra 2014.);
- Minimalna plata za 2016. iznosila je 6.204 rublje (Savezni zakon od 14. decembra 2015. br. 376-FZ), a od 1. jula 2016. povećat će se na 7.500 rubalja;
- Minimalna plata u 2017. godini ostala je jednaka 7.500 rubalja, ali je od 1. jula 2017. minimalna plata povećana na 7.800 rubalja (Savezni zakon br. 460-FZ od 19. decembra 2016.);
- Minimalna plata na početku 2018. iznosila je 9.489 rubalja, a kasnije je povećana na 11.163 rubalja (Savezni zakon br. 41-FZ od 7. marta 2018.);
- Minimalna plata u 2019. godini iznosila je 11.280 rubalja (savezni zakon br. 481-FZ od 25. decembra 2018.).
Primjena minimalne plate
Minimalna plata se odnosi na:
- Regulacija plata. U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, plata zaposlenika bilo koje organizacije za puno radno vrijeme ne može biti manja od minimalne plaće.
- Određivanje minimalnog iznosa naknade za privremenu nesposobnost, trudnoću i porođaj.
- vlada konstitutivnog entiteta Ruske Federacije;
- udruženja sindikata;
- udruženja poslodavaca.
Nakon zaključenja ugovora svi poslodavci se pozivaju da mu se pridruže: prijedlog za pristupanje sporazumu se zvanično objavljuje u medijima. Ukoliko poslodavac u roku od 30 kalendarskih dana od dana zvaničnog objavljivanja predloga nije dostavio obrazloženu pismenu odbijanje, smatra se da je poslodavac pristupio sporazumu i da je dužan da ga primeni.
Mora se primijeniti regionalna minimalna plata komercijalne organizacije i poduzetnici konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, odvojeni odjeli koji se nalaze u konstitutivnom entitetu, vladine agencije finansira iz budžeta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, i opštinske institucije. Savezna vlada, budžet i autonomne institucije nisu obavezni da primenjuju regionalnu minimalnu platu.
Pored regionalne minimalne plate, primjenjuju se bonusi i koeficijenti utvrđeni u regionu. Na primjer, na teritoriji Altaja, sporazumom za 2019-2021. utvrđena je minimalna plata od 13.000 rubalja. Istovremeno, u regionu se primenjuje regionalni koeficijent od 15%. Dakle, poslodavci Altai Territory nemaju pravo da postave platu ispod 14.950 rubalja (13.000 × 1,15).
Nova minimalna plata od 01.01.2019
Od 1. januara 2019. promijenila se minimalna plata u Ruskoj Federaciji. Nova minimalna plata povećana je na 11.280 rubalja. Ova činjenica će uticati na visinu minimalne naknade za dijete mlađe od 1,5 godine.