Transformacija preduzeća. Prestaju li obaveze pravnog lica u vezi sa njegovom reorganizacijom u vidu transformacije ili prelaze na pravno lice koje je nastalo transformacijom?

Razmotrivši ovo pitanje, došli smo do sljedećeg zaključka:
Obaveze pravnog lica ne prestaju u vezi sa njegovim reorganizacijom u vidu transformacije. Oni su unutra u cijelosti pređite na pravno lice, nastao kao rezultat transformacije.

Obrazloženje za zaključak:
Zaista, za razliku od prethodne verzije Građanskog zakonika Ruske Federacije, koja je bila na snazi ​​do 1. septembra 2014., sadašnja verzija ove norme ne sadrži direktnu naznaku da se prava i obaveze reorganiziranog pravnog lica prenose na pravno lice nastalo kao rezultat transformacije. Trenutna verzija Građanskog zakonika Ruske Federacije predviđa da se tokom transformacije ne mijenjaju prava i obaveze reorganiziranog pravnog lica u odnosu na druga lica, osim prava i obaveza u odnosu na osnivače (učesnike) , čija je promjena uzrokovana reorganizacijom.
Međutim, takvu promjenu teksta Građanskog zakonika Ruske Federacije ne treba shvatiti kao indikaciju da je transformacija organizacije osnova za prestanak njenih obaveza prema trećim licima. Posljedica svih metoda reorganizacije predviđenih zakonom je univerzalna sukcesija (vidi, posebno, Građanski zakonik Ruske Federacije). Čini se da novo izdanje ove norme ima za cilj da naglasi razlike između transformacije i drugih oblika reorganizacije: u svim ostalim slučajevima preraspoređuje se obim prava i obaveza, dok se u slučaju transformacije sva prava i obaveze društva reorganizovano pravno lice po okončanju postupka transformacije zadržava jedno lice.
Podsjetimo da se pravno lice smatra reorganiziranim, s izuzetkom slučajeva reorganizacije u obliku pridruživanja, od trenutka državne registracije pravnih lica nastalih kao rezultat reorganizacije (Građanski zakonik Ruske Federacije), smatra se da je transformirano pravno lice prestalo sa radom (Savezni zakon od 8. avgusta 2001. br. N 129-FZ "O državnoj registraciji pravnih lica i individualnih preduzetnika"). Shodno tome, naznaka u Građanskom zakoniku Ruske Federacije da se tokom transformacije ne menjaju prava i obaveze reorganizovanog pravnog lica u odnosu na druga lica, znači da organizacija nastala kao rezultat transformacije zadržava čitav kompleks prava i obaveze koje su pripadale transformisanom (prestalom) pravnom licu, u nepromenjenom obliku. Navedeno pravilo je jedan od zakonom predviđenih osnova za prijenos na drugo lice i duga i prava povjerilaca (Građanski zakonik Ruske Federacije).
Gore navedeno potvrđuje sudska praksa( Arbitražni sud Volško-Vjatskog okruga od 19. avgusta 2015. N F01-2788/15 u predmetu N A79-5559/2014, Arbitražni sud Volškog okruga od 26. maja 2015. N F06-22452/13 u predmetu N A65 -16414 /2014, Sedamnaesti arbitražni apelacioni sud od 11. januara 2016. N 17AP-17146/15, Arbitražni sud Volškog okruga od 18. marta 2016. N F06-5334/15 u predmetu N A72-1051, Arbitražni sud Uralski okrug od 25. januara 2016. godine N F09-8545/15 u predmetu N A47-3047/2015).

Pripremljen odgovor:
Stručnjak Službe pravnog savjetovanja GARANT
Kamenshchikov Alexander

Kontrola kvaliteta odgovora:
Recenzent usluge pravnog savjetovanja GARANT
Aleksandrov Aleksej

Materijal je pripremljen na osnovu individualnih pismenih konsultacija koje su pružene u okviru usluge Pravnog savjetovanja.

Reorganizacija u obliku transformacije je proces koji se sprovodi u skladu sa Građanskim zakonikom i saveznim zakonima Ruska Federacija.

Da biste pravilno izvršili postupak, morate se pridržavati određene procedure. Razmotrimo karakteristike ove vrste reorganizacije.

Ponekad najbolja opcija nije likvidacija kompanije, već reorganizacija. Fokusirajmo se na reorganizaciju kroz transformaciju.

Uostalom, ovo je jedini oblik postupka u kojem se likvidira i otvara samo jedno pravno lice. Na koje točke trebaju obratiti pažnju kompanije koje planiraju započeti proces?

Šta treba da znate?

Građanski zakonik Ruske Federacije nema jasna pravila na koja se treba osloniti prilikom reorganizacije.

Postoje mnoge praznine i nedostaci koje vlada tek treba da otkloni. Ali, ipak, postoje neka pravila čije nepoštovanje može dovesti do neugodnih posljedica.

Osnovni momenti

Reorganizacija je postupak u kome se prava i obaveze pravnih lica prenose na novoosnovano preduzeće. Odnosno, dolazi do sukcesije.

Postupak sprovode:

Pravno lice ima pravo da prestane sa radom likvidacijom preduzeća ili reorganizacijom.

Rukovodstvo preduzeća u reorganizaciji mora kontaktirati poresku upravu, gde će se izvršiti odgovarajući izmenjeni upisi u Jedinstveni državni registar pravnih lica.

Često (tokom spajanja, pristupanja, izdvajanja, podjele) reorganizaciju ne mogu izvršiti kompanije koje imaju različite pravne forme.

