Ali možete ih napraviti sami od slanog tijesta, polimerne gline ili gipsa. U rijetkim slučajevima možete čak posegnuti za plastelinom. Medalje sa humorom Medalje se mogu naručiti i na posebnim mjestima, ili se mogu napraviti od kartona, gipsa, polimerne gline, plastelina, folije za bombone i slanog tijesta. Što se tiče samog trenutka uručenja medalja, umesto kanapa savršene su trake, zavoji, čak i hulahopke - sve zavisi šta je bio povod za dodelu. Ako se nominacije za medalju odnose na činjenicu da zaposlenik sa zadovoljstvom i brzo pruža pomoć kolegama, medalja se može proglasiti „Najbolji radnik hitne pomoći“ i objesiti na zavoj.
Liveinternetliveinternet
Ruski fudbal iz TV priloga i njihova svakodnevna sinkronizacija
- iza slatke riječišto ona kaže svom kompjuteru kada se pokrene svako jutro
- za alternativno pokrivanje saobraćajnih gužvi, kojih specijalni servisi, radio i internet ne znaju
- za nježan glas na telefonu, nakon čega se sagovornik dugo ne može koncentrirati na obavljanje službenih dužnosti
- za dobro poznavanje ličnog života zaposlenih
- za mogućnost komunikacije na svim poznatim društvenim mrežama
- za ispijanje rekordnog broja šoljica kafe u toku radnog dana
- za organizaciju veličanstvene proslave „Dana sjećanja na ljetno računanje vremena“ u vrijeme ručka
- za prepoznavanje bilo kojeg problema kao smaka svijeta, nominacija - “Puni Armagedon”
Oscar Ovo je možda najčešća vrsta nagrade.
Nominacije za nagrade zaposlenih
Tada atmosfera posebno poziva na čestitke i uručenje nagrada. Razmotrimo nekoliko originalnih opcija nominacije za zaposlenike:
- 23. februar. Na današnji dan sve muške kolege na poslu očekuju čestitke.
Lijepe dame mogu organizirati samo malu zabavu nakon toga radni dan, gdje osvojiti nominacije i nagrade. “Naš strijelac je svuda sazreo” pogodan je za nagrađivanje osobe koja ne poseže u džep za riječima, već opciju “ Najbolji borac cover" je pogodan za kolegu koji odlično obavlja svoje funkcije pregovaranja sa konkurentima. Muškarci će biti zadovoljni ako svaki od njih dobije takve nominacije. - 8. mart. Moderno je ovaj praznik povezivati sa bajkovitim događajem, a kako muškarci nisu uvijek inventivni, nominacije se mogu uzeti direktno iz dječjih crtanih filmova.
Tekstovi svedočanstava i nazivi strip nominacija za maturu u osnovnoj školi
Strip nominacije i medalje za kolege 23. februara.
NAJSTILIJEZNIJI Za zadivljujuće širok spektar oštećenja: tetoviranje, modna šminka, spremnost da zadivite druge bogatom kolekcijom moderne odjeće. 7. NAJBOLJE OSVAJANJE Za sposobnost pronalaženja izlaza iz najbeznadnije situacije, neiscrpni optimizam i vedrinu, besprijekornu predanost i pouzdanost. 8. NAJBOLJE ODGOVARAJU NA osjećajnost, dobrotu i velikodušnost duše, poznavanje svega o svemu, brigu i podršku.
9.
Pažnja
MUDRI ZA spremnost da uvek priteknu u pomoć i daju pravi savet, za profesionalnost i zlatne ruke. 10. NAJBRUTALNIJI Za vođenje zdrav imidžživot (ne pije i ne puši... skoro), redovne posjete teretana, usklađenost sa visokim standardima kvaliteta prema ISO sistemu. 11. NAJBOLJI ŠEF On je i talentovan i pametan, briljantan, darovit, pravedan, malo strog, ali će sve rešiti na vreme.
Pobjednik i heroj, naš najzlatniji šef! 12.
Komične i šaljive nominacije za nagrađivanje zaposlenih na korporativnim događajima
Info
Osoba godine: nominacije za čestitke NAGRADITE SVE GOSTE DA SE VEČE ZABAVNO!!! Titula se svečano dodeljuje: 1. NAJZABAVNIJI Za osmeh - jednostavno divan, za neverovatnu veselost, za pozitivnost koja svakoga naplaćuje, za divan i najzvučniji smeh. 2. NAJKARIZMATIČNIJI Za neverovatan šarm i neverovatnu harizmu, za sposobnost da budete odličan vođa, sposobnost da ujedinite tim i vodite ga kroz gusto i tanko.
