Često se u životu dešava da čovek ne može da nađe posao. Izgled je atraktivan, ima dovoljno iskustva, ima obrazovanja, ali i dalje ništa ne uspijeva. Kao rezultat toga, on pada u duboku depresiju i više se ne može prisiliti ni na što.
Neuspješno traženje posla može dovesti do depresije
Važno je upoznati se sa glavnim razlozima neuspješnog zapošljavanja. Razmislite kakav će posao koristiti drugima i budite zanimljivi.
Razlozi za neuspjeh
Naduvana očekivanja su uobičajena pojava. Ne mogu naći posao. Želim idealne uslove. U ovom slučaju morate realno procijeniti situaciju i shvatiti da s takvim zahtjevima potraga može potrajati.
Razmislite različite varijante i među njima odaberite najatraktivnije.
Loš životopis
Često podnosioci zahtjeva daju informacije koje poslodavca ne zanimaju. Oni opisuju iskustva sa prethodnog mesta koja nemaju veze sa novim. Pišu o vještinama koje nisu potrebne za novi posao.
Nastavi zadatak - prikaz najbolje strane kandidata, da pokaže da je dostojan kandidat za ovo radno mjesto.
Neprikladne kvalifikacije
Osoba je studirala na univerzitetu 5-6 godina. Profesija je postala nevažna na tržištu rada, a diplomci ne mogu da se zaposle.
Treba da ide na posao koji mu neće doneti zadovoljstvo. U takvim situacijama je bolje da se prekvalificirate i postanete specijalist u industriji koja vam se sviđa.
Loša priprema za intervju
Prva stvar na koju regruter obraća pažnju je izgled. Često su ljudi neodgovorni prema tome i dolaze na razgovor u ležernoj odjeći. Neki muškarci dozvoljavaju sebi da dođu u sportskoj obući, što nije dozvoljeno.
Druga greška je kašnjenje. Bolje je doći 5-10 minuta ranije.
Ostali pokazatelji loše pripreme:
- nezainteresovanost;
- neadekvatna očekivanja plata;
- pretjerana kritika bivšeg rukovodstva;
- nedostatak osnovnog obrazovanja;
- odbijanje da se završi ispitni zadatak ili položi uslovno itd.
Najviše uobičajen razlog odbijanje saradnje - lažni podaci u životopisu. Pokušavajući idealizirati sebe, osoba prelazi granice i stvara portret koji mu ne odgovara.
Nedostatak iskustva ili duga pauza
Sada su svima potrebni radnici sa iskustvom. Preporučljivo je da period bude najmanje 1 godinu. Ovo značajno usporava proces traženja studenata ili diplomaca.
Duga pauza je problem za mnoge majke. Dok su na porodiljskom odsustvu gube kvalifikacije.
Važno je da se bavite paralelno sa potragom lični rast. Vrijedi uvjeriti menadžera ili regrutatora u vašu kompetenciju.
Osnovne greške
Osoba odbacuje opcije koje društvo nameće kao nedostojne.
Uobičajeni stereotip je mala plaća. Ovo se odnosi na slobodna radna mjesta koja ne zahtijevaju visoko obrazovanje, posebne vještine ili iskustvo. Glavna stvar je naporno i naporno raditi.
Među ovim profesijama:
- kuriri;
- konobari;
- baristi;
- animatori;
- selidbe;
- administratori itd.
Ako želite da zaradite novac, onda morate pokušati to učiniti. Ponekad običan kurir ima veću platu od službenika.
Barista je jedna od pozicija koju možete dobiti bez kvalifikacija
Neispravan način pretraživanja
Pregledavanje svih slobodnih radnih mjesta za redom, u nadi da ćemo vidjeti pravo, nije najbolja opcija. Sistematizacija pomaže u bilo kojoj stvari. Odlučite se o željenoj lokaciji i visini plaće. U tu svrhu postoje filteri na tematskim stranicama.
Drugi slučaj je potraga za liderskom pozicijom. Ako ga osoba traži u novinskim oglasima, onda je potraga osuđena na neuspjeh. Prestižna kompanija takve informacije objavljuje samo na svojoj web stranici ili na berzi rada.
Nebitni pogledi
Neki ljudi nikad ne razmišljaju o pokretanju vlastitog posla. Lakše im je naći poslodavca, voditi evidenciju u radnoj knjižici i primati penziju po isteku radnog staža. Oni koji su pokušali da rade za sebe neće obogatiti druge.
Među alternativnim opcijama za zaradu su sljedeće:
- freelancing;
- ulaganja;
- vlastiti posao;
- mrežni marketing.
Ako osoba ima nisko samopoštovanje, morate se boriti protiv toga. Uvek se trudite da postanete najbolja verzija sebe.
Freelancing je odlična opcija za alternativni prihod
Zašto je teško naći dobar posao?
Osoba u bilo kojoj dobi želi da ima pristojan posao. Uživaj u onome što radiš i koristi drugima. Čak i sa potrebnim iskustvom, obrazovanjem i ličnim kvalitetima, ne možete dobiti željenu poziciju. Kao rezultat toga, aplikant postaje depresivan i očajava.
Ostali razlozi zbog kojih pretrage kasne:
- Loša lokacija kompanije. Putovanje do kancelarije duže od 1 sata je opcija koja malo ko odgovara.
- Niska plata. Dok je nekim ljudima posao potreban iz zadovoljstva, drugima je potreban da bi platili svoje potrebe.
- Dosadan ili ćorsokak posao. Prilika rast karijere, potpuno otkrivanje vlastitih potencijala je važna komponenta profesionalne aktivnosti.
