Catherine Gracheva
ICF trener karijere
Stvari za razmišljanje
Smireno analizirajte situaciju odgovarajući na niz pitanja. Ko sam ja? Koje su moje snage, vrijednosti, koji su moji motivatori na poslu? Šta me inspiriše, odakle crpim energiju? Koje su moje vještine (kompetencije), koje tržišno znanje imam, šta profesionalno iskustvo Već ga imam? Na taj način ćete razumjeti smjer u kojem se želite dalje razvijati.
Zatim odredite šta zaista želite. Cilj ne mora biti vertikalna karijera. Zauzmite širi pogled i razmislite o horizontalnim prilikama za karijeru. Vrijedi razumjeti u kojim srodnim područjima možete pronaći primjenu za svoje talente. Postoje li područja na raskrsnici u kojima možete biti jedinstveni?
Analizirajte tržište. Istražite koje zahtjeve ima vaša kompanija iz snova, koje kompetencije i znanja vam trenutno nedostaju. Pronađite biografije drugih kandidata za pozicije koje vas zanimaju. Uporedite sa svojim. Šta možete učiniti da dođete do nivoa koji vam je potreban? U najmanju ruku, možete se aktivno baviti samoobrazovanjem - sada Internet ima sve mogućnosti za online učenje: čitajte profesionalne forume, knjige na svoju temu, pretražujte tematske grupe na društvenim mrežama (tamo ima i zanimljivih slobodnih radnih mjesta), pretplatite se na stručnjake u svojoj oblasti.
Ažurirajte svoj životopis kako biste uzeli u obzir nove informacije i uradite to profesionalno - pokažite ga stručnjaku. Kada je vaš cilj u karijeri zasnovan na poznavanju sebe i sebe unutrašnje želje(a ne općeprihvaćeni standardi), tada ćete biti sigurni u sebe i imat ćete više energije za traženje novih mogućnosti.
Šta popraviti u svom životopisu
Možete paničariti samo u jednom slučaju - finansijski vazdušni jastuk je ispuhan. Prilikom proračuna uzmite u obzir moguće rizike: od skokova kursa do potcjenjivanja vlastitih mjesečnih troškova. Ako ste dugo nezaposleni, vjerovatno želite previše (a tržište vam to trenutno ne može dati) ili ne znate kako da se prodate. Ako postoji nesklad između zahtjeva i ponude na tržištu, morat ćete riješiti dilemu - pristati na manje danas ili pričekati. Ako odlučite da ne čekate, počnite da se krećete. Ako je problem prodati sebe kao stručnjaka, analizirajte svoj životopis i poradite na vještinama samoprezentiranja.
Prepišite svoj životopis kako bi odgovarao zahtjevima svakog konkretnog posla i kompanije. Stručnjak za selekciju će vas "filtrirati" ako vas ne vidi ključne riječi, u skladu sa zahtjevima.
Ranije je bilo izuzetno važno da se relevantno iskustvo zabilježi radna knjižica. Na sreću, sada to nije slučaj. Kompanije ne gledaju radne evidencije ili čak stvarno iskustvo, već konkretne rezultate. Naglasite ih u svom životopisu.
Koristite aktivnije glagole (“napravljeno”, “razvijeno”, “implementirano”), glasovne brojeve koji potvrđuju vaš rezultat. Emitirajte aktivnu poziciju - to potvrđuje da ste spremni preuzeti odgovornost za rezultat.
Nemojte izgovarati svoju željenu platu prije prvog sastanka licem u lice sa poslodavcem. Prvo - koristi koje će posao dobiti od vas, zatim - koliko će to koštati kompaniju. Posebno je važno uzeti u obzir ovu tačku ako ste skuplji od tržišta. Na primjer, kada smo birali trenera proizvoda u Mango Telecomu, uzeli smo u obzir samo one kandidate čije su platne želje bile u našem rasponu. Nismo ni razmatrali biografije kandidata sa zahtjevima većim nego što možemo ponuditi. Tokom intervjua, jedan od kandidata je najavio veći iznos, ali mi se specijalista već dopao. Osim toga, shvatio sam da će zatvoriti još jednu važnu oblast i otišao sam da pregovaram o mogućnosti veće plate za njega. Stručnjak će uvijek donijeti dodatnu vrijednost. Sada radi u našoj kompaniji i pored obuke zaposlenih, bavi se i mentorstvom budućih menadžera.
Šta utiče na broj pozivnica
Vaša profesija je "programer" mobilne aplikacije“, tri godine radnog iskustva, imate li portfolio? Vrijeme pretrage bit će negativna vrijednost - najvjerovatnije imate ponude od poslodavaca prije promjene posla. ti - Glavni urednik publikacije sa niskim rejtingom i ne razumijete o čemu pričaju vaše kolege iz uspješnih medija? Šest mjeseci traženja je vaš minimum. Ovo je higijena zaposlenik- s vremena na vrijeme pratite objektivne pokazatelje u vašoj industriji koji mogu utjecati na vrijeme pretraživanja. Na primjer, korištenjem takvih podataka.