3.
Bitan
NAJRIJEČITIJI Za sposobnost da budete briljantan i sofisticiran sagovornik, za efektivnost, originalnost i neponovljivost. 4. NAJDUŠETIĆI Za divan osjećaj humor, za nevjerovatne šale i divne dosjetke, za sposobnost da razigrano podignete raspoloženje svima okolo. 5. NAJTALENTOVANIJI Za sposobnost iznenađenja tima, za neočekivane odluke i svestrane sposobnosti, za progresivnost, efikasnost, efektivnost.
6.
Madame life
NAJBOLJEM UČENIKU Nadahnuto, uporno i marljivo, sa zadovoljstvom težite novim saznanjima! Želite da sve na svijetu učini da vaš tim bude ponosan na vas. 32. MISS DUGE NOGE Vaše noge su jednostavno čudo: i lijepe i vitke! Ovo je radost, ovo je ponos, ovo je baština zemlje! Dugačke, šik i lepe - kako da ne volite ove noge! Dozvolite mi da vam čestitam na njima i uručim vam sertifikat. 33. MISTER BULK Za prekrasne, jake bicepse, za odlične, snažne tricepse, za izvajane, definisane trbušne mišiće - pravo čudo od čuda! Za vašu lijepu figuru, za vaše mišiće, poklanjamo vam certifikat i nagrađujemo vas sa divljenjem.
34. PRAVI MAČO I OSVAČAC SRCA Oluja ženskih srca, idealan muškarac! Dodjeljujemo vam titulu idola! Znate kako da se lepo brinete i dame osvajate razigranim osmehom! Vi ste primjer izvrsnog ponašanja za sve muškarce vrijedan primjer. 35.
Strip nominacije za nagrade. počasne diplome za muškarce i žene.
Ne treba ismijavati ljude sa bolesnim ponosom ili bez smisla za humor. Šale se mogu koristiti samo na osobu koja se može smijati samoj sebi, a da ne iritira druge. negativna osećanja, i morate biti 100% sigurni da se ta osoba neće uvrijediti. Zapamtite, vaš glavni zadatak prilikom sastavljanja nominacija je da nikome ne pokvarite praznično raspoloženje! “Muške i ženske nominacije” - gotov originalni set počasne diplome Za strip nagrada. Sadrži dva seta (potreban možete kupiti zasebno): 1. Muške nominacije (više detalja) 2. Ženske nominacije (više detalja) Pažnja! Komplet je u ponudi u elektronskom formatu- moraćete da ga sami odštampate (format lista kada se štampa A4). Format postavljanja: “Muške nominacije” - 90 počasnih diploma, A4 format - 90 strana, lista nominacija - 3 stranice.
Naziv nominacija za nagrađivanje nastavnika
Pozirajte, okrećite se, lukavi pogled - bit ćete kul od svakog top modela! Oh, kakav profil i puno lice! Iz bilo kojeg ugla - samo klasa! Neverovatno ste fotogenični i izgledate neverovatno na svakoj fotografiji! Poklanjamo našu diplomu maloj zvijezdi koju kamera voli u divljenju. Budite uvek lepi i uvek unutra u odličnom raspoloženju! 25. NAJAKTIVNIJI STANOVNIK Za aktivnost koju pokazujete u svemu, za ideje - njima osvajate sve! I zato što nas vodiš sa sobom - svim tvojim prijateljima je zanimljivo da uvek budu uz tebe! Čestitamo vam na ovoj tituli i želimo vam divne dane! 26. NAJBOLJIM ŠEFOM Svečano dodijeljena zaslužena titula... Za organizacioni talenat i nenadmašne liderske sposobnosti, za profesionalnost i istrajnost u postizanju ciljeva, za spremnost da se ide naprijed i samo naprijed, za iskrenu brigu za uspjeh tima . 27.
Naziv nominacija za nagrađivanje zaposlenih
Zatim kupite zanimljive držače za papir i priložite gotove fotografije na njih - suvenir je spreman! Takav suvenir će se također savršeno uklopiti u svaki stan i ostat će za uspomenu.
- Najlakša i najekonomičnija opcija je napraviti zidne novine sa fotografijama maturanata i ispod svake fotografije diplomca napisati u kojoj kategoriji je pobjednik. Također možete smisliti smiješne epigrame ili pjesme sa željama.
