Šta je službenik - ko su službenici, značenje riječi, karakteristike posla, specijalizacija. Šta je kancelarijski službenik

Činovnički radnik obavlja činovničke poslove u školi, biblioteci, bolnici, medicinskoj kancelariji, vladinoj agenciji ili poslu. Njegov ili njen posao je pružanje administrativne podrške, kao što je odgovaranje i usmjeravanje telefonskih poziva, pozdravljanje posjetitelja, te sortiranje i distribucija pošte.

Brze činjenice

U 2016. kancelarijski službenici su zarađivali srednju platu od 30.580 dolara godišnje, ili 14 dolara. 70 na sat.

Od 2014. godine oko 3.063.000 ljudi je bilo zaposleno u ovoj struci.
Činovnici rade u svim industrijama.
Samo 25% poslova je sa skraćenim radnim vremenom.
Američki biro za statistiku rada predviđa da će zaposlenost rasti sporije od prosjeka za sva zanimanja, ali će izgledi za posao biti dobri. Biće značajan broj slobodnih radnih mjesta za zamjenu radnika koji odlaze u penziju ili prelaze na druga zanimanja. Mogućnosti će biti najbolje u zdravstvenoj industriji. BLS ga klasifikuje kao Outlook Vibrant.

Dan u životu kancelarijskog službenika

Kako je biti kancelarijski službenik? Realni oglasi za posao. com recite nam o nekim tipičnim odgovornostima:

"Upravljanje opremom za kopiranje, skeniranje i slanje pošte"
"Javi se na telefon, unesi dokumente, fajl i završi sve ostale kancelarijske poslove"
„Razgovarajte direktno sa klijentima ili preko telefona, e-mail ili licem u lice"
"Vođenje tačne i efektivne evidencije"

"Spremite inventar kancelarijskog materijala"
"Primite podatke ili korespondenciju iz fajlova na zahtjev u odgovarajućem vremenskom periodu"

Šta trebate znati da biste bili službeni sekretar?

Da biste dobili činovničko mjesto, morat ćete znati kako obavljati uobičajene kancelarijske poslove. Morate biti u stanju da koristite računar, uključujući aplikacije za obradu teksta, prezentacije, tabele i baze podataka.

Takođe bi trebalo da se upoznate sa tipičnom kancelarijskom opremom, kao što su fotokopir aparati, faks mašine i skeneri. Osim toga, potrebna vam je jaka telefonski bonton i vještine pružanja usluga korisnicima.

Za mnoge poslove nije potrebno više od diplome srednja škola ili ekvivalentnost. Poslodavci pružaju obuku na radnom mjestu novim zaposlenima. Drugi će zaposliti samo kandidate za posao koji su pohađali kurseve kako bi naučili o kancelarijskim procedurama i kompjuterskim aplikacijama. Potražite programe sa naslovima kao što su administrativna poslovna tehnologija, administrativna podrška i kancelarijske usluge u profesionalcima obrazovne institucije i fakultetima. Možete steći doktorat ili sertifikat.

Koje meke vještine trebate postići u ovoj karijeri?

Aktivno slušanje: Sposobnost da pažljivo slušate šta vaš šef i saradnici govore omogućit će vam da razumijete i slijedite upute.
Razgovor: Morate biti u mogućnosti prenijeti informacije drugima.
Upravljanje vremenom: Morate znati kako odrediti prioritete zadataka da biste ih brzo završili.
Društvena osjetljivost: Morate razumjeti zašto ljudi reagiraju na način na koji reaguju i reagiraju u skladu s tim.

Istina o tome da postanete činovnik

Većinu dana ćete provesti sedeći ispred računara. Može uzrokovati probleme s leđima i očima, a neke studije pokazuju da je dugo sjedenje loše za vaše zdravlje. opšte stanje zdravlje.