Drugi razlog za dugo traženje posla je strah od preduzimanja akcije. Kandidat zna šta mu treba, ali se boji poslati biografiju ili prisustvovati intervjuu, smatra da njegovo znanje i vještine nisu dovoljni za željeno radno mjesto.
Savet regrutera: ako je teško naći posao, budite skromni. Nema potrebe da zahtevate visoku platu bez pokazivanja sopstvene veštine ili nedostatak velikog iskustva. Počnite s malim, razvijajte se da postanete specijalista, a onda nećete morati očajavati u potrazi za poslom.
Rješenje
Karijerni treneri savjetuju provođenje psihoanalize, razumijevanje životni ciljevi. Zapišite svoje prednosti i mane na komad papira. Ovo će vam pomoći da shvatite koji posao izbjegavati i na koji obratiti pažnju:
- razmislite šta vas inspiriše da radite;
- analizirajte odakle crpite vitalnu energiju;
- Odlučite šta vam je bliže: kreativnost, rad sa tehnologijom, ljudi.
Odlučivši se uzorak liste slobodna radna mjesta, vodite računa o svom razvoju. Čitajte stručnu literaturu, posjetite potrebne forume. Ako imate radno iskustvo u željenoj oblasti, možete unaprijediti svoje kvalifikacije. Jednostavan način su plaćeni kursevi. Njihovo trajanje je 3-6 mjeseci.
Posjećujući razne događaje, možete steći korisne kontakte, među njima može biti i poslodavac koji traži nove zaposlenike nakon što otpusti stare. Prema pravilima dobre manire jedino je ispravno pitati opće informacije o upražnjenom radnom mjestu. Bolje je razmijeniti kontakte i zakazati termin.
Razgovarajte sa ljudima koji već zauzimaju željenu poziciju, saznajte potrebne informacije. Ovo će vam pomoći da shvatite da li se vaša očekivanja poklapaju sa stvarnošću.
Prvo morate napraviti listu prihvatljivih slobodnih radnih mjesta
Kako se uključiti
Efikasan metod su afirmacije. Ovo su pozitivne izjave koje djeluju kroz samosugestiju.
Spisak aktuelnih afirmacija:
- Ja sam dobar specijalista;
- Svaki poslodavac će me rado zaposliti;
- potraga za poslom je plodonosna;
- Skoro sam pronašao posao iz snova;
- Imam dovoljno znanja za ovu poziciju;
- Uvek sam pažljiv na detalje;
- moje kvalitete odgovaraju ovom poslu;
- Uspješan sam, tačan, pun snage i energije itd.
Ko se ne trudi ne može naći posao. Pozitivan stav prije intervjua je ključ uspjeha. U početku ćete se morati prisiliti da izgovorite ove izjave, kasnije će vam one nehotice zvučati u glasu.
Kako pronaći posao za različite kategorije ljudi
Pronalaženje posla je osjetljiva tema za mlade majke na porodiljskom odsustvu, studente i penzionere. Ne žele da zapošljavaju mlade majke i studente na puno radno vrijeme zbog nemogućnosti kreiranja tačnog rasporeda.
Za penzionere razlog je drugačiji – ograničena fizička aktivnost. Zdravstveni problemi sprečavaju povećanje produktivnosti koje menadžment zahteva.
Postoji rješenje za takve probleme: freelancing. Kupca nije briga koje godine, društveni status, edukacija izvođača. Ono što je bitno je činjenica da je posao završen uz uvažavanje svih zahtjeva. Kada se traži izvođač, vodi se računa o njegovoj reputaciji. Da bi testirao stvarne veštine zaposlenog, trebalo bi da uradi testni zadatak. Ukoliko bude uspješna, moguća je dugoročna saradnja. Prednosti rada kao freelancer:
- plaćanje bankovnom karticom 1-2 dana nakon narudžbe;
- Ocjenjuju se samo profesionalne vještine zaposlenika;
- možete raditi na daljinu;
- Za rad su vam potrebne samo vještine, internet i potrebno softver.
Glavna pogodnost je što se posao može obavljati u bilo koje doba dana. Važno je dostaviti u unaprijed dogovorenom roku. Što su vještine bolje, to je veća potreba za takvim radnikom.
Zaključak
Traženje posla je uvijek teško. Neprikladni uslovi rada, niska plata, udaljenost od mjesta stanovanja - ima mnogo razloga. Važno je napraviti plan prema kojem će se vršiti pretraga. Prije nego što to učinite, razmislite koji bi vaš omiljeni posao trebao biti.
Mlade majke, studentice i penzioneri takođe nemaju problema da nađu posao. Postoje alternativni izvori prihoda. Najpopularniji je freelancing. Svakom poslu se mora pristupiti odgovorno i unaprijed pripremiti. Loša priprema može uzrokovati još jedno odbijanje.
Umoran sam od svega ovoga. želim<способ суицида - ред.мод.>, i završi s tim. Već 5 godina ne mogu da nađem posao ili sebe, umoran sam od osjećaja bezvrijednosti u poređenju sa prijateljima. Hodam ulicom i jedva suzdržavam suze, boli me knedla u grlu. Misli ne daju odmora, one su samo o lošim, samo o negativnom. Svako nečemu teži, ima neke ciljeve, nešto kupuje, ali ja sam beskućnik i moralni invalid u pocepanoj odeći, i štaviše, nikome nisam potreban. Moja majka živi svoj život odvojeno i smatra me đubretom koji ništa neće postići i ne želi da mi pomogne u učenju. I šta mi ostaje, niskokvalifikovani dugi sati rada za novčiće? E, tako je, neću više ništa postići. Sve je gotovo, ne vidim smisao ni u čemu dalje, potpuno sam slomljen. Ne želim više ni raditi ni živjeti.