Na period traženja direktno utiču individualne karakteristike kandidata: cilj ( profesionalnom nivou i iskustvo, posjedovanje vještina traženja i samoprezentiranja) i subjektivne (motivacija za traženje, očekivanja od budućeg rada, ambicije).
Šta usporava pretragu:
Da li se prijavljujete za visoka pozicija i plata. Top menadžeri su nesretni ljudi. Nakon što ispadnu iz određenog kruga veza, potraga za poslom koji zadovoljava njihove potrebe i očekivanja pretvara se u bolan posao.
Stari ste i niske kvalifikacije. Odličan doktor, odličan inženjer, iskusan graditelj naći će posao u bilo kojoj dobi. Životopis za poziciju mlađeg copywritera koji ukazuje na iskustvo „kurir“, „utovarivač“, „blagajnik“ u kombinaciji sa starošću od 45+ može se uporediti sa ručnom kočnicom za pretragu.
Lična pasivnost (ne šaljete odgovore, ne ažurirate svoj životopis, ne koristite lične veze).
Kako riješiti problem
Ako je posao potreban jučer, onda je prekasno za prevenciju. Lična aktivnost je najosnovnije sredstvo. Na mreži, ovo su odgovori na slobodna radna mjesta i ispravna podešavanja za životopis. Glavni cilj koji online resurs može riješiti je da dobije poziv na intervju. Svaka tačka u vašem online životopisu utiče na odluku poslodavca da vas zaposli. Svaka propuštena ili loše završena dionica je izgubljena prilika. Iz iskustva pretraživanja na Superjobu, na primjer, vidimo da ako osoba napiše “nije spreman” u rubriku “poslovno putovanje”, tada će broj pozivnica imati 1-2% manji.
Opet, online je moćan alat, ali ne i jedini. Ako tražite posao, onda proširite krug kontakata: bivše kolege, prijatelji, rođaci, projektni partneri, institutski prijatelji, članovi profesionalnih grupa u na društvenim mrežama. Prema Superjob.ru, 85% ličnih preporuka dovodi do uspješnog zapošljavanja.
Gdje tražiti alternative
Duga potraga za poslom je prije svega prilika da preispitate svoje iskustvo i vještine. Recimo da ste ispravno odrazili svoje iskustvo u svom životopisu, pravilno napisali svoje propratno pismo, redovno pratite slobodna radna mjesta i spremni ste za intervju. Ali u sadašnjim uslovima, kada masovna otpuštanja stvaraju ogromnu konkurenciju za radna mesta, a poslodavac bira novog radnika od deset sličnih kandidata, to možda neće biti dovoljno. Ako već dugo niste bili u mogućnosti da nađete posao, korisno je razmisliti o tome u kojim bi vam još industrijama vaše vještine mogle biti korisne.
Na primjer, ako ste radili kao ekonomista, finansijska znanja i iskustvo u Excel-u su primjenjivi za planiranje - na primjer, na digitalnim pozicijama gdje se zapošljava mnogo novih zaposlenika. Ako ste radili u nabavci, iskustvo u traženju i radu sa dobavljačima, sastavljanje ugovora možete primijeniti u event agenciji ili u projektantskoj organizaciji. Svakako je pametno nastaviti redovno pratiti otvaranje radnih mjesta u vašoj trenutnoj profesiji, ali također biste trebali odvojiti vrijeme da razvijete svoje vještine i istražite druge industrije.
„Već godinu dana ne mogu da se zaposlim“, kaže Marina. - I nije poenta u nedostatku ponuda, već u tome što bežim sa intervjua na koje me pozivaju. Završio sam fakultet, ali ne želim da radim po svojoj specijalnosti - osjećam se nesposobnim. Stoga razmatram sve ponude i spreman sam raditi kao tajnica, konobarica, barmen ili agent za nekretnine. Ali kada dobijem intervju, dođem do mjesta sastanka i nakon nekih pet minuta me obuzme takav strah da jednostavno pobjegnem. Kada sam se konačno natjerao da prođem intervju, ponuđen mi je posao, ali sam ga zbog nejasnog straha odbio. Veoma mi je važno da shvatim šta me toliko plaši.”
Alexander Badkhen: Molimo opišite strah o kojem govorite.
Marina: Slično je osjećaju bespomoćnosti i užasa koji osjećate kao dijete kada se suočite s nečim nevjerovatno zastrašujućim. U početku sam mislio da se bojim da se ne pretvorim u „kancelarijski plankton“, da postanem nešto sivo i bezlično. Ali onda sam shvatio da to nije poenta: možete pronaći zanimljiv rad, koji ne obezličava, već naprotiv, daje osjećaj njegove važnosti i donosi radost.
I evo šta iznenađuje: u studentskih godina Morao sam dodatno zaraditi, a onda sam mirno dobio bilo kakav posao, nije me to nimalo uplašilo. Radio sam na razne načine: konobarica, prevodilac, ulični animator! A sada uopšte ne mogu da se zaposlim.