Opcije nominacije za nagrade Nominacije za nagrade se mogu odražavati osobine ličnosti karakter primaoca, njegove poslovne kvalitete ili se osloniti na neki izolovani ali dobro poznat slučaj. Za nominacije možete koristiti i nečije omiljene fraze, njegove navike, izvanredne vanjske karakteristike, gastronomske sklonosti i hobije. Veoma je važno da se nominacije svide i publici i samom primaocu.
Oni su sastavni dio radnog vijeka svakog tima. Oni su tempirani tako da se poklope sa zvaničnim praznicima i proslavama posvećenim značajni datumi kompanije. Tokom ovakvih događaja, članovi radnog tima se dodeljuju bonusima. zaposleni se mogu birati u zavisnosti od ličnih kvaliteta radnika iu skladu sa temom praznika. Mogu biti u obliku naslova (bilo koja imenica, pridjev, particip, glagol; ime poznati heroj, filmski lik, djelo) ili složene nominacije (lične ili poslovne karakteristike člana tima).
Opcije naslova
Dodjela raznih titula najčešći je oblik svake nagrade. Počasno zvanje se može izabrati u vezi sa vrstom aktivnosti ili karakternim osobinama zaposlenog. Odabir nominacije u skladu sa profesijom zaposlenog je najveći jednostavna opcija. Dodavanje prefiksa "Mr" ili "Miss" bilo kojoj imenici ili pridjevu također je jedan od najčešćih oblika titule. Na primjer, nominacije za nagrađivanje službenika mogu biti sljedeće:
- "Gospodine Brain." Ovo je titula koja se najčešće dodjeljuje čelniku kompanije. Drugačije jednostavno ne može, jer u svakoj organizaciji direktor je najinteligentniji, najtalentovaniji i najvredniji zaposlenik! I o tome se ne raspravlja! Pa, ako je menadžer žena, onda je bolje koristiti nominaciju: „Miss Heart of the Company“.
- "Gospodin Čarobni štapić", "Gospođica Senka", "Gospodin Puls", "Gospođica Eho". Ovakve titule mogu se dodijeliti zamjeniku glavnog izvršnog direktora, u zavisnosti od taktike njegovog rada.
- “Mr Comp” - ovu titulu može nositi zaposlenik koji održava računarsku opremu ili administrator sistema. Ako postoji nekoliko takvih zaposlenika, onda možete dodatno koristiti prefikse: "super" ili "mega", što ukazuje na nivo profesionalnosti zaposlenika.
- "Miss Office Mood." Ova titula je pogodna za kancelarijskog menadžera, jer od toga često zavisi raspoloženje šefa. On ga dočeka ujutro, pripremi kafu, donese dokumenta i pozove posjetioce. I ne samo raspoloženje menadžera, već i psihološka klima u kancelariji zavisi od nivoa njegovog profesionalizma.
- "Gospodine Bullet." Ovu titulu može dodijeliti kurir, nagovještavajući brzinu kojom mora raditi. Osim toga, informacije koje nosi mogu "ubiti" moralno, ali to se dešava izuzetno rijetko. Ili vrlo često, sve zavisi od kompanije.
- "Miss Clean" ili "Mr. Order". Sve čistačice su obavezne da nose takve titule. Ako dodate pridjeve kao što su “idealan”, “besprijekoran” itd., naslov će postati zvučniji.
- "Gospodine Stop." Ovo zvanje se dodeljuje zaštitaru koji kontroliše pristup kancelariji.
Teške nominacije
Za više detaljne karakteristike ljudi koji rade u jednoj kompaniji mogu se definirati na složene načine koji odražavaju stepen njihovog intelektualnog ili poslovnog ulaganja u rad kompanije. Na primjer, nominacije za nagrade mogu biti sljedeće:
- "Pouzdana kasica-prasica". Ova titula mora biti dodijeljena članu tima koji ima minimalni iznos finansijske gubitke tokom vašeg rada.
- "Šarmantni magnet." Ovako karakterišu zaposlenog koji zna da pronađe zajednički jezik sa klijentima.
- "Najbolja inovacija" U svakom timu postoji zaposlenik koji je samoobrazovanjem postigao određeni uspjeh. Ovo se obično odnosi na kompjuterske entuzijaste.
- "Narodna savest". Ova nominacija može biti dodijeljena kolekcionaru koji, koristeći legalne metode i lični šarm, vraća pravdu.