Ako je postupak neophodan, prvo se vrši transformacija, na primjer, DOO u AD ili akcionarsko društvo u DOO.

Kada se javlja potreba za reorganizacijom? Kada:

1. Broj učesnika dostiže svoj limit, a menadžeri će nastaviti sa izdavanjem akcija.
2. Potrebno je poduzeti mjere koje će smanjiti rizike pri obavljanju aktivnosti.
3. Aktivnosti kompanije nisu efikasne.
4. Postoji želja da se izbjegne odgovornost za dužničke obaveze.

U slučaju podjele i transformacije sastavlja se prijenosni akt, u ostalim slučajevima.

Ko bi ovo trebao implementirati?

Postupak se može izvesti:

Ukoliko sudska odluka ne bude izvršena u utvrđenom roku, biće imenovani eksterni rukovodioci u skladu sa.

Direktor ima pravo da zastupa kompaniju na sudu. On sastavlja separacioni bilans i dostavlja ga sudu zajedno sa ostalom dokumentacijom.

Ako sudija odobri konstitutivnu dokumentaciju i bilans stanja, novo preduzeće će biti registrovano na osnovu njegove odluke.

Pravna osnova

Posebne odredbe sadržane su u regulatornom dokumentu:

Postupak reorganizacije transformacijom preduzeća

Reorganizacija pravnog lica u obliku transformacije je proces u kome privredno društvo menja svoj pravni oblik.

Glavna razlika u odnosu na druge vrste reorganizacije je u tome što prije i nakon postupka postoji samo jedna organizacija.

CJSC, OJSC se može transformisati u:

• proizvodne zadruge;
• neprofitna kompanija.

Oblik moguće transformacije DOO:

• proizvodne zadruge;
• partnerstva vjere;
• generalna partnerstva.

Transformacija se može izvršiti dobrovoljno ili prisilno.

Odlučivanje

Prilikom reorganizacije kroz transformaciju, vrijedi se pridržavati jasnih zahtjeva propisanih zakonskim dokumentima. Pogledajmo primjer transformacije AD u DOO.

Postupak je moguć nakon donošenja odluke o generalna skupštinačlanovi društva ().

Odluka treba da odražava sljedeće informacije:

• naziv preduzeća, podatke o lokaciji novog pravnog lica koje će nastati nakon završetka transformacije;
• poslovnik;
• pravila za zamjenu dionica društva za udjele osnivača u osnovnom kapitalu DOO;
• spisak lica koja su članovi komisije za reviziju;
• podatke o članovima kolegijalnih izvršnih organa;
• podatke o jedinom izvršnom organu društva koje se osniva;
• spisak članova drugih organa;
• informacije o prihvatanju prenosnog akta;
• informacija da su odobreni osnivački dokumenti kompanije koja se stvara.

Šta stvaraju učesnici kompanije:

• bira se organ pravnog lica;
• zadužuje se organ da sprovede mere u poreskoj službi.

Upute korak po korak

1. Prvi korak će biti određivanje organizacionog i pravnog oblika u koji će se preduzeće transformisati.
2. Tada se odlučuje na sastanku učesnika kompanije.
3. Obavijest o reorganizaciji se tada podnosi u formi konverzije. Podnosi se poreskoj službi na lokaciji preduzeća u roku od 3 dana nakon donošenja odluke (klauzula 1, član 60 Građanskog zakonika, Dodatak br. 3 Naredbe poreske uprave Ruske Federacije). Izgleda. Po prijemu informacija o želji za reorganizacijom, zaposleni poreska uprava može imenovati . Nije bitno da li je nedavno obavljena poreska kontrola ili ne. Revizija može obuhvatiti najviše 3 godine aktivnosti preduzeća ().
4. Provođenje inventara.
5. Odredite pravnu adresu kompanije koja se osniva.
6. Povjeriocima se dostavlja obavijest.
7. Objava o reorganizaciji se objavljuje u sredstvima javnog informisanja (prema stavu 1. člana 60. Građanskog zakonika).
8. Sastavite prenosni akt.
9. Oni plaćaju.
10. Obavezno je obavijestiti vanbudžetske fondove o predstojećim promjenama. Uz obavještenje je priložena kopija rješenja o provođenju postupka ().
11. Preduzeće mora pripremiti i dostaviti računovodstvene izvještaje. Privremeni izvještaj se također može pripremiti ako je to navedeno u lokalnim aktima organizacije.

Za upis u Jedinstveni državni registar pravnih lica, matičaru će trebati:

• izjava.
• OGRN;
• izvod iz Jedinstvenog državnog registra pravnih lica;
• šifra statistike;
• odluka da se izvrši reorganizacija kroz transformaciju;
• dokaz o objavljivanju u Biltenu;
• , koji će potvrditi uplatu;
• dokument Penzionog fonda Ruske Federacije, koji će potvrditi odsustvo duga;
• zahtjev za dostavljanje zakonske dokumentacije.

Nakon upisa u Jedinstveni državni registar pravnih lica, nadležni organ će izdati dokumentaciju kojom se potvrđuje da jedno preduzeće prestaje sa radom, a da je na njegovom mestu formirano novo pravno lice.

Predstavnik Poreske uprave će poslati registarski fajl, gdje se nalazi. U ovom trenutku postupak reorganizacije kroz transformaciju će se smatrati završenim.

Rokovi

Reorganizacija traje otprilike 3 mjeseca. Tačni datumi nemoguće je utvrditi, jer će u svakom slučaju biti individualni.

Na trajanje procesa utječe vrijeme potrebno za prikupljanje potrebnih potvrda, pojava nepredviđenih situacija (npr. greške u dostavljenoj dokumentaciji) itd.