- Odnosno, nakon što ste završili fakultet, dobili diplomu, da li ste imali neki novi osjećaj koji vas sputava pri konkurisanju za posao?
- Ne baš. Ovo se desilo ranije. Na posljednjoj godini fakulteta vidio sam da su mnogi momci polako počeli da napreduju u tome: pokušavali su da rade u svojoj struci, ali ja to nisam uradio. Činilo mi se da još tako malo znam, da tako malo mogu. Nisam se usudio sam početi raditi.
- Čega ste se tada bojali?
- Ne znam.
- Koji je razlog Vašeg odbijanja zanimanja koje ste učili nekoliko godina?
- Moja specijalnost je rad sa ljudima, a ne osjećam se kompetentnim u tome i jako se bojim da ne napravim neku ozbiljnu grešku, naudim nekome, povrijedim ga.
Ne osjećam se kompetentnim i jako se bojim da bih mogao napraviti neku ozbiljnu grešku, povrijediti osobu, povrijediti je
- Jeste li konačno odustali od ideje da radite u svojoj specijalnosti?
- Negdje u dubini duše ostaje želja: pratim objave u časopisima, čitam knjige o svojoj profesiji, ali ne bih mogao raditi - osjećam se vrlo nesigurno. Na primjer, kada sam obavljao praksu u vrtić, rad sa djecom mi nije stvarao neke posebne poteškoće. Ali iz nekog razloga mi je bilo jako teško pisati i sastavljati planove rada i izvještaje. Sve vreme mi se činilo da radim nešto pogrešno. Tada sam osjetio da neću moći raditi po svojoj specijalnosti.
- Koliko stvari koje se tiču posla izazivaju strah? Rekli ste da su vaša osjećanja slična osjećaju užasa i bespomoćnosti koje ste iskusili kao dijete.
- Da.
- Šta vas je tada toliko uplašilo?
- (Zamišljeno.) Moj najveći užas bio je moj otac: mogao se jako naljutiti bez ikakvog razloga. Dobro se sećam njegovih vriska i ljutitog izraza lica. Nisam mogao da shvatim šta se dešava: sad je sve bilo tiho, mirno, a on se odjednom iznervirao i počeo da viče. Sad shvatam da je bio umoran na poslu i nervozan. Ali tada je to zaista bio užas.
- Kada je počeo da vrišti, kako ste objasnili promenu u njegovom ponašanju?
- Mislio sam da je to reakcija na mene, na moje ponašanje. Jedino nisam mogao da shvatim šta sam pogrešio. I dan-danas, noću, kada moj san nije posebno čvrst, mogu se iznenada probuditi jer mogu čuti eho njegovog vriska.
- Jeste li se osjećali potpuno bespomoćno pored svog prijetećeg i zastrašujućeg oca?
- Da, i nikad nisam naučio da se ogradim od njega, da se branim.
- Da li je emocionalno stanje koje nastaje u vama sada kada dođete da se prijavite za posao slično iskustvima te djevojčice?
- Da. Vrlo je sličan.
- Kada ovo sada kažete, kako se osjećate?
- Zbunjenost i iznenađenje.
- Šta vas iznenađuje?
- Činjenica da se neuspjesi u pronalaženju posla mogu povezati s iskustvima iz djetinjstva. Moji roditelji su razvedeni, ali moj otac i ja smo uvijek komunicirali, a sada jesmo dobar odnos. Naravno, ostale su pritužbe iz djetinjstva, ali nisam mogao ni zamisliti da će one toliko utjecati na moj život. Moji roditelji su se rastali kada sam imao 14 godina. I bio je to veoma težak period za mog oca, tada sam ga prvi put videla da plače. Prije toga nisam mogao ni zamisliti da je išta osjetio.
- Niste imali pojma da je on ranjiva, ranjiva osoba. Prije ste osjećali da je on samo prijetnja. A onda si ga odjednom videla slabog...
- Da. Ali u isto vrijeme počeo je raditi jednostavno odvratne stvari. Moji roditelji su se razveli jer je moja majka otišla kod drugog muškarca. Kada je moj otac došao autom po mene iz škole, počeo je da me vozi po gradu i govori mi: evo tvoja majka se sastala sa ovim čovjekom, a i ovdje. Bilo je strašno, ali sam se bojao da ga zaustavim jer je bio u takvom stanju da je mogao da viče na mene ili da me čak udari.
Iz nekog razloga izbjegavam sjećanja na oca. Za mene su kao soba koja je uvek zatvorena
- Bili ste primorani da putujete po gradu s njim i da ga slušate, što vas je jako povrijedilo.
- Da, a osim toga, nisam mogao izaći iz auta i hodati - bilo je opasno. Živjeli smo tada u jednoj od zemalja Latinska amerika, i jednostavno možda ne bih stigao kući sam. Iz nekog razloga izbjegavam sjećanja na oca. Za mene su kao soba koja je uvek zatvorena
- Nisi imao izlaza, kao da si zarobljen.