- "Počašćeni trijumf" Ovu počasnu titulu mora dobiti krizni menadžer koji je uspio spriječiti bankrot preduzeća.
Zabavne nominacije za nagrađivanje zaposlenih
Nagrade za zaposlene u kompaniji ili uredu mogu biti u obliku odavanja počasti poznatima crtani likovi. Ova vrsta bioskopa, domaćih i stranih, toliko je velika da će vam lako omogućiti da pronađete odgovarajuću sliku za svakog zaposlenog u kompaniji. Smiješne nominacije za nagrađivanje zaposlenika odlična su prilika za stvaranje svečane i opuštene atmosfere na bilo kojem korporativnom događaju.
- "Tortilja od kornjače" Ovakvu titulu može dobiti zaposlenik koji je dugo radio u kompaniji i njen je počasni član. Potvrda koja potvrđuje ovu nominaciju mora biti izdata u predmetu ovog crtanog filma i crtaj po njemu poznati lik(ova preporuka se odnosi i na druge heroje).
- "Mudra sova". Ovu titulu treba dati najpametnijem zaposleniku. Obično su to zamjenici direktora.
- “Ilja Muromets”, “Aljoša Popović” i “Dobrynya Nikitich”. Takve titule moraju biti dodijeljene zaštitarima preduzeća ili ureda.
- "Harry Potter". U svakom timu postoji osoba koja može dobiti sve. A ovo je šef ekonomskog odjela.
Priprema za ceremoniju
Za organizaciju ovako važnog događaja potrebno je izvršiti kvalitetnu pripremu. Uključuje nekoliko faza:
- Organizacijski. To stvara tim koji će planirati događaj. Uključuje mlade i kreativne članove tima. U ovoj fazi potrebno je odabrati odgovorne za različite elemente događaja: scenarij, dizajn prostorija, izradu certifikata i pisma zahvalnosti, kupovina nezaboravnih nagrada itd.
- Pripremni. U ovom periodu odvija se aktivna priprema za praznik, tokom koje potrebne kalkulacije prema utrošku sredstava, piše se scenario, održavaju probe i kupuje se pribor.
- Produktivno. U dogovoreno vrijeme održava se planirana proslava tokom koje odgovorna lica ostvaruju svoje kreativne planove.
- Analitički. Nakon događaja kreativna grupa morate se sastati i razgovarati o efikasnosti vašeg rada. Takav sastanak će nam omogućiti da identifikujemo prednosti i slabosti proslave i uzmemo ih u obzir u budućnosti.
Oblici vođenja
U zavisnosti od teme događaja, ceremonija odavanja počasti zaposlenima može se održati u različitim oblicima:
- Službeno. Najčešći oblik, koji zahtijeva minimalnu pripremu. Dovoljno je okupiti sve zaposlene u skupštinskoj sali i uručiti sertifikate i nagrade. Glavna stvar je da ceremoniju vodi administrativni radnik, po mogućnosti sam direktor kompanije.
- Kreativno. Ovaj obrazac je najprikladniji kada su predviđene kreativne nominacije za nagrađivanje zaposlenih, na primjer, odavanje počasti likovima iz crtanih filmova. Ovdje bi bilo prikladno koristiti šarene ilustracije i posteri za poznata remek-dela kinematografska umjetnost i svijetli kostimi voditelja.
Decor
Prostorija u kojoj će se održati proslava, u kojoj se dodeljuju nominacije za nagrade zaposlenih, mora biti šareno uređena: postaviti transparente sa temom događaja, instalirati multimedijalnu opremu na kojoj će se prikazati video ili prezentacija o kompaniji. Ako je moguće, dogovorite da nominirani proslave svoje titule.
Prilikom održavanja događaja posvećenih značajnim datumima za kompaniju, nominacije za nagrađivanje zaposlenih moraju uključivati posebne za penzionere, koji dugo vremena radio u kompaniji. Ovo će poslužiti pozitivna motivacija za trenutno zaposlene članove tima.
Zaključak
U svakoj organizaciji, za stvaranje povoljne psihološke klime, neophodan je individualni pristup svakom zaposleniku. Događaj koji uključuje nominacije za nagrađivanje zaposlenih će pomoći. Uostalom, svaka osoba želi da njegov rad bude zapažen i cijenjen.