Podržite stranicu:
Marina, godina: 24 / 29.04.2018
Odgovori:
Hmmm. Na primjer, generalno sam invalid, međutim, to me ne sprječava da uz penziju zarađujem dok sjedim kod kuće. Visokog obrazovanja nema i nikada ga neće biti, jer ga lično smatram nepotrebnim. Više volim samoobrazovanje. Imam preko 30 godina i nedavno sam raskinuo sa svojom djevojkom. Da, usamljena sam, lomi me, ali proći će... Znam to jako dobro. Osim toga, pravim određene planove za svoj život. Zašto sve ovo radim? i na to da sam i ja, ne tako davno, mislio da je sve... stiglo... potpuno beznadežno. Ali! Živim, dišem, vidim, čujem i samim tim - već sam bolji od mnogih ljudi na ovoj planeti. imaš 24 godine i već odustaješ od sebe... pazi - TI. Činjenica da neko tamo misli da si smeće nije bitna. Bitno je da se sada iz nekog razloga smatraš smećem... Očigledno zato što se porediš ne sa sobom "juče", već sa svojim devojkama i prijateljima... Mislim da je ovo glupo... ali na tebi je odlučiti. S poštovanjem, Prolaznik.
Prolaznik, starost: 30+ / 29.04.2018
Zdravo. Marina, ne poredi se ni sa kim. Za posao se molite sv. Triphune. Još ste jako mladi, tako da je sasvim moguće nešto postići i školovati se. Grlim te.
Irina, godina: 30 / 29.04.2018
Zdravo. I ja sam se susreo sa ovom situacijom. Veoma dugo vremena Tražio sam posao. Znate li koje sam rješenje našao? Zaposlio sam se na „niskokvalifikovanom, dugom poslu za peni“. I ne žalim zbog toga. Te “kopejke” su mi bile sasvim dovoljne, mogao sam da se zadovoljim novim kupovinama i putovanjima tokom praznika. Zahvaljujući tom radu, koji je bio veoma naporan, fizički i psihički, mogao sam da naučim toliko novih stvari, steknem takvo iskustvo, počeo sam da poštujem sebe, jer sam shvatio koliko sam jak, kako mogu da prevaziđem sebe i postignem ciljeve . Upoznao sam toliko divnih mjesta zahvaljujući novcu koji sam zaradio sam. Dobro je ovdje nadmašilo sve loše stvari. Više dobrih stvari. Zaista ima više prednosti. imam više obrazovanje, crveni certifikat. Ali shvatio sam da bez iskustva ne mogu naći posao u svojoj specijalnosti. Bio sam veoma depresivan, baš kao i ti. I ovo rješenje se pokazalo ispravnim. Onda sam uradio pravu stvar. Ne smatrajte se previše dobrim za bilo koji posao. Ako ti zaista treba. Možete ga pronaći. Za početak, jako je dobro i uhvatiti sinicu. Biće vam lakše, počećete da poštujete sebe i moći ćete da budete nezavisni. U međuvremenu ćete nastaviti potragu i uvijek možete odustati čim se ukaže prilika. najbolji posao. Svugdje možete puno naučiti, na apsolutno svakom poslu. I ti ćeš biti u plusu. Biće teško, ali ćete postati jaki. A pred nama je ceo život. Znate koliko poslova još možete promijeniti) Ali zanimljivo je pokušati. Samo voda neće teći ispod ležećeg kamena. Sve će biti u redu, ne brini. Znam da je teško, i dođe do takvog stanja, dešava se, to je normalno. Glavna stvar je vjerovati unutra, sve će biti u redu!
Zaista, porediti se sa nekim (strancima/poznanicima, prijateljima, porodicom) je put u nigdje. Nikada nećete biti srećni. Ako i dalje želite biti sretni, riješite se ove navike, pokušajte. Morate se uporediti sa sobom juče, slažem se u potpunosti. Zatim razvoj. Sebe. Ne neko drugi. Živi svoj život, molim te, draga. Imaš svoj put. Njegovo je neprocjenjivo, jedinstven život, samo je jedna takva, čuvaj je Marin.
Ista godina, godište: 25 / 29.04.2018
Znate, i ja imam problema u životu sa pronalaženjem sebe, iako sam diplomirani humanistički fakultet. Kao rezultat toga, nisko kvalifikovana radna snaga za peni. I onda, imam sreće sa poslom, telefonist sam, a u našem gradu su uglavnom potrebni prodavci. Ali zavisi od toga šta računate kao kopejke. U mom gradić ljudi dobijaju još manje, pa čak i ako imaju visoko obrazovanje iz ekonomije ili računovodstva. Jer u našem gradu je teško naći posao. Ali oni žive, radeći za 10-15 hiljada mesečno kao prodavci, operateri, sekretarice i neće počiniti samoubistvo. Žive skromno, ali žive kako mogu, najbolje mogu. Pola zemlje živi ovako, ako ne i više. Naša spremačica je optimistična i vesela žena. Činilo se da bi bilo zabavno, ali očigledno je ne grizu ambicije i žeđ za više, ona je zadovoljna onim što ima, ne poredeći se sa drugima. Naravno, svi smo različiti, ne mogu svi biti čistači i jednostavni radnici. Ali možda bi ti, Marinochka, trebala pokušati preispitati svoje poglede na život, imati više poniznosti, strpljenja, prihvaćanja sebe i svoje nesavršene sudbine, smanjiti zahtjeve prema sebi i sudbini. Ja sam depresivna osoba, idem kod psihoterapeuta, uzimam lekove, ne mogu da živim bez lekova, biće jako loše. Ali ne bi trebalo da budem ubijen sada kada sam ovakav. U mom krugu većina njih je takođe nešto postigla i osnovala porodice. Takođe bih voleo da budem uspešan, zdrav, bogat. Ali ne ide, nezdrava sam i usamljena, ali živim sa onim što imam i trudim se da cijenim jednostavne male radosti, ukusnu hranu, šetnju, komunikaciju sa finim ljudima, zanimljiv film. I nadam se najboljem, trudim se da promenim ono što mogu. A ono što ne mogu, pokušavam da prihvatim, uključujući patnju i tugu.