Izvještavanje tokom postupka

Prema stavu 42., prilikom sačinjavanja takvih izvještaja, prije upisa u Jedinstveni državni registar pravnih lica, račun prihoda i rashoda se zatvara i vrši raspodjela.

Osnova je odluka osnivača o visini neto prihoda. Takođe postoji potreba za reformom bilansa stanja.

Ukoliko ovaj uslov nije ispunjen, obavezu plaćanja poreza moraće da ispuni novo pravno lice. Tada se operacije odražavaju i prije i nakon transformacije.

Podaci o dobiti fizičkih lica dostavljaju se nadležnom organu do prestanka delatnosti društva. Odnosno, podnosi se firma koja se reorganizuje, a ne pravni sljednik.

Ustupilac može zaposlenima omogućiti poreske olakšice od trenutka kada počnu raditi u novom preduzeću, uzimajući u obzir zarade ostvarene od početka godine (,).

Pravno lice koje vrši transfere zaposlenog mora dostaviti obračune za premije osiguranja regionalnoj filijali Penzijskog fonda Rusije i Fondu socijalnog osiguranja.

Ovo se mora uraditi na kraju izvještajnog perioda. U slučaju da je reorganizacija izvršena u jednom izvještajnom periodu, poravnanja podnosi pravni sljedbenik ().

Poreski zakonik ne kaže da tokom reorganizacije postoje posebna pravila podnošenje deklaracija. To znači da se prijava mora podnijeti najkasnije do roka navedenog u drugom dijelu Poreskog zakonika.

Uplatu premija osiguranja i podnošenje izvještaja sprovode pravni sljednici od momenta okončanja postupka.

FAQ

Čak i uz znanje i striktno poštovanje svih normi ruskog zakonodavstva, mnogi ljudi i dalje imaju niz pitanja u vezi sa reorganizacijom kroz transformaciju.

Na internetu traže informacije o pripremi prenosnog akta, kao io specifičnostima postupka prilikom osnivanja akcionarskog društva.

Uzorak prijenosnog akta

Akt o prenosu mora biti ispravno sastavljen, što je prilično teško uraditi u nedostatku uputstava i procedura za pripremu dokumenta. Oni sastavljaju akt o prijenosu za određene vrste reorganizacije organizacije.

Sadrži obaveze koje preduzeće ima prema svojim dužnicima, tako da će ih novo preduzeće ponovo uzeti u obzir. Sporni ugovori su propisani, čak i ako su razmatrani na sudu.

Poreski organ može odbiti registraciju promena ako akt o prenosu nije predočen ili ne sadrži podatke o prenosu obaveza i prava sa reorganizovanog preduzeća.

Uz dokument morate navesti podatke o imovini i obavezama za sve vrste imovine, obaveza i potraživanja, ako ih ima.

Ovo je neophodno kako bi se u budućnosti izbegao sukob oko prava na imovinu ili naplate duga od pravnog sledbenika. Akt u jedinstvenom preduzeću odobrava vlasnik imovine.

U drugim kompanijama odobrenje se zasniva na kolektivna odluka osnivači ili druge strukture koje su imenovale postupak.

Dokument usvajaju osnivači nakon što se uvrsti u dnevni red za razmatranje na sjednici. Članovi društva sastavljaju zapisnik na sjednici koja se održava zasebno.

Preporučljivo je generisati ga na kraju izvještajnog perioda zajedno sa ostalim izvještajima. Ali registracija je također dozvoljena u bilo koje vrijeme tokom procesa reorganizacije.

Uprava kompanije može potpisati akt o prijenosu. Ovo će osigurati prenos imovine i obaveza. Evo primjera prijenosnog akta:

Posljedice koje se pojavljuju

Postupak konverzije neće biti opravdan ako se provodi radi smanjenja poreznih troškova.

Na kraju krajeva, obaveze prenosa iznosa poreza moraju ispuniti pravni sljednici. I nije bitno da li je činjenica neispunjenja ili neispunjenja obaveza poznata prije završetka procesa.

Ali ako prije početka transformacije nisu zabilježene pravne povrede, po okončanju postupka novom preduzeću se ne može izreći novčana kazna.

Ali ni to neće otkloniti obavezu plaćanja poreza i kazni.

Ako je u akcionarskom društvu

Razlozi za ovu transformaciju:

Za početak procesa reorganizacije, svi članovi kompanije moraju dati svoj glas „Za“ na sastanku ().

Obavezna faza je emisija dionica novostvorene kompanije. U ovom slučaju vrijedi se osloniti na Emisione standarde.

Emisija se sastoji od sljedećih faza:

1. Donosi se odluka o plasiranju dionica.
2. Odluka o izdavanju dionica je odobrena.
3. Emisija akcija je registrovana (ako se akcije plasiraju između 500 ili više učesnika, upisuje se prospekt akcija).
4. Place dionice.
5. Izvedite državna registracija izvještaje o rezultatima emisije dionica.

Created Akcionarsko društvo morat će u svakom trenutku kontaktirati regionalno tijelo za registraciju.

Posebnost reorganizacije u obliku transformacije je da pravno lice jednostavno ne mijenja naziv.

Potpuno prestaje da posluje. Na njenom mestu se stvara nova kompanija.Kao rezultat toga, reorganizovano i stvoreno preduzeće se smatraju različitim pravnim licima.

I to doprinosi nastanku značajnog broja grešaka, i to ne samo u izvještavanju. Zato je vrijedno pristupiti postupku odgovorno i proučiti sve zamršenosti njegove provedbe.