Vaš rad će biti potpuno zatvoren. Ako želite da provedete dan na na otvorenom, trebali biste razmisliti o tome da radite nešto drugo osim da budete kancelarijski službenik.
Iako je vaš posao neophodan za funkcionisanje kancelarije, vaš šef može očekivati da obavljate i sitne poslove poput kuvanja kafe i obavljanja obaveza.

Šta poslodavci očekuju od vas?

Evo nekih zahtjeva iz stvarno pronađenih oglasa za posao. com:

“Vještine multitaskinga se toplo preporučuju za uspjeh na ovoj poziciji.”
“Mora biti timski igrač i imati sposobnost da radi samostalno.”
"Samomotivisani i spremni da preuzmu inicijativu prema ciljevima"
"Mogu da efikasno komunicira sa svim članovima tima"
"Jake usmene i pismene komunikacijske vještine"

Je li ova aktivnost prava za vas?

Holandski kod: CER (običan, poduzetan, realističan)

MBTI tipovi ličnosti: ISTJ, ESFJ

Povezane aktivnosti

	Opis	Prosječno godišnje nadnica (2014)	Minimalni zahtjev Obrazovanje/obuka
Sekretar ili administrativni asistent	Obavlja službeničke i administrativne poslove	$ 34, 820	HS ili ekvivalentna diploma
Bibliotečki asistent	Pomaže u organizaciji građe u biblioteci	$ 25, 220	HS ili ekvivalentna diploma
HR asistent	Pruža službenu podršku odjelu za ljudske resurse organizacije.	$ 39, 020	HS ili ekvivalentna diploma
Information Clerk	Nastoji da obavlja rutinske kancelarijske zadatke i pruža informacije klijentima	$ 27, 920	HS ili ekvivalentna diploma/neki fakultetski kursevi ili doktorat
Paralegal	Podrška advokatima pomažući im da se pripreme za suđenja i saslušanja	$ 49, 500	Bachelor ili vanredni stepen iz parapravnih studija

Izvori:
Biro za statistiku rada, Ministarstvo rada SAD, Vodič za stručne studije, 2016-17 (posjećeno 13. septembra 2017.).
Uprava za zapošljavanje i obuku, Ministarstvo rada SAD, O*NET Online(posjećeno 13. septembra 2017.).

Službenik

službenik, službenik, mužu. (francuski službenik). Na Zapadu U Evropi - kancelarijski radnik, službenik, kandidat za poziciju notara ili za sudske pozicije.

Političke nauke: Rečnik-priručnik

Službenik

(francuski službenik, iz kasne lat. klerikus klerik)

u nekim zemljama kancelarijski radnik; sveštenik u srednjovekovnoj Francuskoj i Engleskoj.

Savremeni ekonomski rečnik. 1999

CLERK

(Franci, službenik, iz lat. klerikum - duhovna osoba)

uredski radnik.

Referentni komercijalni rječnik (1926.)

Službenik

u Engleskoj je ovo ime službenika, zaposlenog u trgovačkom i industrijskom preduzeću.

Rečnik ekonomskih pojmova

Službenik

(od francuski službenik, od lat. clericus- duhovnik)

uredski radnik.

Westminsterski rječnik teoloških pojmova

Službenik

♦ (ENG službenik)

osoba odgovorna za vođenje raznih vrsta evidencije crkvene organizacije.

Tezaurus ruskog poslovnog vokabulara

Službenik

Syn: zaposlenik

enciklopedijski rječnik

Službenik

(Klerk) Frederik Willem de (r. 1936), potpredsjednik Južne Afrike od 1994. Predsjednik Južne Afrike 1989-94. Od 1978. obnašao je niz ministarskih dužnosti. Lider Nacionalističke partije od 1989. nobelova nagrada mir (1993).
(francuski clerc, od kasnolat. clericus - duhovnik), 1) duhovnik u srednjovjekovnoj Francuskoj i Engleskoj. 2) U nekim zemljama, kancelarijski radnik.

Ozhegov's Dictionary

Službenik, A, m. U nekim zemljama: kancelarijski radnik.