Svaki korporativni događaj je uvijek odličan razlog da se okupite na jednom mjestu sa cijelim timom. I, naravno, da bi veče bilo uspešno, najbolje je smisliti zabavna takmičenja sa poticajnim nagradama i strip nominacijama. Nazivi nominacija su u pravilu direktno povezani s temom događaja, na primjer, 23. februara. O tome koja imena nominacija smisliti za muškarce ćemo razgovarati u ovom članku.
Šta određuje nazive nominacija?
Kao što smo već rekli, nazivi komičnih nominacija direktno zavise od teme zabave. Takođe, na nazive nagrada može uticati i pol nominovanih za nagradu. U našem slučaju, dogovorili smo se da će sva imena biti sastavljena za muškarce. Dakle, koje smiješne nominacije možete smisliti za korporativnu zabavu?
"Najkasniji radnik godine"
Ova nominacija, kao što samo ime govori, treba da ide u ruke zaposlenog koji stalno kasni na posao. Po pravilu, takvi ljudi stalno smišljaju nove izgovore za svoju netačnost. Međutim, kako se nominirani ne bi uvrijedio, ovakva nagrada se može dodijeliti sljedećim stihovima:
Budilnik će zvoniti ujutro,
Ustani, ustani! Vrijeme je!
Ali jednostavno ne može ustati
On zaista želi da spava.
Ne žuri na posao
On se sunča i dugo spava.
Čim vidi da je prespavao,
Trči do taksija, ali opet kasni.
Pa, kome se to ne dešava?
Zasluženo dobija svoju nagradu!
Takve šaljive nominacije u stihovima pomoći će da se podigne raspoloženje i na razigran način kaže zaposleniku da radi nešto pogrešno. Kao nagradu za nominovanog, pored sertifikata, možete dobiti i prekrasnu medalju sa likom osobe koja spava. Možete mu dati i veliki budilnik.
"Najbolesniji radnik godine"
Zaposlenik organizacije koji je redovno bolestan i iz bilo kojeg razloga je na bolovanju može dobiti ovu nominaciju. U ovom slučaju mi pričamo o tome ne o onim zaposlenicima koji imaju kronične bolesti ili prave zdravstvene probleme kojima se svakako ne treba smijati. Nominirani za ovu nagradu često se opisuju kao "izmišljeni pacijenti" ili da "pate od upale lukavstva".
Ujutro se probudi, to je problem.
Imao je glavobolju!
Boleće te stomak ili leđa,
Ili upaljeno grlo, ili grip, ili kolitis.
Neće na posao
On će navesti stotinu razloga.
Zvace te na posao,
Kašlja i hripa u slušalicu.
I tako svaki dan pati,
Za to dobija nagradu.
Kao nagrada u ovoj kategoriji za zaposlene - strip nagrade u vidu velikog kompleta prve pomoći sa crvenim krstom.
"Najštedljiviji radnik kompanije"
Na primjer, glavni računovođa može biti nominiran za ovu nagradu. Takva osoba, po pravilu, odlučuje o mnogima finansijska pitanja organizacije. On uvijek zna gdje i u kom iznosu se troše određena sredstva, a ima i informacije o štednji novca. Kandidat se može nagraditi velikom medaljom s likom škrinje sa zlatnicima ili rukom sa lepezom zelenih novčanica u prstima. Možete mu dati i kalkulator ili stari drveni abakus (druga opcija je poželjnija - da biste uštedjeli).
Ovakve duhovite nominacije učiniće da se vaš zaposlenik izdvoji iz tima i bit će dodatna motivacija za sve ostale.
"Najvažniji zaštitnik dama"
Ova nominacija je idealna za muškarce koji vole biti u centru ženskog tima. Po pravilu, nisu lišeni pažnje ljepšeg pola, uvijek znaju kako i šta da kažu svakoj dami. Takvom kolegi može se pokloniti medalja s likom napumpanog sportaša ili sportskih atributa, na primjer, sportskih bučica.
"Majstor čajne ceremonije"
Zanimljivo je u strip nominacije za nagrade uključiti tako zanimljive naslove kao što je „Majstor čajne ceremonije“. Kandidat za ovu nominaciju mogao bi biti zaposlenik koji je često primećen sa šoljom čaja. Istovremeno, sa ovim pićem se mogao videti ne samo za vreme ručka, već i u radno vrijeme. Takvi ljudi, po pravilu, jednostavno "igraju na vrijeme". Za vreme i nakon ispijanja čaja mogu da odu na pauzu za pušenje i da isprate konzumaciju ovog pića razgovorima sa kolegama i sl.