Reorganizacija u obliku transformacije je složena operacija. Vlasnik preduzeća će morati izdati više od jednog naloga da bi završio operaciju. Iz tog razloga, potrebno je unaprijed proučiti zamršenost postupka.

Šta je ovo

Reorganizacija preduzeća u vidu transformacije je niz radnji tokom kojih se menja organizacioni i pravni oblik preduzeća, a sama institucija prestaje da postoji.

Na njenom mjestu se stvara druga organizacija, koja zadržava sva prava i obaveze prve kompanije. Tokom rada, statut i konstitutivni dokumenti se mijenjaju.

Za razliku od drugih vrsta reorganizacije, samo 1 pravno lice.

Operacija podrazumijeva sljedeće karakteristike:

1. Sa ekonomske tačke gledišta, transformisana organizacija i dalje se tretira kao ista kompanija.
   

   Promjene se odnose samo na unutrašnju strukturu menadžmenta kompanije i organizaciono-pravnu formu. Sve ostale oblasti nisu podložne prilagođavanju.

2. Sa makroekonomske tačke gledišta, transformacija je neutralan događaj.
   

   Bilans stanja preduzeća se ne mijenja.

3. Sa pravne tačke gledišta, operacija dovodi do dramatičnih promjena.
   

   Created nova kompanija, na koji se prenose sva prava i obaveze prethodnika.

Postoje dvije vrste postupka konverzije: dobrovoljna ili obavezna.

1. Prvi tip se provodi na inicijativu vlasnika kompanije.
   

   Radnja se može izvršiti kada vlasnici preduzeća dođu do zaključka da će preduzeće početi efikasnije da posluje ako se promeni njegov pravni oblik.

   Najčešće se vlasnici ustanove koja je poslovala u obliku DOO odlučuju da je transformišu u akcionarsko društvo.

2. Obavezna konverzija se vrši kada dođe do većeg broja slučajeva.
   

   Akcija se sprovodi ako vlasnici neprofitne organizacije odluče da se bave preduzetničkom delatnošću ili je broj učesnika u organizaciji prekoračio zakonski limit.

   Treba imati na umu da reorganizacija ne uključuje promjenu vrste akcionarskog društva.

Zakonodavstvo

Vlasnik preduzeća koji planira da izvrši akciju treba da prouči:

Regulatorni pravni akti reguliraju sve nijanse poslovanja i omogućavaju vam da dobijete odgovore na većinu pitanja koja se mogu pojaviti tokom procesa reorganizacije.

Video: detaljno

Za koga je to relevantno?

Operacija će koristiti kompanijama koje žele povećati proizvodnju. Provođenje akcije biće opcija i za društva koja su dostigla maksimalnu granicu utvrđenu u odnosu na broj učesnika.

Transformacija nije uvijek znak proširenja kompanije.

Mjere mogu provoditi kompanije koje su izvršile reorganizaciju u vidu izdvajanja i sada žele da izaberu novu pravnu formu.

Prednosti

Postupak konverzije ima niz prednosti.

1. Obavljanje operacije je jedini način da se promijeni pravni oblik institucije bez prekidanja njenog djelovanja.
2. Do konverzije može doći nakon drugih vrsta reorganizacije.
3. Omogućava da se novostvorene kompanije dovedu u jedinstven status.

Red

Postoji određeni redosled za izvođenje operacije. Potrebno je striktno pridržavati se sheme. Odstupanje od toga može dovesti do toga da se postupak ne može završiti.

Primjer odluke o reorganizaciji u obliku transformacije

Operacija počinje odlukom da se izvrši reorganizacija u obliku transformacije.

Akcija se provodi na glavnoj skupštini. Operacija mora biti podržana ¾ učesnika. Sastavlja se zapisnik sa sastanka. Odluka je dokumentovana.

Rad mora sadržavati sljedeće podatke:

• Ime kompanije;
• lokacija ustanove;
• red konverzije;
• uslovi za izvođenje radnje;
• karakteristike formiranja novog odobrenog kapitala.

Obavještenje državnih organa

Kada se donese odluka o otpočinjanju reorganizacije, vlasnici preduzeća su dužni o tome obavijestiti porezne organe. Poruka se šalje u pisanoj formi.

Akcija mora biti završena unutar 3 dana od trenutka donošenja odluke. Uzorak dokumenta

Primivši poruku o doneta odluka, stručnjaci iz vladine agencije izvršiće upis u Jedinstveni državni registar pravnih lica kojim će biti navedeno da je kompanija započela postupak reorganizacije.

Objava u biltenu

Nakon izvještavanja državnog organa o postupku, potrebno je dostaviti informaciju medijima. Nijedan javni izvor nije pogodan za izvođenje radnje.

Informacije o promjenama koje utiču na pravna lica moraju biti objavljene u "Bilten državne registracije" .

Ovdje treba poslati informaciju da je kompanija u procesu reorganizacije u vidu transformacije. Akcija se izvodi 2 puta sa razlikom od 1 mjesec.

Poruka poveriocima

Važeće zakonodavstvo obavezuje vlasnike organizacije da obaveste poverioce o postupku reorganizacije u vidu spajanja. U tu svrhu im se šalje odgovarajuće obavještenje.

Tek nakon obavještavanja ugovornih strana da je proces reorganizacije započeo, preduzeće može započeti dalje radnje. Povjerioci imaju pravo zahtijevati prijevremeni raskid postojećeg ugovora o saradnji.

Kompanija će biti u obavezi da im obezbedi jednokratno pokriće za gubitke.

Povjerioci su dužni da svoju odluku objave najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obavještenja. Ukoliko se to ne dogodi, saradnja se nastavlja pod istim uslovima. Pravni sljedbenik organizacije biće novi partner povjerilaca.