Tanja T, godina: 33 / 29.04.2018
Marina, zdravo! Suosjećam sa poteškoćama u vašem životu. Čini se da se vaši planovi i ambicije ne poklapaju sa vašom trenutnom realnošću, što vam donosi bol i razočarenje. Ovdje poredite svoj život sa životima drugih. Pišete o tome kako ste se izgubili. Možda je to ono što vas sprečava da pronađete posao koji vam se sviđa? Postavite sebi pitanja: kako želim živjeti za 5, 10 godina? Ko želim biti? Šta me sprečava da ostvarim svoje snove? - Strah, strah od neuspjeha, neodobravanje porodice ili nešto drugo. Budite iskreni prema sebi, naučite da slušate unutrašnji glas. Želim ti uspjeh!
Ana, godina: 24 / 29.04.2018
Zdravo! Vaše pismo je veoma dobro primljeno, molim vas, ni u kom slučaju ne očajavajte! Najvjerovatnije jednostavno nemate pojma u kojem smjeru da se krećete, ne znate svoje talente. Uveravam vas, ne postoje potpuno osrednji ljudi... Bio sam u sličnoj situaciji, kao da se radi o meni... Nikad nisam znao da zaradim, rad bez veština me je psihički umorio i nisam ostao na tome ... ovo je trajalo mnogo godina. Bilo je na stotine intervjua, uzaludnih pokušaja da poboljšam svoj život... ali sam išao u krug... Onda sam počeo da tražim nove, neistražene puteve. Shvatio sam da mogu mnogo više nego što sam mislio. Samo sam tražio na pogrešnom mjestu, nisam vjerovao da mogu to učiniti. Na kraju krajeva, nikad prije niko nije vjerovao u mene. Želim ti uspjeh! Možeš ti to!
Di, godina: trideset / 30.04.2018
Sa 24 godine, po definiciji, sve ne može biti gotovo. Tako si mlad.
Ako nemate dovoljno novca, zadovoljite se onim što imate. Radite i vidite, šta vam je potrebno da biste dobili posao iz snova? Možda treba nešto pooštriti? Promjena izgleda?
Čista, uredna odjeća, lagana šminka, lijep miris, osmeh na licu i dobra volja biće Vam u prilog. Možda se na ovome isplati raditi?
Isusova molitva pomaže u borbi protiv opsesivnih misli (samo o lošim stvarima, samo o negativnim). Počnite to govoriti čim vam padne na pamet. Ponavljajte to mnogo puta, zamišljeno dok se ne pusti.
Vođenje dnevnika također pomaže u otklanjanju negativnosti.
Ispovest svešteniku.
Sport je takođe odličan način. Vježbe možete raditi kod kuće čim se ne osjećate dobro. Pusti ga. Možete trčati na svježem zraku.
Takođe se poredite sa svojim prijateljima. Prestani da radiš ovo. Prestanite gledati njihove živote i nastavite sa svojim.
Julia, godina: 25 / 30.04.2018
Sada je sve isto kao i kod mene. Gotovo sve. Sama sam, imam 30 godina, a iza sebe imam samo niskokvalifikovanu radnu snagu za pare iako imam visoko obrazovanje. A onda pre 2 godine odlučim da promenim sve i dam otkaz, jer... traženje posla i rad na mom poslu bilo je skoro nemoguće zbog rasporeda. Tokom ove 2 godine, vjerovatno sam bio na oko 70 intervjua. I svuda je isto: ne zapošljavamo bez iskustva. Razumijem da je problem samo djelimično u sistemu, glavni problem je u meni. Pa ipak, bez obzira na sve, nastavljam da tražim i vjerujem.
Danil, godina: 30 / 29.05.2018
Prethodni zahtjev Sljedeći zahtjev
Vratite se na početak odjeljka
| Najnoviji zahtjevi za pomoć |
| 18.02.2019
Jako sam umorna...večni dugovi,problemi i to je to... |
| 18.02.2019
Mrzim sebe i moj jedini san je da umrem. |
| 17.02.2019
Ne mogu ništa. Ima problema sa učenjem, sa roditeljima, sa kilažom - sa svime. za šta ja živim? Život nema smisla. |
| Pročitajte ostale zahtjeve |
Zdravo uvek, dragi prijatelju!
Kada kažu: „Dugo ne mogu da nađem posao“, skoro uvek pitaju koliko je u proseku potrebno da se sada traži posao? Odgovor zavisi od mnogo faktora: profesije, industrije, konkurencije za poziciju itd.
U prosjeku, "kancelarijski" specijalista u vrijeme prije krize upravljao se za 3-4 mjeseca. Sada se ovaj period neznatno povećao, na šest mjeseci. Za menadžera je ovaj period u prosjeku čak i duži. Za osobu koja radi, ovaj proces može trajati čak i nekoliko dana.
Vječno rusko pitanje.
Pišem o ovim prosječnim vremenskim okvirima jer ljudi često pitaju. Zapravo, ova informacija nije posebno vrijedna, baš kao ni prosječna temperatura u bolnici, oprostite na banalnom poređenju.
Nešto drugo je mnogo važnije:
Ako više volite tražiti razlog u nekompetentnim regruterima i poslodavcima tiranima, možete prestati čitati dalje i otići na radna mjesta u komentarima na članke. Tamo ćete naći potvrdu svog mišljenja. Loša vijest je da vas to neće približiti poslu.