Rečnik Efremove

Službenik

m Uredski radnik koji obavlja kancelarijski posao, priprema izvještaje itd.
m. Sveštenik (u srednjovjekovnoj Francuskoj i Engleskoj).

Enciklopedija Brockhausa i Efrona

Službenik

(francuski clerc, engleski clerk, od lat. clericus) - izvorno je značio duhovnik, odnosno osoba duhovnog stanja. Budući da su u srednjem vijeku nauka, pa čak i pismenost bili distribuirani isključivo među svećenstvom, vremenom su se naučnici i pisari, a potom i činovnici, itd., počeli zvati K. zvaničnici, korigujući određene funkcije u upravljanju pravosuđem, policijom i finansijama. Parižanin K. formirao je poseban ceh Bazoche (q.v.). Clerc du Trésor je bio naziv u Francuskoj za oficira koji je bio postavljen da čuva kraljevsku riznicu. Kasnije su K. u Francuskoj pozivali uglavnom prekobrojno sveštenstvo, kao i mladi ljudi koji su se pripremali za zvanje advokata (avou é), sudskog izvršitelja (huissier) ili notara. Trenutno, svako ko želi da dobije jednu od ovih titula mora proći određeno iskustvo koje se zove clé ricature. Dakle, za kandidata notara ovo iskustvo je određeno na 6 godina; Svako ko želi da stekne zvanje advokata mora nakon završenog pravnog obrazovanja služiti 5 godina kao službenik kod notara ili advokata. U Belgiji i Holandiji neki zvaničnici su se zvali i K. U Engleskoj se osoba anglikanskog klera još uvijek u službenim novinama naziva službenikom svetog reda; zatim K. se odnosi na osobe koje obavljaju zadatke u raznim oblastima života, na primjer, advokatske pisare koji rade u trgovinskim institucijama i ministarstvima.

Ljudi koji rade u kancelarijama kao činovnici ljudi obično smatraju neuglednim i perspektivnim članovima društva. Postoji mišljenje da kada počnete da radite kao službenik, rizikujete da ostanete službenik do kraja života.

No, da li je toliko sramotno raditi kao bijeli ovratnik ili još uvijek ima niz svojih posebnih prednosti? Hajde da to shvatimo po redu.

Ko su službenici?

Doslovno riječ činovnik je prevedena kao „pisar“. Odnosno, službenici su prilično velika “kasta” zaposlenih, tzv. “deskworkers”, bez kojih ne može postojati nijedna kompanija, velika i mala, i objedinjuje sve zaposlene koji ne žele da rade direktno u produkcija, i oni koji preferiraju pozicije menadžera, copywritera, računovođa i druge braće.

Međutim, u poslovnom svijetu potražnja za radnicima obučenim za ekonomiju uvijek je bila i bit će prilično velika, jer ni jedna kompanija koja poštuje sebe ne može bez stručnjaka koji vodi finansijsku evidenciju ili se bavi tehničkom podrškom, administracijom i tako dalje.

Koje su prednosti?

Pa, prije svega, jedna od glavnih prednosti ovog rada je relativna stabilnost. I ako " papirologija“a potreba za obavljanjem svih vrsta računovodstvenih poslova vas ne plaši, a po prirodi ste konzervativac, onda u zamjenu za takozvano “izgubljeno vrijeme” dobijate posao “bez prašine” koji ne zahtijeva puno trošenja fizičke energije, ali je prilično stabilan i dobro plaćen.

Drugo, i dalje postoje određeni izgledi za razvoj karijere, uprkos općeprihvaćenom mišljenju. Na primjer, napornim radom u kampanji nekoliko godina, vi, od nižeg računovođe, imate realne šanse da se popnete do čina glavnog računovođe, i tako dalje po analogiji.

Osim toga, u mnogim velike kompanije a banke koriste sisteme preferencijalnog kreditiranja dizajnirane za njihove zaposlene, po kojima mladi ljudi primaju odlična prilika dobiti stan ili auto po veoma povoljnim uslovima.