Registracija u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica

Završna faza operacije je ulazak Jedinstveni državni registar pravnih lica .

Radnju obavljaju službenici poreske uprave. Da bi postupak bio završen, biće potrebna prateća dokumentacija.

Vlasnik firme će morati prikupiti, registrovati se u skladu sa pravilima i dostaviti sljedeće papire:

• izjava;
• statutarni dokumenti;
• ček kojim se potvrđuje plaćanje državne dažbine;
• papiri koji potvrđuju da je informacija objavljena u medijima;
• odluka da se izvrši reorganizacija u obliku transformacije;
• OGRN;
• dokumentaciju koja potvrđuje da društvo nema dugovanja prema penzionom fondu;
• šifra statistike;
• zahtjev za dostavljanje zakonske dokumentacije.

Nakon što dobiju papir, zaposleni u vladinim agencijama pažljivo će ga proučiti. Ukoliko se ne pronađu greške, dokumentacija će biti prihvaćena na razmatranje. U propisanom roku izvršiće se sve potrebne izmjene u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica, a vlasniku preduzeća će biti dostavljeni papiri koji potvrđuju ispravku organizaciono-pravne forme.

Uzorak prijenosnog akta

Provođenje reorganizacije u obliku transformacije podrazumijeva sastavljanje prijenosnog akta. Sadrži spisak obaveza koje kompanija ima prema poveriocima i dužnicima.

Papir je neophodan da bi nova kompanija uzela u obzir obaveze. Dokument mora da sadrži podatke o prenosu prava i obaveza sa reorganizovanog preduzeća. Bez papira, državni službenici mogu odbiti da provedu proceduru za registraciju nove kompanije.

Dokumentaciju možete kreirati u bilo kom trenutku, ali je poželjno da radnju obavite zajedno sa popunjavanjem izveštaja.

Ograničenja i odgovornosti

Treba imati na umu da ako se izvrši radnja za smanjenje plaćanja poreza, to je besmisleno. Sve odgovornosti koje je reorganizovano preduzeće imalo biće prenete na novo preduzeće.

Pitanja

Da bi se pojednostavila implementacija akcije, preduzetnik koji želi da transformiše kompaniju treba da se upozna sa listom pitanja koja se najčešće postavljaju. Primanje pravovremenog odgovora na njih će pojednostaviti operaciju.

Da li se PIB mijenja?

Nakon postavljanja pitanja, morate sagledati kompaniju sa pravne tačke gledišta. Provodeći analizu sa ove pozicije, preduzetnik će saznati da kompanija potpuno prestaje da postoji, a na njenom mestu se stvara nova kompanija.

To znači da je potrebno zamijeniti svu dokumentaciju, uključujući i PIB. Preduzeću će biti dodijeljen novi broj.

Izvještavanje i porezne posljedice

Sve obaveze se prenose na kompaniju stvorenu na mestu reorganizovanog preduzeća.

To znači da će nova kompanija morati da plati sve poreze koje je njena prethodnica morala da plati u državnu kasu.

Jedina razlika je u tome što poreski službenici uoče greške u prijavljivanju reorganizovanog preduzeća, neće moći da kazne za njih menadžment novog preduzeća.

Ostale nijanse

Reorganizacija u obliku transformacije je složena operacija koja ima niz karakteristika.

Kada provodite njegovu implementaciju, morate uzeti u obzir sljedeće nijanse:

• procedura će trajati 2–3 mjeseca;
• novo društvo mora dati uvodne izjave, koje se sastavljaju na osnovu podataka iz reorganizovanog društva;
• Ako mala kompanija želi promijeniti sistem oporezivanja, mora podnijeti odgovarajuću prijavu 5 dana nakon konverzije.

Da bi pojednostavio rad, vlasnik preduzeća može kontaktirati specijalizovane kompanije.

Otpuštanje zaposlenih

Reorganizacija u obliku transformacije omogućava kompaniji da ne prekida svoje aktivnosti. Neće biti potrebe za otpuštanjem osoblja. Međutim, poslodavac je dužan da obavesti zaposlene o planiranim promenama.

Imaju pravo da samostalno odlučuju o nastavku aktivnosti u kompaniji. Ako zaposlenik odluči dati otkaz, pravi se odgovarajući unos radna knjižica. Saradnja sa ostalim osobljem se nastavlja pod istim uslovima.
Evo.

Vrijeme i cijena

Operacija će trajati 2–3 mjeseca.

Akcija je takođe povezana sa trošenjem novca. Preduzeće mora svoj osnovni kapital uskladiti sa minimalna veličina pravni oblik koji vlasnik preduzeća planira izabrati.

Osim toga, ako poduzetnik ne može sam izvršiti operaciju, mora se obratiti specijaliziranim tijelima. Spremni su preuzeti sve manipulacije, ali cijena njihovih usluga počinje od 25.000 rubalja.

Reorganizacija u obliku transformacije je složena procedura za koju je potrebna lista znanja. Međutim, njegova implementacija pomoći će kompaniji da izabere organizacioni i pravni oblik koji će pojednostaviti implementaciju ciljeva kompanije. Metoda će vam omogućiti da izvršite transformaciju bez zaustavljanja aktivnosti.

Transformacija pravnog lica znači promjenu organizaciono-pravnog oblika ovog pravnog lica. U postupku reorganizacije kroz transformaciju, pravno lice prestaje sa radom prenosom svih prava i obaveza na novostvoreno pravno lice u novom organizaciono-pravnom obliku.