- Pa ipak, uvijek sam provodio više vremena sa ocem nego sa starijom sestrom. S jedne strane, bojala sam ga se, ali sam uvijek pokušavala pridobiti njegovu ljubav. Kada smo bili zajedno, stalno sam mu nešto pričala i sve vreme posmatrala izraz njegovog lica – želela sam da se smeje i smeje.
- Hteli ste da ga nasmejete, želeli ste da vidite neku vrstu toplih osećanja na njegovom licu, a ne samo onaj zastrašujući izraz o kome ste pričali.
- Da, to je verovatno ono na šta sam ciljao. Želeo sam da vidim toplu, iskrenu reakciju na moje reči.
- Šta vam se dešava sada kada se setite ovoga?
- Ja sve jasno vidim. Općenito, volim se sjetiti tog vremena, ali iz nekog razloga izbjegavam ova posebna sjećanja na mog oca i izbjegavam ih. Oni su kao soba koja uvek ostaje zatvorena.
- A sada ste sebi dozvolili da to pogledate.
- Da, samo pogledajte - ne bih se usudio da uđem. Iako bih bio zainteresovan da pokušam ovo da uradim, takođe sam uplašen. I sada imam samo jednu misao: bolje je to ne raditi, neka soba ostane zatvorena.
- Da li dobro razumem da postoje oblasti u vašem životu (imate sliku sobe) u koje nije bezbedno gledati, ali u isto vreme postoji nešto što može na neki način uticati na vaš život?
- Ovo je vjerovatno tačno, ali, da budem iskren, prije upoznavanja nisam mogao ni zamisliti da je to moguće. I sad osjećam da je jedno povezano s drugim, takva veza zaista postoji.
- Reci mi kako bi ovo moglo biti povezano.
- Oduvijek me je zanimala „tema oca“, čak sam i pisao o tome rad na kursu na Univerzitetu. Htjela sam to dalje razvijati, ali nisam naišla na podršku nastavnika i brzo sam odustala.
- Ali željeli ste da istražite ovu temu, možda da biste razumjeli svoj odnos sa ocem.
- Ovo je bio glavni podsticaj. Pošto dobro poznajem očeve navike, mogu da predvidim kako će on reagovati u datoj situaciji. Ali u stvari, ja ga još uvek ne poznajem. On je za mene i dalje ista “zatvorena” osoba.
- Kao soba.
- Da, kao soba koja je zaključana velika količina brave I htio sam shvatiti kakav je on, kakve smo odnose imali u našoj porodici. Razmotrite ovo duboko i ozbiljno. Na kraju krajeva, uvijek sam ga doživljavala kao mnogo višeg od sebe: autoritativnog, nepristupačnog, kontrolirajućeg, i možda sam zato toliko željela pridobiti njegovu ljubav.
(Posle pauze.) Možda i posao za mene igra takvu ulogu? Možda je ona ta autoritativna, kontrolišuća, nedostupna stvar koju treba osvojiti? I sad razmišljam: vjerovatno je vrijedno savladati svoj strah i pogledati u ovu zatvorenu prostoriju da shvatim šta je u njoj.
Bilo koji Puno radno vrijeme postaje toliko kontrolni faktor za vas da vas može lišiti slobode i učiniti ovisnim
- Odnosno, priznajete da možda ima smisla srediti svoja sjećanja tako da prestanu utjecati na vas i da sami birate svoj životni put.
- Da, najgora stvar u pronalaženju posla je to što ne kontrolišem svoje emocije: bježim s intervjua i tek tada shvatim da sam se zapravo uplašila. Možda ako otvorim ova vrata, više se ne branim od uspomena iz djetinjstva, već ih analiziram, to će mi pomoći da razumijem i upravljam svojim emocijama i strahovima. Osim toga, pomoći će mi da se ne osjećam toliko ranjivo na nešto što bi me potencijalno moglo kontrolirati, kao što je to činio moj otac.
- Osjećate se ranjivo na sve što vas može kontrolirati. I svaki stalni rad postaje za vas toliko kontrolni faktor da vam može oduzeti slobodu, učiniti vas zavisnim, a vi nesvjesno bježite od njega kako biste se spasili od ove apsorbirajuće sile. Kao da nemate pristup vlastitim resursima da vas podrže.
- Ispada tako.
- A, sa druge strane, provodite godine u učenju, ali se plašite da počnete da radite po svojoj specijalnosti. Kažete: „Uspješno sam obavio praksu, ali tamo sam morao pisati izvještaje i plašio sam se grešaka.“ Odnosno, ne vjerujete da možete savladati ovu nauku o izvještavanju.
- (Smijeh.)
- Kao da ne verujete u potpunosti sebi.
- Da, živim sa osjećajem da ću sigurno pogriješiti.
- Nužno! Odnosno, ne samo da ne vjerujete sebi, već ste čak sigurni da ćete pogriješiti.
- (Smijeh.) Da. Ja imam upravo takav osjećaj, nažalost.
- To je upravo taj osjećaj. Rekli ste da biste željeli razvrstati svoja sjećanja, istražiti svoja osjećanja. Čini mi se da ovu namjeru vrijedi podržati u sebi. A da biste to učinili, pronađite priliku i radite sa psihoterapeutom. Čini mi se da vam neće biti lako da to uradite sami upravo zato što nemate poverenja u sebe.