Ako ste ostali uz mene i nastavili čitati članak, reći ću vam sljedeće:
glavni razlog : Ne radite ono što trebate. Tačnije, ne preduzimate potreban broj radnji. Ili su vaše akcije slabe.
sta da radim?
Sada uzmite olovku i označite kućice pored stvari koje ste uradili ili radite.
idi:
- Identificirao sam svoju glavnu “vrijednost” koja je na tržištu rada. To može biti radno iskustvo, vještine, navike, lični kvaliteti. Kakvu korist pružam? Ako ljudi ovo ne razumiju, niko s vama neće ozbiljno razgovarati.
- Pretvorio sam ovu vrijednost u "poruku". Poruka će se pojaviti u životopisu, propratno pismo, telefonski pozivi, intervjui.
- Odlučio sam u kojim kompanijama želim raditi. Industrija, obim, itd.
- Pravilno sam ga komponovao. Osnovna verzija.
- Svoj životopis sam podijelio prijateljima, kolegama, rodbini – svima koji mogu pomoći u pronalaženju posla.
- Povremeno podsjećam sve kojima sam podijelio svoju biografiju o sebi.
- Preduzimam korake ka izlasku.
- Registrovao sam se na LinkedIn-u i znam kako da tražim kontakte direktnih poslodavaca.
- Registrirao sam se na Headhunter i Superjob. Ispravno sam sastavio i postavio svoj životopis.
- Svaki dan gledam kako se otvaraju nova radna mjesta.
- Izoštravam osnovnu verziju životopisa za svako radno mjesto koje me zanima.
- Pišem za svaki poslat životopis.
- Nakon što predam svoj životopis, zovem regrutera i pitam kada će biti pregled i kakav je rezultat. Ako se ne uzme u obzir, zovem ponovo svaki drugi dan. Ako se radi o odbijanju, ja ću saznati razlog odbijanja (neće vam uvijek reći, ali svejedno morate pitati).
- Pokušavam da napravim tok intervjua. Ovo je ključ uspjeha. Za to koristim maksimalan broj aktivnosti na svim kanalima: slanje životopisa putem web stranica, direktno poslodavcima, pozivanje predatih životopisa i jednostavno hladno pozivanje.
- Znam kako i direktno se obraćam poslodavcima. Znam šta da kažem kada direktno kontaktiram poslodavce.
- Prije intervjua, detaljno istražujem kompaniju.
- Znam kako da se oslobodim pretjerane anksioznosti sa svojim sagovornikom.
- Znam kako uspješno proći intervju (na ovom blogu ima cijeli dio, neću sve nabrajati) i to znanje primjenjujem u praksi.
- Nakon intervjua, pišem pismo osobi sa kojom sam razgovarao, u kojoj se zahvaljujem i podsjećam na postignute dogovore.
- Ako nakon intervjua ne dobijem povratnu informaciju, podsjećam regrutera ili menadžera na sebe. Ako ne dobijem jasan odgovor, zovem ponovo dok ne dobijem.
- Unaprijed se pripremam za svaki kontakt i znam šta ću reći.
Možda sam nešto propustio, ispravite me u komentarima ako jeste.
Pa kako? Koliko ste bodova provjerili? 7? 10?
Ko je obećao da će biti lako?
Prilično sam siguran da mnogi ljudi koji traže posao znaju sve ovo. Ali zašto ne?
Razlog za dugo traženje posla najčešće je nedostatak aktivnog djelovanja.
Tipična situacija: sastavio sam životopis i postavio ga na web stranicu. Tražimo slobodna radna mjesta i povremeno dobijamo pozive za intervjue. Odlazimo tamo bez previše mučenja priprema. Dobili smo obećanje da će se javiti i... to je to. Krug se nije zatvorio, počinje novi ciklus.
Neko će ući u komentare na članke na headhunteru ili rabota.ru i ispustiti ljutu tiradu o tome kakvi su poslodavci seronje i nakaze. Primio sam nekoliko potvrdnih komentara od kolega kandidata: „U potpunosti se slažem s tobom,“ i činilo se da mi je bolje.
Možda se koze i sretnu, ali ne bez toga.
Šta je sa tobom? Gotovo uvijek ste vi jedini razlog za sve što vam se dešava.
Uzmi i uradi to
Većina ljudi dugo traži posao jer su u stanju stagnacije. Plaše se da postupe čak i kada znaju kako.Svoj kukavičluk i lenjost ne možete nadoknaditi znanjem.
Potrebna je masovna akcija.Prava promjena se ne dešava kada je želite. Možete ga poželjeti i za 3 godine. I onda kada se stavite u okruženje koje je često neprijatno. Ali ti ćeš se promijeniti.
Razumijem da je to većini ljudi neprijatno. Negativna iskustva se talože u podsvijesti i šapuću: „Zašto? beskorisno je..."
Ovo je jedna od manifestacija straha. Strah nas štiti od nelagode i svake opasnosti, čak i izmišljene.
Možda zvuči grubo, ali... strah će vam uništiti karijeru! To će morati da se prevaziđe, inače će biti samo gore.
Postoji samo jedan način da se prevaziđe strah: suočiti se s njim. Radi ono čega se plašiš. A onda će strah nestati.
Kada ste hrabri, uzbuđeni ste, sa lakoćom birate telefone, otvarate sva vrata, penjete se u bilo koju rupu. Nošeni ste, u toku ste.
Do stagnacije dolazi samo zbog nedostatka hrabrosti. Što više akcija, to više nosite. Više rezultata će biti. I ovi rezultati će vas snažnije motivirati za daljnje djelovanje.