Možete smisliti slične nominacije na istu temu, na primjer u rubrici: “za rekordne šoljice ispijene kafe tokom radnog dana”, “za rekordnu učestalost posjeta pušačima” i tako dalje. osmislite nominacije za zaposlene koje su duhovite i istovremeno naglašene individualne karakteristike svaki od zaposlenih nominovanih za nagradu.
"ptica govornica"
Odlična nominacija u koju se mogu uključiti ljudi koji vole puno pričati. Obično razgovaraju bez obzira da li su na pauzi za ručak ili rade nešto tokom radnog vremena. Kao nagradu, takvim zaposlenima se može pokloniti megafon ili poster u stilu „tišina je zlatna“.
"Glavni psihoterapeut kompanije"
Za odabir kandidata pogodnih za ovo ime nagradama se mora pristupiti veoma pažljivo. Strip nominacije treba da podiže, a ne uznemiruje. Stoga je bolje od kandidata ne praviti osobu koja ima problema sa humorom.
Na primjer, ako vaš šef nema predrasude, možete mu dodijeliti ovaj bonus. Istovremeno, uručenje nagrade može biti popraćeno određenim tekstom u stilu: „Naš direktor će uvijek pronaći svoj pristup svakome: bahate će vratiti na zemlju, unijeti smisao u tupe, uputiti šefove odjela na pravi put, itd.” Kao nagradu može mu se dati statueta koja podsjeća na nagradu Oscar.
"Kralj društvenih medija"
Takve nominacije za korporativne događaje su komične, pa naziv nominacije treba pažljivo osmisliti. "Govorna" imena koja ne trebaju objašnjenje su dobrodošla. Dakle, nominacija "Kralj društvenih mreža" može biti suptilan nagovještaj nekim zaposlenicima koji samo imitiraju užurbanu radnu aktivnost, dok sami "sjede" samo na VKontakteu, Odnoklassniki i drugima.
"Najvažniji modni kritičar"
Neke duhovite nominacije za muškarce trebaju pojašnjenje. Na primjer, "Najvažniji modni kritičar" dodjeljuje se onim muškim predstavnicima koji pažljivo prate kakvu odjeću nose sekretarica i ostale kolege s posla. Štoviše, u stvarnosti možda uopće nisu u modnom trendu, ali će rado razgovarati o dužini suknje, dubini dekoltea i širini proreza.
"Najbolji stručnjak za privatnost"
U svakoj kompaniji postoji takva osoba. U pravilu je uvijek svjestan ličnog života svih zaposlenih. Zna ko s kim živi, s kim se sastaje, s kim se svađa, koga mu je žena otišla i iz kog razloga, ko vara muža i slično. Želite li baš ovog zaposlenika izdvojiti iz mase, napravite šaljive nominacije za nagrađivanje zaposlenih na način da ga ne uvrijedite, a svi prisutni na korporativnoj zabavi mogu pogoditi o kome je riječ.
"Najveći partizan mjeseca"
U velikom timu ima i ljudi iz kojih, kako kažu, kliještima treba izvući svaku riječ. Obično su lakonski, ali u većini slučajeva vrijedni. Gotovo svi predstavnici "tihog naroda" ponašaju se kao pustinjaci. Jedva komuniciraju ni sa kim i više vole usamljenost nego bučno društvo.
Komične nominacije za nagrađivanje zaposlenih: „Genije godine“
Ova kategorija je otvorena za sve zaposlene koji su se na neki način istakli na radnom mestu. Na primjer, nagradite srednjeg menadžera koji je riješio problem iz 5. razreda za dijete glavnog inženjera; za brzo i efikasno pronalaženje rešenja pri radu sa štampačem koji ima zaglavljeni papir i tako dalje.
"IT manijak mjeseca"
Ova nominacija je otvorena za sve zaposlene koji ne mogu zamisliti svoj život bez kompjutera i ostalog informacione tehnologije. Za njih se obično kaže da su "nakaze za gadgete".
Podsjetimo, sve nominacije za korporativne događaje su komične. Šale ne treba brkati sa sarkazmom ili crnim humorom. Zapamtite da vaši kandidati ne bi trebali biti uvrijeđeni ili podvrgnuti ismijavanju ili podsmijehima. Stoga, budite vrlo oprezni pri odabiru imena za nominacije.