- (Smijeh.) Da, to je logično.
U interesu privatnosti, ime i neki lični podaci su promenjeni.
P.S
Alexander Badkhen:“Osjećaj straha nas štiti. Zahvaljujući njemu, pokreće se instinkt samoodržanja, a mi možemo birati Najbolji način ponašanje kako bi se, na primjer, zaštitio. Iracionalni strah je teži. Djeluje neprimjereno, smiješno, ograničava naše mogućnosti, a upravo to Marina osjeća kada pokušava da se zaposli.
Ali i ovaj naizgled potpuno „beskoristan“ strah ima značenje, iako ne leži na površini. Poput sante leda koja otkriva samo mali dio onoga što je skriveno pod vodom, Marinin strah počinje duboko u njenoj prošlosti, u odnosu s ocem.
Mnogo povreda i unutrašnji sukobi nastaju u detinjstvu. Psihološki odbrambeni mehanizmi mogu se koristiti za suočavanje s ovim bolnim iskustvima. Ali u nekom trenutku životnu situaciju može ih ponovo probuditi, a onda će možda biti potrebna profesionalna podrška da se izbori sa ovim strahom. Kako bi se izborila sa „problemom oca“, Marini je potrebna pomoć psihoterapeuta. Mislim da ona to razume."
Marina (za mjesec dana):“Ovaj sastanak mi je dao priliku da sagledam situaciju izvana i shvatim od čega se sastoji moj strah i kako “funkcioniše”. Psihoterapeut mi je pomogao da dođem u kontakt sa veoma bolnim iskustvima iz detinjstva kojih sam se čak plašio da se setim. Ovo je veliki korak za mene - suočiti se sa zastrašujućom prošlošću, skrivenom negdje u dubini sjećanja.
Još nisam našao posao, ali sam počeo drugačije da pristupam svojoj potrazi i osjećam se malo samopouzdanije tokom intervjua. Sada barem znam šta mi se dešava, čega se zaista bojim. Počinjem kurs psihoterapije u julu jer znam da je veoma teško sami izaći na kraj sa strahovima.”
O stručnjaku
Alexander Badkhen – psihoterapeut, jedan od osnivača Harmony instituta za psihoterapiju i savjetovanje. Autor knjige “Lirska filozofija psihoterapije”.
KAKO DO SVOJIH PRVIH BESPLATNIH KONSULTACIJA?
Svakog mjeseca provodi Psihologija besplatne konsultacije sa jednim od naših čitalaca. Ako dugo želite da razumete sebe, samo popunite prijavu za učešće u specijalnom projektu časopisa Psychologies. Vidjet ćete da čak i u jednoj seansi sa specijalistom možete bolje razumjeti uzroke problema i započeti put oslobođenja.
Situacija kada mladić koji izgleda da ima traženu specijalnost dugo ne može da nađe posao, nažalost, nije neuobičajena. Istovremeno, postoji osjećaj da me, navodno, niko ne razumije i nikome nisam potreban. Ovakvo stanje stvari, naravno, ne može odgovarati i zadovoljiti: svako od nas želi da se osjeća potrebnim i značajnim. Nedostatak posla duže vrijeme podriva povjerenje u vlastite izglede. Čini se da se ništa dobro neće desiti u životu. Osim toga, čovjeku je mnogo teže doživjeti situaciju kada ne može naći posao. Ako žena ima priliku da se skloni u podizanju djece, fokusira se na porodicu i oslanja se na svog supružnika, onda jači spol nema takvu prednost. Čovek želi da se oseća potrebnim u svojoj profesiji, samo tada je istinski srećan. Ovaj članak ispituje osjećaje osobe koja se ne može profesionalno realizirati u značajnom vremenskom periodu i predlaže načine za rješavanje problema. Šta možete učiniti kada vas progone samo neuspjesi?
Suština problema
Pronalaženje posla nije uvijek tako lako i jednostavno kao što se čini. Ponekad prođu sedmice i mjeseci, a situacija se ne mijenja. Čini se da ste završili fakultet ne jučer i da imate sasvim prihvatljivo znanje, ali iz nekog razloga poslodavci vas ne žure primijetiti. Naravno, ova situacija je depresivna i čini da patite. Počinju da se pojavljuju misli da, pošto me ne angažuju na željenu poziciju, to znači da nisam sposoban ni za šta. Nemojte žuriti sa zaključcima, ne brinite nepotrebno. Možda i sami niste baš aktivno u potrazi za poslom? U svakom slučaju, morate pokazati upornost i interesovanje. Kada se osoba odluči da se zatvori u svoj problem, i sreća se okreće. Često osoba koja ne može da nađe posao razvije depresiju i nema pojma kako da se iz nje izvuče. Za ovakav odlučan korak potrebno je samopouzdanje i hrabar pogled u budućnost.