Što se više plašite, imate više iskustva sa kukavicom. Kukavica sa iskustvom je ozbiljna kukavica)
Najtvrđeniji od njih će reći: „Beskorisno je...“.
br. Nije beskorisno! Uzmi ovu listu i uradi to. Onaj ko hoda savladaće put. To je slučaj kada se kvantitet pretvara u kvalitet.Prije nego što shvatite, sreća će vas pronaći!
Hvala vam na interesovanju za članak. Bio bih zahvalan na vašem komentaru (na dnu stranice).
Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod dugmadi društvenih medija) i primajte člankena teme po vašem izboru na vaš email.
Ugodan dan i dobro raspoloženje!
Ne mogu da nađem posao – šta da radim?
Posvećeno umornim putnicima u besplodnoj potrazi za poslom
Odmah odbacimo dosadna objašnjenja kao što su loš životopis, nekorektno ponašanje na intervjuu ili pogrešan način traženja posla.
Predlažem da pogledate dublje. Navedena objašnjenja nisu razlog nenalaženja posla, već posljedica dubljih procesa koji zapravo utiču na traženje posla.
Zašto ne mogu naći posao?
Razlog 1
1.1. Zamjena pojmova
Zamjena pojmova može biti razlog za dugo i beskorisno traženje posla. Kada se potreba za radom doživljava otprilike kao „čin prisile zbog nedostatka novca ili statusa“, napor na sebi.
To se dešava kada se osoba obaveže na obavljanje posla ne poklapajući se s njegovim prirodnim svojstvima i željama.
Da bi se nekako pomirili s tim naporom, ljudi racionaliziraju zašto traže takav posao. Dobra plata, zadovoljava svojom veličinom. Dobar tim, prilika za razvoj karijere, učenje novih stvari. Kada ne postoje čak ni takve rupe za uživanje u radu, oni daju otkaz i ponovo se nađu u stanju potrage.
1.2. Instrukcije za ispravku
Sistemsko-vektorska psihologija Jurija Burlana objašnjava da je čovjek princip zadovoljstva. Sreća je cilj života svakog pojedinca. Ako osoba ne gladuje u bukvalnom smislu te riječi, onda pomisao na još jedan takav napor poništava energiju da se za njim traga. Osoba ne želi da se kreće u nedostatku zadovoljstva.
Štaviše, to nije nužno ostvareno. Osoba može uporno tražiti posao, ali mu unutrašnja nesvjesna nevoljkost da se ponovo „stresira“ ne dopušta da ga pronađe. Dakle, ispada da ili uslovi nisu zadovoljavajući, ili intervju nije prošao.
Živjeti bez zadovoljstva i smatrati ga normom nije norma. Posao koji će vam donositi zadovoljstvo možete izabrati samo ako shvatite svoje kvalitete, svoja svojstva. Predlažem da počnete sa besplatnim predavanjima o sistemsko-vektorskoj psihologiji Jurija Burlana. Uvjeravam vas da ako spadate u kategoriju ljudi s opisanom percepcijom rada, onda ćete nakon samo nekoliko predavanja biti iznenađeni kada shvatite kakva vam implementacija donosi radost.
Razlog 2
2.1. Stereotipi
Mišljenje o tome koja je aktivnost trenutno u trendu zasjenjuje stvarne profesionalne sklonosti osobe. Dobro je ako se vaše sklonosti poklapaju sa trenutnom modom. A ako ne?
Ovaj faktor je jako potcijenjen. Toliko smo prožeti idejom uspješnog posla koji nudi društvo da ovo iskreno smatramo svojim pozivom! Dešava se da nema šanse da sami shvatite grešku. Nastaje nesklad - čini se da imate posao iz snova, ali iznutra osjećate mučenje. Naše tijelo nam može čak i "nagovijestiti" naš pogrešan izbor kroz psihosomatske manifestacije.
Kao rezultat toga, nastaje situacija - želim raditi, ali ne mogu naći posao. Prilikom sljedeće pretrage, nesvjesno izigrava naše svjesne namjere i ne dozvoljava nam da se zaposlimo pod raznim izgovorima koji nisu direktno povezani sa nesklonošću prema vrsti aktivnosti.
2.2. Instrukcije za ispravku
Ako dugo ne možete pronaći posao, onda postoji velika vjerovatnoća da ste prevareni općim stereotipima i da ne tražite nešto što odgovara vašim individualnim urođenim osobinama.
Sistemsko-vektorska psihologija Jurija Burlana prvi put diferencira princip zadovoljstva i ljudske želje u osam vektora. Razumijevajući svoj vektorski skup, osoba može vidjeti metode i sredstva za najbolju implementaciju svojih urođenih svojstava.
Štaviše, ne treba vjerovati nekome na riječ, smatrajući da je to samo još jedan stereotip. Sistemsko-vektorska psihologija nije skup iskaza, već egzaktna nauka o uzročno-posledičnim vezama u psihi. Ne morate ulagati unutrašnji napor da se prilagodite predloženim pravcima za ostvarivanje urođenih svojstava, kao što je slučaj sa prilagođavanjem psihe općeprihvaćenim stereotipima. To je kao da sebi dajete dozvolu da budete ono što jeste!
U ovoj fazi postaje očito s kim prirodno mogu raditi. Možete formulisati specifične karakteristike pozicije koju tražite.
Razlog 3
3.1. Poziv - samoobmana ili stvarnost
IN U poslednje vreme pojavila se ideja da svaka osoba ima svoj poziv, koji je na raskrsnici talenta, profesionalnosti i visoke plate. I mnogi ljudi cijeli život traže upravo ovaj poziv, ali ga ne mogu pronaći. Ili čekaju dok sam poziv ne zatraži posjetu. sta da radim?