Treće, ako radite za vlasnika, onda on mora da rizikuje svoj lični kapital, a ne vi. Na taj način štitite se od nepotrebnih briga o ekonomskoj situaciji kako u zemlji uopšte, tako i unutar zidova vašeg preduzeća. Uostalom, ako nešto krene po zlu, samo rizikujete da izgubite radno mjesto, a to i nije toliko strašno, pogotovo ako ste iskusan i visoko kvalifikovan zaposlenik. Bićete veoma visoko ocenjeni na tržištu rada.

Šta ćete morati da žrtvujete?

Ako želiš da postaneš uredski radnik, već jednostavno službenik, tada ćete se odmah morati odreći svijetle i originalne odjeće kao načina samoizražavanja i, slijedeći stroge kanone kodeksa oblačenja, pomiješati se s monotonom masom radnika "bijelog ovratnika".

Najvjerovatnije ćete morati polako i postojano napraviti karijeru službenika. A samo rijetki će najvjerovatnije uspjeti da ostvare krajnji cilj i postanu visokorangirani šef, a i tada tek nakon duge godine težak posao.

"Ko ne rizikuje, ne pije šampanjac" - ova izjava je savršena za službenike. Uostalom, bez rizika ličnih ulaganja, poremetite “ veliki džekpot„Ni ti nećeš uspjeti. I tako ćete morati da se zadovoljite stabilnom, ali strogo regulisanom platom do kraja godina.

Postoji stvarna prijetnja da se pretvorite u „pacova od papira“ ili „bezumnog robota“. Uostalom, ovi položaji zahtijevaju precizno ispunjavanje postavljenih zadataka, bez potrebe za poletom vaše mašte. A takva monotona aktivnost može uništiti, da tako kažem, svaku kreativnu ličnost.

Pa, kao prvo, možete prilično efikasno kombinirati vođenje vlastitog posla i rad kao činovnik, čime ćete osigurati pouzdanu pozadinu u slučaju da vaš vlastiti posao propadne.

Pokušajte da se ne izgubite u „bezličnoj gomili“, nemojte se bojati preuzeti inicijativu, iznositi prijedloge za optimizaciju i povećanje efikasnosti procesa rada, tada ćete imati veće šanse da ne ostanete neprimijećeni, a osim toga , nestandardan pristup radu može uvelike doprinijeti razvoju kreativnog mišljenja.

Nemojte se plašiti da rizikujete. Postavite globalne ciljeve i razmislite o načinima da ih postignete. To vas neće zaštititi od mogućih grešaka, ali će u isto vrijeme povećati vaše šanse za uspjeh.

Specijalizacija službenika uključuje ko je, koje prednosti ima i zahtjeve - saznat ćemo dalje.

(funkcija(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-1", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-1", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript" = "//an.yandex.ru/system/context.js";

Ko su službenici?

Službenici se tradicionalno nazivaju ljudi koji rade u uredima, uredima, bankama itd. Njihov glavni zadatak je da ispune razne vrste rad u kancelariji. Češće nego ne, ovaj koncept neće definirati nijednu određeni tip aktivnosti, biće određen samo kao zaposlenik i koristi se u svakodnevnoj komunikaciji.

Istovremeno, za poslove oko papira i dokumentacije odgovorni su službenici. Oni djeluju kao radni konj svake kompanije ili vladina agencija. I bit će nemoguće zamijeniti ih, jer oni se bave cjelokupnim tokovima dokumenata, računovodstvenim poslovima, vođenjem i ekonomska aktivnost.

Većina preduzeća takođe zavisi od prisustva profesionalnih službenika u njihovoj strukturi. Ovo uključuje sve vrste menadžera, konsultanata, računovođa i ekonomista, marketinških stručnjaka itd.

Uprkos pomalo omalovažavajućem definisanju ove kategorije građana kao „kancelarijskog planktona“, oni pružaju širok i poznat spektar usluga.