Prilikom reorganizacije kroz transformaciju potrebno je obratiti pažnju na sljedeće glavne tačke:

1. Ograničenja u izboru novog OPF-a

Zakonodavstvo predviđa niz ograničenja u pogledu pravnog oblika u koji se postojeći pravni subjekt može transformisati. dakle:

• Društvo sa ograničenom odgovornošću može se transformisati u akcionarsko društvo, društvo sa dodatnom odgovornošću ili proizvodnu zadrugu. (Član 56. Saveznog zakona „O društvima sa ograničenom odgovornošću“)
• Akcionarsko društvo (zatvoreno ili otvoreno) – društvo sa ograničenom odgovornošću, proizvodna zadruga, neprofitno društvo. (Član 20. Federalnog zakona “O akcionarskim društvima” od 26. decembra 1995. br. 208-FZ)
• Autonomna neprofitna organizacija - fondu (član 17. Federalnog zakona „O neprofitne organizacije"od 01.12.1996 br. 7-FZ)
• Neprofitno partnerstvo – in javnoj organizaciji(udruženje), fondacija ili samostalna neprofitna organizacija, kao i privredno društvo. (Član 17. Saveznog zakona “O neprofitnim organizacijama” od 12. januara 1996. br. 7-FZ)
• Institucija se može transformisati u fondaciju, samostalnu neprofitnu organizaciju ili privredno društvo. (Član 17. Saveznog zakona “O neprofitnim organizacijama” od 12. januara 1996. br. 7-FZ)
• Udruženje ili sindikat ima pravo da se transformiše u fondaciju, samostalnu neprofitnu organizaciju, privredni subjekt ili ortačko društvo. (Član 17. Saveznog zakona “O neprofitnim organizacijama” od 12. januara 1996. br. 7-FZ)
• Dobrotvorna organizacija ne može se reorganizirati u poslovno društvo ili društvo (član 11. Saveznog zakona „O dobrotvorne aktivnosti I dobrotvorne organizacije od 11. avgusta 1995. br. 135-FZ)
• Proizvodna zadruga - u poslovno partnerstvo ili poslovno društvo (član 112. Građanskog zakonika Ruske Federacije)
• Mogućnost transformacije organizacija u druge javne penzione organizacije utvrđena je relevantnim zakonom ili Građanskim zakonikom.

Osim toga, prilikom odabira novog organizacijskog i pravnog oblika, potrebno je imati na umu da zakonodavstvo utvrđuje vlastite zahtjeve za osnivače, naziv, odobreni kapital itd. Na primjer:

• Minimum odobreni kapital Društva sa ograničenom odgovornošću i zatvorena akcionarska društva su 10 hiljada rubalja, otvorena akcionarska društva - 100 hiljada rubalja;
• Preduzeće (DOO, CJSC, OJSC) ne može imati jednog osnivača - pravno lice, koje se pak sastoji od jednog osnivača;
• Osnivač (drug) - pojedinac mora biti registrovan u ortačkom društvu kao individualni preduzetnik;
• Broj partnera u partnerstvu je najmanje 2;
• Broj osnivača neprofitno partnerstvo– najmanje 2;
• Broj članova proizvodne zadruge je najmanje 5;
• Naziv neprofitne organizacije mora sadržavati naznaku tekuće (planirane) aktivnosti;
• I tako dalje.

Naša agencija (CJSC Stolichny Standard) je zabilježila slučajeve klijenata koji traže transformaciju individualnog preduzetnika (IBOLE) u LLC ili AD. S tim u vezi, skrećemo vam pažnju da to nije moguće: pojedinačni preduzetnik nije pravno lice, a još više nema organizaciono-pravni oblik. U ovoj situaciji, preduzetnik mora prestati sa svojim aktivnostima kao samostalni preduzetnik u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom i otvoriti (osnovati) DOO ili AD.

Skrećemo vam pažnju i na činjenicu da promjena tipa akcionarskog društva (npr. iz zatvorenog u otvoreno) nije reorganizacija u obliku transformacije. Takve promene se vrše i registruju kao promena vrste i naziva akcionarskog društva.

2. Obaveza konverzije

U nekim pravnim oblicima postoji obaveza reorganizacije kroz transformaciju. Na primjer:

• U društvima sa ograničenom odgovornošću i zatvorenim akcionarskim društvima, ako je broj učesnika veći od 50, potrebno je transformisati se u otvoreno akcionarsko društvo ili proizvodnu zadrugu;
• Ako je odlukom učesnika udruženju (savezu) povereno održavanje preduzetničku aktivnost, takvo udruženje (sindikat) se pretvara u privredno društvo ili ortačko društvo.

3. Promjena imena tokom konverzije

Puni naziv pravnog lica sastoji se od organizaciono-pravne forme i samog naziva (koji se po pravilu stavlja pod navodnike). Transformacija je promjena organizaciono-pravnog oblika i o tome, po pravilu, nema pitanja. Što se tiče samog imena pojedinca, ono se može ostaviti isto ili promijeniti. U slučaju promjene imena obratite pažnju na sljedeće tačke:

• Naziv pravnog lica ne bi trebalo da dovodi u zabludu. Na primjer, glavne aktivnosti StroyProekt LLC trebaju biti građevinski i projektantski radovi, a ne maloprodaja kobasice u testu.
• U nazivu se ne može koristiti naziv drugog pravnog oblika. Na primjer, DOO Građevinsko akcionarsko društvo DOM.
• Upotreba skraćenica stranih organizacionih i pravnih oblika u nazivu organizacije na ruskom jeziku nije dozvoljena. Na primjer, LLC "Romashka, LTD".
• Osim toga, kada se u nazivu organizacije koriste riječi „Moskva“, moskovski simboli, „Rusija“, „Federalni“ i kombinacije nastalih od ovih riječi, potrebno je dobiti dozvolu za njihovu upotrebu od nadležnih organa, tj. nije tako jednostavno.
• Naziv neprofitne organizacije mora sadržavati naznaku specifičnih ciljeva ili vrste aktivnosti.