3.1. Instrukcije za ispravku
Zaista, ideja da pronađete posao iz snova, koji odgovara vašim urođenim željama i karakteristikama, je ispravna.
Ovdje opet morate tačno razumjeti sebe – kako na najbolji mogući način ostvariti svoje kvalitete?
Mogu navesti primjer ličnog poznanika koji je svjesno izabrao zanimanje čistača ulica. Vozi traktor i oseća se srećno. Ponosno i sa zadovoljstvom čisti. Bez šale. U skladu sa sistemsko-vektorska psihologija Yuri Burlan, ljubitelji poštovanja i čistoće su ljudi sa analnim vektorom. U implementiranoj verziji oni su uvijek profesionalci u svojoj oblasti, bilo da se odluče za posao profesora ili čistačice. Sve rade pažljivo i savršeno, i ne podnose gužvu.
Još jedan moj prijatelj je takođe postao vozač tramvaja na poziv svoje duše. On uživa u tihom zveckanju tramvaja u tišini gradskih trgova noću i osjeća se korisnim. IN slobodno vrijeme takođe piše poeziju. Ovo je predstavnik vektora zvuka, za koji je pravi užitak noć, tišina i mogućnost refleksije. Tako je dizajniran njegov apstraktni intelekt, dizajniran po svojoj prirodi da rješava odgovarajuće apstraktne probleme.
A ljudi sa vektorom kože lako sklapaju poslove i nose se s velikim brojem zadataka. Brzina je njihova prednost. Rutina i monotonija im ne odgovaraju.
Jedan je moj bliska devojka Dugo nisam mogao da se zaposlim. Ništa odgovara, ništa inspirisano. Istovremeno se već dugi niz godina bavi dobrotvornim radom. Ulaže sebe i prikuplja donacije od ogromnog kruga svojih prijatelja, kupujući prilično skupe stvari za djecu s invaliditetom. Uspijeva da iz Njemačke isporuči besplatna kolica za djecu sa cerebralnom paralizom, pregovarajući sa turistima - prijateljima prijatelja - koji odatle putuju. I ne uzima ništa za svoj posao!
U jednom trenutku je shvatila da je to njen poziv. I da, ako je potrebno, svoju strast može pretvoriti u posao. Osetljiva i saosećajna devojka sa vizuelnim vektorom. Veseli i emotivni, stvarajući odnos poverenja i emotivne veze sa tako velikim krugom ljudi da joj organizovanje dobrotvornih akcija nije teško - svi njeni prijatelji spremni su da pomognu na prvi poziv.
Sve je veoma individualno.
Ako ste se u okviru svog hobija razvili do nivoa profesionalca, onda je zarada u ovom poslu za vas moguća.
Trenutno je konkurencija za tražitelje posla na Careerist.ru prilično niska - U prosjeku postoje 3 slobodna radna mjesta po životopisu, što je dva puta manje od prosjeka Rusko tržište rad. Ali "prosječna sobna temperatura" se ne odražava stvarna slika– konkurencija, na primjer, u pravosuđu može dostići 10-15 kandidata po radnom mjestu, dok stručna zanimanja mogu imati manjak ili konkurs neće prelaziti jedan i po životopis po slobodnom radnom mjestu. Smatra se da je nivo konkurencije pri zapošljavanju glavna mjera trajanja potrage za novim poslom. Ali postoje i drugi subjektivni faktori, počevši od godina starosti pa do pozicije za koju se kandidat prijavljuje.
Obični stručnjaci moraju naći posao u roku od 2-4 mjeseca nakon napuštanja prethodnog posla, ali izbirljivi vrhovi mogu tražiti novu poziciju cijelu godinu. Istovremeno, uski stručnjaci, kao što su traženi IT stručnjaci, mogu tražiti novi posao nedelju dana - oni su maksimalno traženi na tržištu rada, pa stoga ne pate od nedostatka pažnje regrutera. Ali šta učiniti kada se period traženja posla povuče do tačke „nepristojnog“? Možda bismo trebali biti fleksibilni, pojačati naše napore ili pronaći alternative?
Šta usporava pretragu?
Situacija zapošljavanja se značajno promijenila od 2014. selekcija je danas postala mnogo stroža, kritičnija i temeljitija. Poslodavci nisu ograničeni samo na jedan intervju – kandidati za manje-više pristojne pozicije biraju se u gotovo nekoliko faza, uz korištenje svih profesionalnih alata za procjenu i na taj način minimizirajući mogućnost greške. To se, naravno, odražava i na dužinu traženja posla - prema Rosstatu, na kraju 2016. godine oko trećine je bilo nezaposleno, i to je tako! Ako ste jedan od njih, ili je period traženja posla već premašio šest mjeseci, vjerovatno je vrijeme da razmislite – nešto očito ne ide kako bi trebalo.
Naravno, ove brojke je teško opravdati isključivo ponašanjem poslodavaca – uvijek je bilo dovoljno ljudi koji nakon otkaza ne žure da nađu posao, a broj poslova ostavlja mnogo da se poželi. Ali u isto vrijeme, ima i dosta kandidata, na primjer, sa visokim očekivanjima, kada željena plata očigledno ne odgovara kompetencijama ili kvalifikacijama.
Postoji stereotip da stariji kandidati ne mogu da nađu posao zbog niskih kvalifikacija, kažu da dobri projektanti, doktori ili građevinari nađu mesto bez obzira koliko godina imaju. Ipak, poznavajući situaciju na tržištu rada, sjećajući se i uzimajući u obzir ekonomsku nestabilnost, ne treba tako jednoznačno reći – ima mnogo onih koji traže posao. senior grupa imaju poteškoće u pronalaženju posla zbog razloga koji su van njihove kontrole. Ali ne treba odustati, lična aktivnost je alat koji će vam pomoći da savladate sve probleme.