Dostupnost diplome
Sam dokument je potvrda o završetku. obrazovne ustanove još ništa ne kaže. Mnogo je ljudi koji su uspješno završili studije, ali nikada nisu uspjeli da se skrase u životu. Da biste to učinili, morate imati pokretljiv um i visoke težnje, i što je najvažnije, jasno razumijevanje kuda dalje. Odustani od ideje da ih navodno ne zanimam. Važno je da pred sobom imate konkretan cilj, tada ćete ga lakše ostvariti. Život nam često pruža prilike, ali da li ih ispravno koristimo? Neko pobegne čim vidi primamljiva ponuda, drugi smatraju da su nedostojni da se odazovu na zanimljiv oglas za posao. Nekim ljudima uopće nije potrebna diploma da bi ostvarili svoj potencijal; da biste to učinili, morate imati kreativno razmišljanje i uvijek biti spremni pokazati svoju najbolju stranu. Koliko je ljudi sposobno za ovo? Teško. Većina nas propušta svoje šanse, a to se dešava mnogo puta.
Imati diplomu nije pokazatelj, već samo prilika, dodatni korak ka vlastitom razvoju. Dokument ne može poslužiti kao garancija uspjeha, to bi bilo previše lako. Trenutno su nam potrebni profesionalci koji mogu da urade nešto mimo predložene pozicije, koji su intelektualno razvijeni i kompetentni.
Osećati se bezvredno
Kada to ne možete dugo, najstrašnije sumnje počinju da vam se uvlače u glavu. Rijetko se desi da u ovom trenutku neko ne odustane, da mu se ne slomi samopouzdanje, da želja da nastavi da radi nečim ne nestane. Često se čak javlja i depresija, čini se da je sreća potpuno skrenula. Postepeno se razvija osjećaj praznine i beskorisnosti. Ovi osjećaji su sasvim prirodni i prirodni. Zapravo, kako da se osjećam ako me, na primjer, nigdje ne zovu da radim, iako se ulažu odgovarajući napori. S vremenom, osoba počinje sumnjati da će uspjeti u bilo čemu. Ali najlakše je reći sebi da ne mogu ništa. Važno je da nastavite djelovati svom snagom. Ako je potrebno, pogodite istu tačku više puta, jednog dana ćete sigurno imati sreće. Treba da pokušate da prevaziđete zamišljeni osećaj bezvrednosti u sebi. Zapamtite da ste vrijedni sami po sebi i kao stručnjak. Nema potrebe da prerano odustanete, nastavite da se borite za svoje mesto na suncu. Postoji mišljenje: ako ih ne zanimam, to znači da nisam dovoljno glasan o sebi.
Očigledno beznađe
Kako se nositi s depresijom i pronaći izlaz iz teške situacije? Kada vas obuzme osjećaj beznađa, sva vaša snaga negdje ode, ne želite ništa da radite. Moram reći da je najlakši način sakriti se od svih problema iza maske gubitnika i onda ništa ne činiti. Ovo se ne radi samo slabi ljudi, ali i one koji su iz nekog razloga razočarani u sebe. Snažan fokus na nedostatak posla sprečava vas da ga pronađete. Što se više uživimo u iskustva, to smo više razočarani našim trenutnim izgledima. Neki ljudi, kada počnu da traže posao i ne ostvare trenutne rezultate, odmah postanu obeshrabreni. Ne žele da rade ništa dodatno da bi bili primećeni. Samo akcija može promijeniti naše živote bolja strana. Vrijedi ovo imati na umu kada planirate unijeti nešto novo u svoj život. Ako mislite da me nikuda neće odvesti, ne treba se ni nadati promjeni. Mnogo toga direktno zavisi od raspoloženja osobe, uključujući i uspeh.
Freelancing
Ovu vrstu aktivnosti su već uspješno isprobali mnogi ljudi. Možda će vam i ova perspektiva odgovarati. Ako ti dugo vremena Ako patite jer ne možete naći posao, znajte da postoji izlaz. Da biste to učinili, samo trebate bolje procijeniti svoje sposobnosti, malo vježbati i vjerovati u vlastite izglede. U teškoj borbi pobjeđuju samo oni koji su spremni ići do kraja i poduzeti aktivne korake. Kada osoba leži pasivno na kauču i pati od vlastite očigledne profesionalne nesposobnosti, nikada neće moći pronaći nešto da radi što voli. Ne treba misliti da neću biti primljen jer nemam odgovarajuće obrazovanje ili iskustvo. Sudbina voli preduzimljive i hrabre.
Freelancing je odlično rješenje za one koji žele raditi od kuće i cijene vlastitu neovisnost. Danas postoje mnoga područja aktivnosti kojima se možete baviti dok ste u ugodnoj i mirnoj atmosferi: dizajn, pisanje članaka, izrada web stranica. Naravno, ovo nije prikladno za sve ljude. Za rad kao freelancer potrebna je istrajnost, orijentacija na rezultate, sposobnost preuzimanja odgovornosti i samostalan trud. Ako osoba želi otkriti nove aspekte i perspektive u sebi, onda može izabrati freelancing kao svoje glavno i profitabilno zanimanje. Morat ćete uložiti značajan trud, ali vrijedi. Ova vrsta zaposlenja može biti ili privremeno rješenje ili trajno.