Provjera jedinstvenosti imena uključena ovog trenutka se ne vrši, stoga, naša AGENCIJA preporučuje da se vodite gore navedenim kriterijumima, a takođe da ne plagirate imena već postojećih poznatih organizacija ili organizacija koje posluju u istom segmentu tržišta i imaju poznatu reputaciju , registrovane robne marke koje koriste ime itd.

4. Promjena pravne adrese tokom transformacije

Prilikom transformacije možete sigurno promijeniti lokaciju („pravnu adresu“) organizacije. Samo treba imati na umu da će promjena porezne uprave ili čak premještaj u drugi grad odgoditi postupak reorganizacije.

U slučaju promjene pravne adrese, dokumenti za državnu registraciju transformacije se dostavljaju poreskom organu na staru adresu.

5. Promjena sastava učesnika tokom transformacije

U postupku reorganizacije kroz transformaciju nisu dozvoljene promjene u sastavu učesnika (osnivača). Potrebno je uvesti nove ili ukloniti stare učesnike prije ili nakon reorganizacije.

6. Potreba za obavještavanjem povjerilaca

Od 01.09.2014 ukinuta je obaveza reorganizovanog društva da obavijesti poverioce o predstojećoj reorganizaciji, uključujući i podnošenje oglasa u Bilten državne registracije.

Treba napomenuti da do sukcesije prilikom reorganizacije pravnih lica dolazi bez prestanka, bez obzira na organizaciono-pravni oblik poslovanja. Proces sukcesije obuhvata ne samo dužničke obaveze preduzeća, već i njegova imovinska i neimovinska prava. Reorganizacija društva na dobrovoljnoj osnovi vrši se na osnovu odluke donesene na skupštini učesnika. U nekim slučajevima provodi se prisilna reorganizacija subjekta kako bi se zaštitila prava njegovih osnivača i spriječila krađa imovine

Šta znači pojam "sukcesija"?

Koncept „sukcesije“ podrazumeva prenos prava i obaveza sa jednog preduzeća na drugo. Postoji promjena u subjektu koji posjeduje imovinu i dužničke obaveze, ali se njihov sadržaj ne mijenja. To je upravo glavni znak sukcesije. Postupak se sprovodi na osnovu ugovora, zakonskih akata i drugih bitnih zakonskih razloga.

Prilikom reorganizacije, redoslijed sukcesije će zavisiti od načina njegove provedbe. Za transformaciju privrednog društva podjelom, spajanjem i pripajanjem karakteristična je univerzalna sukcesija, jer se sve obaveze prenose u obliku u kojem su bile prije tog vremena. Jedini izuzetak su ona prava čiji prenos nije dozvoljen važećim zakonodavstvom.

Ako se ne prenose sva prava, već samo dio njih, sukcesija je djelomična. To se dešava tokom razdvajanja i transformacije društva, kada mi pričamo o tome o pravima i obavezama u odnosu na akcionare subjekta reorganizovanja. Predmetom sukcesije smatra se sva imovina i dugovi prema poveriocima koji su nastali od pravnog lica i postoje do prenosa na drugu organizaciju.

Prijenos imovine i dugova smatra se obavljenim nakon okončanja postupka reorganizacije: od trenutka upisa o likvidaciji preduzeća u Jedinstveni državni registar pravnih lica ili nakon registracije nastalih subjekata. U novoj redakciji Građanskog zakonika navodi se da se pravna registracija naslednog postupka vrši jednim dokumentom - prenosnim aktom. Ovaj dokument odobravaju osnivači i dostavljaju ga za registraciju novog preduzeća zajedno sa paketom potrebne dokumentacije.

Karakteristične karakteristike sukcesije

Uvijek postoji prijenos imovine i dugova sa jedne organizacije na drugu;

Moguće je prenijeti prava kako u cijelosti tako i neka od njih;

Obaveze društva sljedbenika formiraju se na osnovu kreditnog duga njegovog prethodnika;

Postoji obavezna promjena u sastavu predmeta;

Neminovno dolazi do prestanka postojanja pravnog prethodnika i stvaranja novog subjekta.

Prenos prava i kreditnih dugova sa jednog privrednog društva na drugo nastaje u trenutku davanja saglasnosti na akt o prenosu od strane osnivača ili vladina agencija. Za izradu i sadržaj separacionog bilansa i prenosnog akta postavlja se niz zahtjeva, jer se po značaju mogu porediti sa poveljom. Moraju navesti popis imovine koja se prenosi i redoslijed njene podjele, stoga je prije sastavljanja akta ili bilansa potrebno izvršiti potpuni popis imovine. Usvajanje ovih dokumenata je zabranjeno istovremeno sa donošenjem odluke o transformaciji subjekta.

Ako se pravno lice reorganizuje, onda je sukcesija obaveza neophodan događaj koji će povlačiti za sobom prenos dugova na pravne sljedbenike. Čak i ako se stvorena organizacija odrekne svojih prava u korist trećih lica, odgovornosti za otplatu kredita se automatski prenose na nju. Pošto reorganizaciju uvek prati nasledstvo imovine, veliki značaj ima obim prava i dugova prenesenih na pravne sljedbenike.