Još više truda
Dakle, ako period aktivnog traženja posla prelazi šest mjeseci, vrijeme je da se nešto promijeni. Zapamtite, traženje posla je i posao: kao i u svakom drugom poslu, rezultat je direktno proporcionalan uloženim naporima. Stoga ne biste trebali vrijeme provedeno nazvati „aktivnim pretragama“ ako je sama ova aktivnost bila ograničena na objavljivanje životopisa i dva ažuriranja datuma njegovog objavljivanja u roku od šest mjeseci. Redovno slanje životopisa osnovanim poslodavcima je prvi, ali ne i jedini korak koji treba poduzeti u okviru potrage.
Dakle, ako uloženi napori ne daju rezultate, većina „stručnjaka“ će vam savjetovati da preispitate svoje zahtjeve, promijenite profil aktivnosti, nađete se u srodnim profesijama ili industrijama itd. Ovo je svakako tačno, ali odmaknut ćemo se od uobičajenih obrazaca i savjetovati vas da se još više potrudite:
Usput, rezime...
Vjerovatno vrijedi napraviti neke promjene
Zapošljavanje stručnjaka koji se međusobno nadmeću da kažu da ako ste dugo nezaposleni, onda vjerovatno imate previsoke zahtjeve. Pa, ili jednostavno ne znate kako da se prodate kao dobar, inteligentan stručnjak. Za sada ostavimo po strani manje atraktivne ponude i fokusiramo se na vještine samoprezentiranja. Glavni alat ovdje je, naravno, životopis. Zahtijeva pažljivo i redovno ažuriranje, posebno ako imate nove informacije za njega, kao što je završena obuka ili webinar. Sa posebnom pažnjom pristupite njegovom završetku, svaka nemarno popunjena stavka je izgubljena prilika. Evo još nekoliko savjeta koje treba slijediti:
- Odbijte da pošaljete standardni životopis – prepišite ga pre nego što ga pošaljete svakom poslodavcu kako bi dokument što je više moguće ispunio navedene uslove. Nije potrebno potpuno prepisati - samo dodajte “ ključne riječi» sa upražnjenog mjesta, kako ne bi bio među „filtriranima“.
- Fokusirajte se na stvarno iskustvo u svom životopisu i opišite konkretne rezultate koje ste postigli. Zapamtite da će vam ovo pitanje očigledno biti postavljeno tokom intervjua, pa je bolje da se pripremite unapred.
- Navedite argumente u svoju korist koji potvrđuju postignute rezultate. Neka to budu brojevi ključnih indikatora učinka, podaci iz godišnjih izvještaja, linkovi na vlastiti portfolio – sve dok to potvrđuje djelotvornost vašeg rada.
- Proučite biografije svojih konkurenata: utvrdite zašto vam se čine privlačnijim, koje prednosti imate u odnosu na njih i napravite odgovarajuće promjene.
- Nikada ne pišite željenu platu u svom životopisu, pa čak ni to spominjte prije nego što se direktno sastanete s regruterom ili anketarom – prvo o pogodnostima koje će poslodavac dobiti zahvaljujući vama, a zatim možete govoriti o svojoj vrijednosti kao specijalista. Regruter će uvijek biti spreman razgovarati o pitanju dodjele povećane plaće ako ga specijalista zanima svojim kompetencijama.
Naravno, ne zaboravite na pismenost – banalna greška u kucanju, neprimjećena u procesu pisanja životopisa, može postati fatalna greška u pronalaženju posla iz snova.
Možda biste trebali promijeniti profil?
Kao što smo već rekli, traženje posla je i posao, ili barem privremeni projekat, u okviru kojeg je preporučljivo provesti potpunu reviziju vlastitog znanja, iskustva i kompetencija. Ali dešava se i da čak ni savršen životopis, besprijekorna reputacija, impresivno iskustvo i spremnost za intervju nisu dovoljni – interveniše tržište. IN savremenim uslovima, Kada tržište rada je još uvijek tržište poslodavaca, konkurencija među kandidatima je i dalje previsoka. Kao rezultat toga, mlađi, atraktivniji kandidat postaje novi zaposlenik, dok petnaest drugih kandidata sa identičnim kompetencijama ostaje bez posla. Ako se ova situacija nastavi u proteklih nekoliko mjeseci, vjerojatno biste trebali razmisliti o promjeni profila ili barem djelatnosti.
Prateći put najmanjeg otpora, razmislite o srodnim industrijama: na primjer, novinari se često bave PR-om ili marketingom, IT stručnjaci, umorni od kodiranja, počinju prodavati softver i nastavnici strani jezici postanu prevodioci. Primjera za to može biti puno, a odskočna daska za profesionalne manevre može se naći u gotovo svakoj specijalnosti. Glavna stvar je pronaći ove puteve i utvrditi dostupnost izgleda za karijeru.
Drugo je pitanje da li ste po zanimanju gerontolog, tittester ili, recimo, duvač stakla. Ovdje već morate razmišljati o prekvalifikaciji. I prva stvar o kojoj treba da razmišljate je obrazovanje. Možda će to biti kursevi frizera, webinari o programiranju ili praktični seminar o web dizajnu. Moguće je da ćete, kako biste u potpunosti savladali novu (i što je najvažnije, traženu na tržištu) profesiju, poželjeti steći visoko obrazovanje, ali sve počinje s malim. Prilikom odabira nove profesije, pokušajte obratiti pažnju na masivne specijalizacije koje se aktivno razvijaju na tržištu, inače takav profesionalni manevar neće imati smisla.