Karakteristike rada kao službenika

Rad činovnika je, uprkos prilično velikom obima posla, najatraktivniji za mnoge kategorije građana. Prije svega zato što većinu vremena provodi u kancelariji.

Osim toga, ima sljedeće atraktivne kvalitete, kao što su:

spada među stabilne. Najvažnije će ovdje biti striktno ispunjavanje postavljenih obaveza, kao i spremnost za obavljanje monotonog i monotonog posla;
ovaj tip djelatnost nije komplikovana, a u pogledu plaćanja dobro plaćena;
postoji velika prilika rast karijere, međutim, u ovom slučaju bit će potrebno uložiti sve napore i marljivost. Štaviše, maksimalne mogućnosti će biti u velikim kompanijama;
postoji mogućnost primanja dodatnih bonusa, a iznosi će se povećavati ovisno o vašem trudu i poziciji. Jedan od nedostataka rada kao činovnika je to što se zaposlenik, postoji mogućnost gubitka posla ako na neki način ne zadovoljite menadžment;
minimalna odgovornost za svoje postupke, jer postoje nadređeni zaposleni;
postoji prilika da radite ono što volite čak i u njemu radno vrijeme, glavna stvar je da vas menadžment ne “uhvati”.

Šta bi trebalo da bude specijalizacija?

Ako govorimo o tome koju specijalizaciju službenik može imati, onda sve ovisi o tome kakvo iskustvo ima, kao i od područja djelovanja.

On može biti sekretar, ili može biti jedan od menadžera, konsultant, računovođa itd. U isto vrijeme, trebali biste shvatiti da ćete morati poštovati zahtjeve menadžmenta i višeg stručnjaka.

Međutim, uz dužnu pažnju i prisustvo neophodno znanje i radnog iskustva, postoji prilika za postizanje sjajnih rezultata, uključujući brzi razvoj karijere.

Da bi bio uspješan, specijalista mora imati sledeće kvalitete:

(funkcija(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-2", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-2", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript" = "//an.yandex.ru/system/context.js";

visok nivo napornog rada;
komunikacijske vještine, jer često morate puno komunicirati s različitim ljudima;
otpornost na stres;
sposobnost vođenja razgovora;
biti u stanju da pažljivo slušate svog sagovornika;
biti u stanju pregovarati;
da ne otkriva šta se dešava u kancelariji kompanije;
dobro poznaj svoje poslovne obaveze;
budite oprezni prilikom sastavljanja dokumenata i potpisivanja ugovora;
u nekim slučajevima može biti potrebno znanje strani jezik;
imati diskreciju;
biti u stanju da se prilagodi svakoj situaciji;
biti spreman da izvrši sve instrukcije;

Sada znate o profesiji službenika, ko je to, koji zahtjevi se odnose na to.

(funkcija(w, d, n, s, t) ( w[n] = w[n] || ; w[n].push(function() ( Ya.Context.AdvManager.render(( blockId: "R-A -329917-3", renderTo: "yandex_rtb_R-A-329917-3", async: true )); )); t = d.getElementsByTagName("script"); s = d.createElement("script"); s .type = "text/javascript" = "//an.yandex.ru/system/context.js";

Dovoljno je izaći na centralne ulice bilo kojeg grada u pauzi za ručak ili prići bilo kojem poslovnom centru ujutro ili uveče, i vidjet ćete stotine muškaraca i žena koje je jednostavno nemoguće ne prepoznati u gomili: sve uredno dotjerani, svi u strogim poslovnim odijelima, svi u modernim kaputima i, naravno, bijelim košuljama. I vrijedno je obratiti posebnu pažnju na posljednji detalj, jer su upravo zbog toga i dobili naziv "bijeli ovratnici", ili, jednostavnije, kancelarijsko osoblje, odnosno službenici.