Kontinuirano kretanje
Aktivnost je ključ uspjeha u svakom poslu. Budite izuzetno otvoreni za nove informacije, tada će se u vašem životu uskoro dogoditi značajne promjene. Ako ste za sebe odabrali određeni put, nemojte se povlačiti. Rezultati će se sigurno pojaviti, samo trebate djelovati i ne gubiti prisustvo uma. Svako ko tvrdi da me ne zanima, teško da ću biti od koristi, neće postići vidljive promjene na bolje. Vjerovanje u sebe i svoje mogućnosti je pola uspjeha. Budite spremni u jednom trenutku prihvatiti izazov sudbine i dokazati drugima za šta ste sposobni.
Stoga je problem pronalaženja posla uvijek aktuelan. Ako još uvijek ne možete pronaći nešto što vam se sviđa, onda je vrijeme da ostavite po strani svoje sumnje i krenete u akciju.
Zdravo uvek, dragi prijatelju!
Kada kažu: „Dugo ne mogu da nađem posao“, gotovo uvek pitaju koliko je u proseku potrebno da se sada traži posao? Odgovor zavisi od mnogo faktora: profesije, industrije, konkurencije za poziciju, itd.
U prosjeku, "kancelarijski" specijalista u vrijeme prije krize upravljao se za 3-4 mjeseca. Sada se ovaj period neznatno povećao, na šest mjeseci. Za menadžera je ovaj period u prosjeku čak i duži. Za osobu koja se bavi radnom profesijom, ovaj proces može trajati čak i nekoliko dana.
Vječno rusko pitanje.
Pišem o ovim prosječnim vremenskim okvirima jer ljudi često pitaju. Zapravo, ova informacija nije posebno vrijedna, baš kao ni prosječna temperatura u bolnici, oprostite na banalnom poređenju.
Nešto drugo je mnogo važnije:
Ako više volite tražiti razlog u nekompetentnim regruterima i poslodavcima tiranima, možete prestati čitati dalje i otići na radna mjesta u komentarima na članke. Tamo ćete naći potvrdu svog mišljenja. Loša vijest je da vas to neće približiti poslu.
Ako ste ostali uz mene i nastavili čitati članak, reći ću vam sljedeće:
glavni razlog : Ne radite ono što trebate. Tačnije, ne preduzimate potreban broj radnji. Ili su vaše akcije slabe.
sta da radim?
Sada uzmite olovku i označite kućice pored stvari koje ste uradili ili radite.
idi:
- Identificirao sam svoju glavnu “vrijednost” koja je na tržištu rada. To može biti radno iskustvo, vještine, navike, lične kvalitete. Kakvu korist pružam? Ako ljudi ovo ne razumiju, niko s vama neće ozbiljno razgovarati.
- Pretvorio sam ovu vrijednost u "poruku". Poruka će se pojaviti u životopisu, propratno pismo, telefonski pozivi, intervjui.
- Odlučio sam u kojim kompanijama želim raditi. Industrija, obim, itd.
- Pravilno sam ga komponovao. Osnovna verzija.
- Svoj životopis sam podijelio prijateljima, kolegama, rodbini – svima koji mogu pomoći u pronalaženju posla.
- Povremeno podsjećam sve kojima sam podijelio svoju biografiju o sebi.
- Preduzimam korake ka izlasku.
- Registrovao sam se na LinkedIn-u i znam da tražim kontakte direktnih poslodavaca.
- Registrirao sam se na Headhunter i Superjob. Ispravno sam sastavio i postavio svoj životopis.
- Vidim da se svaki dan pojavljuju nova slobodna radna mjesta.
- Izoštravam osnovnu verziju životopisa za svako radno mjesto koje me zanima.
- Pišem za svaki poslat životopis.
- Nakon što predam svoj životopis, zovem regrutera i pitam kada će biti pregled i kakav je rezultat. Ako se ne uzme u obzir, zovem ponovo svaki drugi dan. Ako se radi o odbijanju, ja ću saznati razlog odbijanja (neće vam uvijek reći, ali svejedno morate pitati).
- Pokušavam da napravim tok intervjua. Ovo je ključ uspjeha. Za to koristim maksimalan broj aktivnosti na svim kanalima: slanje životopisa putem web stranica, direktno poslodavcima, pozivanje predatih životopisa i jednostavno hladno pozivanje.
- Znam kako i direktno se obraćam poslodavcima. Znam šta da kažem kada direktno kontaktiram poslodavce.
- Prije intervjua, temeljito istražujem kompaniju.
- Znam kako da se oslobodim pretjerane anksioznosti sa svojim sagovornikom.
- Znam kako uspješno proći intervju (na ovom blogu ima cijeli dio, neću sve nabrajati) i to znanje primjenjujem u praksi.
- Nakon intervjua, pišem pismo osobi sa kojom sam razgovarao, u kojoj se zahvaljujem i podsjećam na postignute dogovore.