Uređuje se postupak prijenosa imovine zbog reorganizacije Civil Code. Poduzetnici često koriste promjenu organizacionih oblika postojećih kompanija kao način za utaju poreza državni budžet. Treba napomenuti da su takve radnje kažnjive zakonom i mogu naknadno dovesti do učešća u krivičnom postupku. Poreznici provjeravaju računovodstvenu i finansijsku dokumentaciju reorganiziranih subjekata, a činjenice prijevare će se brzo otkriti.

Vrste sukcesije

Universal. To podrazumijeva da zakonski nasljednik stupa na mjesto svog prethodnika i postaje vlasnik svih prava i tereta duga u cijelosti. Primjer ovaj proces je spajanje jednog preduzeća drugom, kada se sve obaveze prenose na subjekt na koji se spajanje vrši;

Singular. Njegova posebnost je prenos samo određenih ovlašćenja na zakonske nasljednike. Prema rimskom pravu, u singularnoj sukcesiji, nasljednik je dužnik svog prethodnika i on se obavezuje da pokrije dio svojih dugova. Primjer - prijenos kreditnog duga na drugo pravno lice.

Kako se vrši sukcesija u različitim oblicima reorganizacije?

Ako se preduzeće reorganizuje spajanjem, njegove kreditne obaveze se prenose na drugu organizaciju;

Spajanje više subjekata podrazumijeva njihovu likvidaciju i stvaranje nove organizacije. Prilikom spajanja sva prava se prenose na stvorenu kompaniju;

Ako se iz jedne kompanije formira više pojedinaca, tada se podjelom dio imovine prenosi na svaku od njih. Podjela je regulisana aktom o prijenosu;

Ukoliko se planira transformacija preduzeća u drugi oblik poslovanja ekonomska aktivnost, tada će nova firma postati zakonski nasljednik stare. Promijenit će se samo prava učesnika.

Osobine sukcesije prilikom likvidacije subjekata

Prestanak rada organizacije i formiranje novog privrednog društva na njegovoj osnovi je često korišćena metoda za promjenu strukture i namjene pravnog lica. Nakon završene likvidacije ostaje dio imovine koja je bila u vlasništvu bivših osnivača. Ako su sva potraživanja povjerilaca namirena, a u osnivačkim dokumentima nisu navedeni posebni uslovi, onda se sva preostala imovina prenosi na lica koja imaju prava na njih.

Nakon likvidacije DOO, CJSC ili potrošačkih zadruga, sva imovina preostala nakon otplate duga poveriocima i budžeta dijeli se između učesnika. Ako je likvidiran državno preduzeće, tada se njegova imovina prenosi na odgovarajući subjekt Ruske Federacije ili općina. Postupak sukcesije se odvija uzastopno sljedećim redoslijedom:

Osnivači na skupštini donose propis o prestanku rada društva;

Umjesto likvidirane organizacije, stvara se nova, imenuje se njeno rukovodstvo i usvajaju njeni konstitutivni dokumenti;

Preduzimaju se mjere za okončanje postupka za prestanak djelatnosti preduzeća, dostavlja se paket dokumenata registracionim organima za unošenje podataka o novom pravnom licu u Jedinstveni državni registar pravnih lica;

Ukoliko proces likvidacije uključuje pravnu sukcesiju, obavezna je objava o predstojećoj transformaciji specijalizovanim medijima;

Objavljivanje oglasa namijenjeno je poveriocima prema kojima društvo ima neizmirene obaveze; Takve radnje doprinose pravovremenoj nadoknadi gubitaka.

Koje poteškoće nastaju tokom sukcesije?

Prilikom provođenja procesa sukcesije mnogi preduzetnici se susreću sa problemima uzrokovanim nedostacima u važećem zakonodavstvu. Zakonodavne norme V u većoj meri imaju za cilj likvidaciju preduzeća nego pitanja prenosa prava i dugova. Ali oni igraju odlučujuću ulogu u reorganizaciji.

Trenutno nijedan zakon ne precizira koje informacije i kog datuma treba uključiti u dokumente o prijenosu. Takođe treba uzeti u obzir da se obim prenesene imovine i dugova prema poveriocima može razlikovati u trenutku sastavljanja prenosnog akta iu trenutku njegovog usvajanja. Neizvjesnost se često javlja prilikom podjele i izdvajanja preduzeća, jer je prilično teško rasporediti obaveze među pravnim sljedbenicima.

Spisak problema sukcesije koji zahtijevaju rješenja na zakonodavnom nivou

Status dokumenata koji se koriste za pravnu sukcesiju nije utvrđen, a ne postoje uslovi za njihov sadržaj;

U zakonskim dokumentima nema amandmana u kojima se navodi da se akt o prenosu mora dostaviti organima za registraciju uzimajući u obzir promjene koje su se dogodile;

Ne postoji odobrena, jedinstvena forma dokumenata prenosa za sve, a uslovi za njihovo popunjavanje nisu navedeni;

Mnoga pitanja koja imaju preduzetnici tokom reorganizacije nemaju zakonodavna regulativa;

Ne postoji odobrena lista dokumenata koji se dostavljaju registracionim organima kao dokaz o obavještavanju povjerilaca i ugovornih strana;

Savezni zakon štiti prava povjerilaca, a kršenje istih od strane nasljednika može im uzrokovati mnogo problema.

Može se zaključiti da je potrebno reformisati postojeće zakonodavstvo koje reguliše pitanja sukcesije. Dalje unapređenje pravila o postupcima reorganizacije doprinijeće ekonomskoj održivosti pravnih lica. Za svaki organizacioni oblik poslovanja moraju postojati posebni propisi.

Povratak