Ali ono što ih razlikuje nije samo njihova vanjska sličnost, već i ciljevi koje su sebi postavili. I svaki od njih, a u to možete biti sigurni, postaće barem devizni milioner, a maksimalno (a svaki treći, ako ne i drugi sanja o tome) popevši se na sam vrh, postati jedan od. Ali znate, ono što je najviše iznenađujuće je da sada sa punom odgovornošću možemo reći da nijedan od njih neće ostvariti svoj san.

Obavezali smo se da to kažemo ne zato što iz nekih subjektivnih razloga ne volimo kancelarijske radnike, a ne iz zavisti što su oni navodno sretniji u ovom životu od nas. Činjenica je da sam način na koji se službenici podučavaju da rade znači da ne samo da nikada neće uspjeti, već nikada neće moći pokazati dovoljno inicijative da naprave sljedeći korak. karijerna lestvica bez dozvole nadređenih.

Bez želje da nas optužuju za pristrasnost, mi ćemo se obavezati da vam objasnimo naše gledište, bez sumnje da ćete nakon čitanja ovog članka ne samo razmišljati kao mi, već ćete i naučiti nešto. A mi ćemo razmotriti samo 5 kvaliteta kojima se ponosi svaki službenik koji poštuje sebe i zbog kojih niko od njih nikada neće moći da zaradi svoj milion.

I iz te želje se rađa svaki službenik bez izuzetka. Inače ne bi bili toliko slični jedni drugima, objašnjavajući to „potrebom da se pridržavaju pravila oblačenja koja je uspostavljena u njihovoj kancelariji“. Ali to se može suditi ne samo po načinu na koji koriste iste „slengove” riječi, a ne po načinu komuniciranja sa svima kao da su službenici, oni sve koji rade u kancelarijama smatraju bićima drugog reda; Pokupite hrpu životopisa koje su sastavili službenici iz različitih gradova naše ogromne zemlje, i užasnut ćete se da su sve kopije. I tu možete pronaći „izvršni“, „komunikacijski“ i „znanje“. na engleskom“, i još mnogo toga, ali ne ono što svakog milionera čini milionerom.

Osoba koja je sebi postavila cilj postizanja istinskog uspjeha u poslu prije svega mora biti različita od bilo koga drugog. Samo slijedeći svoj put ka svom cilju, osoba može izaći iz opšte mase čovječanstva, zasjajući na nebu kao nova zvijezda, za razliku od svih ostalih. Jer samo različitost nije samo garancija, već i garancija da ćete sigurno postići uspjeh, čak i ako sada niko oko vas ne vjeruje u to.

2. Performanse na nivou robota

I službenici su veoma ponosni na ovo. Da, da, možete im povjeriti najbesmisleniji zadatak sa stanovišta zdrave logike, i oni će ga rado preuzeti, ali ne da bi to učinili što bolje, već samo da pokažu svoju marljivost. Kada jednom poslu pristupite sa sličnim stavom prema obavljanju posla, možete sa sigurnošću reći da od takvog pristupa neće biti ništa dobro.

Ono što milionera razlikuje od drugih ljudi je to što nikada neće gubiti vrijeme, posebno na posao ili stvari koje ne donose značajnije rezultate. Hiljadu puta će razmisliti o krajnjem rezultatu prije nego što se za nešto pozabavi, a sigurno neće tjerati nekoga da radi posao koji ne donosi rezultate samo zato što je to bila njegova odluka.

3. Promocija u malim koracima

Svaki službenik zna da možete izgraditi karijeru samo ako se malim koracima krećete ka svom cilju. O tome su napisane sve knjige koje govore o tome kako postati pravi činovnik. Zato su radnici navikli da sebi postavljaju male ciljeve i male zadatke, a pošto ih nisu postigli, ne pokušavaju ni da razmišljaju o sledećim.