Koristite alate kao što su medalje i sertifikati sa duhovitim sadržajem. Osim toga, svi učesnici i pobjednici mogu se pozvati na binu, fotografirajući se s njima. Osim toga, komične nominacije za muškarce mogu biti popraćene nekim smiješnim dodacima, na primjer, naočalama s nosom i brkovima, neobičnim šeširima, perikama u boji i tako dalje.
Pravilno odabrane nominacije za nagrađivanje zaposlenih nisu ništa gore od novčanih poticaja. Pročitajte članak šta pokloniti zaposlenima kako bi dugo pamtili događaj.
Iz članka ćete naučiti:
Zašto su potrebne nominacije za nagrađivanje zaposlenih?
Nagrađivanje zaposlenih je efikasan alat za nematerijalnu motivaciju. Ne sanjaju svi da dobiju nagradu, jer se vrijednosti ljudi razlikuju. Glavna stvar je ne nagrađivati iste stručnjake iz godine u godinu, inače će to dovesti do sukoba i smanjenja lojalnosti.
Dodjeljujte titule na korporativnim događajima kada se većina zaposlenih okupi. Birajte počasne titule vezane za vaše zanimanje, karakterne osobine ili na osnovu drugih kriterija. Budi siguran da cool nominacije zaposleni nisu vrijeđani ili ponižavani da bi dobili nagrade.
Bilješka!
U vrijeme krize, kada kompanija ne može dodijeliti bonuse i materijalne bonuse, koristite zanimljive nominacije za nagrađivanje zaposlenih. Organizirajte događaj kako biste povećali angažman osoblja.
Koje kriterijume treba uzeti u obzir pri odabiru nominacija za nagrade zaposlenih?
Sastaviti i dogovoriti sa višim rukovodstvom opise zasluga i postignuća koji se mogu primijeniti na različite kategorije osoba: za menadžere, stručnjake, obične izvođače. Odaberite smiješne i ozbiljne nominacije za nagrađivanje zaposlenih. Budite pametni, razmislite o tome čega se lično sjećate o aktivnostima neke osobe u određenom vremenskom periodu.
Smatrajte da je uspjeh top menadžera implementacija složen projekat. Nagradite izvođače za naporan ili besprijekoran rad i nagradite stručnjake za brzo rješavanje trenutnih problema.
Prilikom dodjele duhovitih nominacija za korporativne događaje, opišite zaslugama osoblja promjenjivo - navedite nekoliko karakteristika na osnovu kojih ste odlučili dodijeliti nagradu. Vaše riječi određuju kako će drugi zaposlenici koji nisu dobili nagradu reagovati na situaciju. Navedite prave uspjehe, nemojte pokazivati lični stav. Subjektivno mišljenje demotiviše ljude koji ostaju izvan vašeg polja pažnje.
Prilikom odabira nominacija za zaposlene za korporativnu zabavu, konsultujte se sa kolegama koji nisu u menadžmentu. Neka ponude opcije i istaknu zaposlenike čija postignuća pamte. Nemoguće je uključiti svačije mišljenje, ali ako ste zapeli, organizirajte online anketu ili pisanu anketu.
Savjet urednika:
Budite spremni na činjenicu da duhovite nominacije za korporativne događaje i nematerijalne nagrade mogu izazvati negativnost. Unaprijed vježbajte način djelovanja kako biste uvjerili nezadovoljne zaposlenike. Kako se pripremiti , pročitajte u časopisu HR Director.
Na osnovu materijala foruma
Šta može biti gore od dosadne kancelarijske zabave? Da vam se to ne bi dogodilo, preuzmite punu odgovornost, budite kreativni i organizirajte zabavno i sadržajno veče. Za početak, predlažemo originalna ideja za zabavu sa kolegama - komične nominacije za zaposlene za korporativni događaj.
U svakom timu dođe vrijeme za sumiranje rezultata za određeni period rada, kada je potrebno zahvaliti zaposlenima. Ali volio bih da ovaj događaj ne postane samo još jedan zvanični događaj sa podjelom diploma i da se ne pretvori u suhu i dosadnu ceremoniju.
Žurka je odličan način da nagradite zaposlene Dobar posao, motivisati ih i povećati korporativne kulture. A smiješni uredski bonusi pomoći će u uklanjanju službenosti nagrada. Idealni su za odavanje priznanja kolegama, preglede performansi na kraju godine i ceremonije dodjele nagrada na neformalnim sastancima. To mogu biti smiješne nominacije, komične nagrade s uručenjem smiješnih certifikata ili diploma za menadžere kompanija i obične zaposlenike.
Pročitajte također:
Da biste organizirali zabavu, morat ćete donekle transformirati svoju kancelariju kako biste događaju dali neformalniji karakter i zabavnu atmosferu:
- Napravite improviziranu pozornicu ili ukrasite sobu tako da odgovara prilici koju slavite. To mogu biti vijenci, tematski posteri, zastave ili crveni tepih do bine za nominirane.
- Muzika uvek stvara raspoloženje. Provedite anketu među zaposlenima, zamolite ih da unaprijed dostave svoje muzičke želje. Na ovaj način ćete dobiti playlistu za vaš korporativni događaj.
- Organizujte svečani bife. Evo jedne ideje: zamolite svoje zaposlene da donesu svoje omiljeno jelo na sto. Mogao bi čak održati i takmičenje najbolji recept svoju kancelariju i nagradite pobjednika.
- Kako biste podstakli takmičarski duh, možete unaprijed najaviti fotografski konkurs. Zaposlenik koji će raditi najbolje smiješna fotografija iz kancelarijskog života na telefonu, biće nagrađen i na zabavi u kategoriji „Najbolji paparaci“.
- Morate unaprijed da brinete o nagradama, nagradama, smiješnim certifikatima i nominacijama za zaposlenike i učesnike vašeg korporativnog događaja.
- Da se zabavite, organizujte se interaktivne igre, rješavajte šarade ili organizirajte turnir. Ovo će vam omogućiti da proširite društveni krug vašeg tima i naučite više jedni o drugima.
Nudimo vam nekoliko smiješnih kategorija nagrada za korporativnu zabavu. Nije neophodno koristiti ove tačne nominacije. Možete jednostavno promijeniti imena ili opise kako biste zabavne nagrade učinili jedinstvenim za vašu grupu i određene primaoce. Nominacije se mogu kretati od “Za posvećen kancelarijski rad” do “Najbolji krotitelj miša”, što znači kompjuterski miš. Posljednja nominacija je najprikladnija za vašeg administratora sistema.
Cool nominacije za žene:
- “Prirodna plavuša” nije samo njen životni poziv, već i glavni službena dužnost u kancelariji.
- “Najtransparentniji (sablasni)” - u svakoj organizaciji uvijek postoji barem jedan zaposlenik koji je upravo viđen. Možete dati ovu duhovitu potvrdu ako se pojavi da je prihvati.
- "Spam Mistress" - neki zaposleni ne mogu odoljeti prosljeđivanju poruka Email. Možda zaista vjeruju da će im Microsoft platiti 10 centi za svaki put kada pošalju neželjenu poštu. Kao poticaj, nagradite svoje beskonačne dolazne poruke ovim zabavnim certifikatom.
Smiješne nagrade za muškarce:
- “Najbolji surfer sezone” - čak i lijeni zaposlenici koji stalno vise na internetu kako bi nešto kupili ili prodali trebaju priznanje. Pokažite im da prepoznajete njihovu vještinu surfanja internetom uz ovaj zabavni bonus.
- "Konjanik bez glave" - u svakom timu postoji zaposlenik kojem menadžment povremeno izdaje tiradu: "Bilo bi bolje da ste izgubili glavu!" Ova nominacija je za osobe koje izgube potrebne dokumente u pogrešno vrijeme.
- “Proboj godine” - u vašoj kancelariji će se vjerovatno naći neustrašivi vođa - hrabar i rizičan, koji se ne boji preuzeti nove zadatke i okupiti grupu entuzijasta oko sebe. Ova nagrada je za njega.
Predstavljamo izbor duhovitih nominacija u stihovima za nagrađivanje zaposlenih:
- Za prvu ljepoticu u vašem timu:
Oči poput mora odražavaju
I sjaj i plavetnilo neba,
I usne blistaju od sočnosti,
A usta su đavolski lijepa!
- Nominacija za najboljeg finansijskog direktora:
Mani, mani, mani, mani,
Ja sam finansijski tajkun:
Novčić od tri rublje je u vašem džepu -
Dolar, evro i manat.
- Na kraju korporativnog događaja:
Oh, kako je svečano pripremljeno jelo!
Ali vrijeme je prolazilo, a svijeće su dogorjele...
I sva hrana je otišla tamo
Gdje su sva ljudska djela?
Danas se ne opraštamo
Svima želimo - vidimo se ponovo!