Milioneru je stalo samo do jednog cilja - glavnog i konačnog. Samo on to drugačije kaže nego ti i ja. Mi kažemo: „Želim da zaradim milion dolara do kraja godine“, ali on sebi postavlja pitanje: „Kako da zaradim milion dolara do kraja godine?“

To je cilj - saznati odgovor na pitanje "kako?", jer će, naučivši to, milioner, za razliku od nas, do kraja godine zapravo postati mnogo bogatiji. Pa sve što ga deli od konačnog rezultata - mali koraci i mali golovi - za njega je beznačajno. I zato milioner uvek ima potpunu slobodu manevra i mogućnost da u svakom trenutku preispita svoju strategiju, dok ljudi koji se kreću samo malim koracima nemaju takvu slobodu.

4. Urođen osjećaj za hijerarhiju

Štaviše, službenici su robovi hijerarhije. Zato uvijek poštuju one koji su iznad njih na korporativnoj ljestvici, a nikada ne mogu poštovati nekoga ko je na nižem položaju od njih. Štaviše, sami sebe ocenjuju sa potpuno istih pozicija, pa stoga ne zahtevaju poštovanje od zaposlenih koji zauzimaju važnija mesta u njihovoj kompaniji, ali nikada neće oprostiti nepoštovanje onima koji su pod njihovom komandom.

Osobu s duhom pravog milionera odlikuje, prije svega, činjenica da ne gleda na činove i regalije. Ako od nekoga mogu da nauče barem nešto vrijedno, to rade bez oklijevanja, ako neko može predložiti ideju koja će donijeti profit, on će je hrabro koristiti, plaćajući (idealno) autoru ideje postotak koji u takvim slučajevima pripada.

A isto tako – a o tome svjedoče biografije svih koji su izgradili svoja poslovna carstva – pravi milioner i milijarder se s jednakim poštovanjem odnosi prema svima koji rade za njega ili sa njim, od čistačice kancelarija do predsjednika države ili predsjednika u odboru bilo koje međunarodne banke.

5. Nemogućnost preuzimanja rizika

E, to je najvažniji kvalitet od svih koje smo već naveli, jer je sposobnost preuzimanja rizika najvažnija u svakom poslu, a pogotovo u onom koji donosi milione i milijarde. „Ali znam kako... Spreman sam da rizikujem!..” – reći će nam svaki službenik, ali mi ćemo odmah odgovoriti: ne. I uzmimo statistiku da potvrdimo da smo u pravu. I kaže: 98% službenika nije zadovoljno svojim poslom, ali radije ne daju otkaz u nadi da će se sve promijeniti kad i oni sami postanu menadžeri i šefovi.

Milioner rizikuje svuda i uvek. Ne, on ne skače s krova na krov i ne ide goloruk protiv gomile reketaša (iako su mnogi biznismeni 90-ih uglavnom preživjeli samo zahvaljujući takvim vještinama). Samo milioner nikada neće uraditi nešto što mu ne pričinjava zadovoljstvo.

Ulažući novac čak i u projekat koji očigledno obećava profit, on i dalje rizikuje da izgubi sve, a da ne govorimo o ulaganjima u one oblasti u kojima milioner, zahvaljujući svojoj urođenoj različitosti od svih ostalih, pokušava da uradi nešto što niko do sada nije uradio. , pa se stoga ne može ni predvideti kako će se ovaj projekat, koji nije sličan „standardnim investicionim šemama“, završiti.

Dakle, ako vas ikada pitaju: „Može kancelarijski službenik pretvoriti u milijardera? “Da”, “Ne””, tražeći od vas da precrtate ono što je nepotrebno, moći ćete bez poteškoća odgovoriti na ovo pitanje.

Ali prvo želimo da vas lično pitamo: imate li kvalitete koje nismo našli kod kancelarijskih službenika o kojima smo gore govorili? Da? U ovom slučaju znajte da imate sve šanse da to postignete u vrlo bliskoj budućnosti, a procjenjuju se na otprilike 80-90%, pri čemu je 10-20% prilagođavanje vašoj urođenoj lijenosti. Naime, prisustvom lenjosti to možemo objasniti ovog trenutka Gubite svoje vrijeme čitajući ovaj članak, a ne zarađujete veliki i vrlo veliki novac.