- Ako nakon intervjua ne dobijem povratnu informaciju, podsjećam regrutera ili menadžera na sebe. Ako ne dobijem jasan odgovor, zovem ponovo dok ne dobijem.
- Unaprijed se pripremam za svaki kontakt i znam šta ću reći.
Možda sam nešto propustio, ispravite me u komentarima ako jeste.
Pa kako? Koliko ste bodova provjerili? 7? 10?
Ko je obećao da će biti lako?
Prilično sam siguran da mnogi ljudi koji traže posao znaju sve ovo. Ali zašto ne?
Razlog za dugo traženje posla najčešće je nedostatak aktivnog djelovanja.
Tipična situacija: Napisao sam životopis i postavio ga na web stranicu. Tražimo slobodna radna mjesta i povremeno dobijamo pozive za intervjue. Idemo tamo bez previše mučenja sa pripremama. Dobili smo obećanje da će se javiti i... to je to. Krug se nije zatvorio, počinje novi ciklus.
Neko će ući u komentare na članke na headhunter ili rabota.ru i ispustiti ljutu tiradu o tome kakvi su poslodavci seronje i nakaze. Primio sam nekoliko potvrdnih komentara od kolega kandidata: „U potpunosti se slažem s tobom,“ i činilo se da mi je bolje.
Možda se koze i sretnu, ali ne bez toga.
Šta je sa tobom? Gotovo uvijek ste vi jedini razlog za sve što vam se dešava.
Uzmi i uradi to
Većina ljudi dugo traži posao jer su u stanju stagnacije. Plaše se da postupe čak i kada znaju kako.Svoj kukavičluk i lenjost ne možete nadoknaditi znanjem.
Potrebna je masovna akcija.Prava promjena se ne dešava kada je želite. Možete ga poželjeti i za 3 godine. I onda kada se stavite u okruženje koje je često neprijatno. Ali ti ćeš se promijeniti.
Razumijem da je to većini ljudi neprijatno. Negativna iskustva se talože u podsvijesti i šapuću: „Zašto? beskorisno je..."
Ovo je jedna od manifestacija straha. Strah nas štiti od nelagode i svake opasnosti, čak i izmišljene.
Možda zvuči grubo, ali... strah će vam uništiti karijeru! To će morati da se prevaziđe, inače će biti samo gore.
Postoji samo jedan način da se prevaziđe strah: suočiti se s njim. Radi ono čega se plašiš. A onda će strah nestati.
Kad ste hrabri, žurite, sa lakoćom birate telefone, otvarate sva vrata, penjete se u bilo koju rupu. Nošeni ste, u toku ste.
Do stagnacije dolazi samo zbog nedostatka hrabrosti. Što više akcija, to više nosite. Više rezultata će biti. I ovi rezultati će vas snažnije motivirati za daljnje djelovanje.
Što se više plašite, imate više iskustva sa kukavicom. Kukavica sa iskustvom je ozbiljna kukavica)
Najtvrđeniji od njih će reći: „Beskorisno je...“.
br. Nije beskorisno! Uzmi ovu listu i uradi to. Onaj ko hoda savladaće put. To je slučaj kada se kvantitet pretvara u kvalitet.Prije nego što shvatite, sreća će vas pronaći!
Hvala vam na interesovanju za članak. Bio bih zahvalan na vašem komentaru (na dnu stranice).
Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod dugmadi društvenih medija) i primajte člankena teme koje odaberete na vaš email.
Ugodan dan i dobro raspoloženje!
Relevantnost fraze „Ne mogu da nađem posao, šta da radim“ bledi pred našim očima. Požuri. Otkrivamo tajne pametnog kandidata.
Solidne kampanje znaju svoju vrijednost. Njihov moto je vrijeme je novac. Odsustvo sumnje o potencijalnom kandidatu je osnov za donošenje odluke u korist kandidata.
Kadrovski problemi se rješavaju za nekoliko sekundi. Ako padnete u zagrljaj takve industrijske ajkule, budite sigurni da će vam poslodavac skenirati mozak bolje nego rendgenski snimak.
Dobro plaćen tim treba da bude kreativan, otporan na stres, visoko profesionalan i da ima desetak različitih prednosti. Zato se izbor djelatnika kampanje tretira u dobroj namjeri, u najvećoj mjeri zakona. 
Iz istog razloga, po stoti put ujutru sebi postavljate pitanje: mjesecima ne mogu naći posao, šta da radim? Kako uticati na trenutnu situaciju?
Zapravo, nakon nekoliko mjeseci neuspješnog traženja, trebali biste stati, doći do daha i analizirati svoje greške.
Razlozi za dugu potragu
Praksa je pokazala da su najčešći:
- nedovoljna aktivnost podnosioca zahtjeva;
- pretjerani zahtjevi ili nisko samopoštovanje;
- netačan životopis;
- neuspjesi na intervjuima;
- nedostatak sistematičnosti.
Nedovoljna aktivnost
Ovo je pošast svih kandidata: od mop menadžera do izvršnih menadžera. U većini slučajeva, potraga za poslom u vašoj specijalnosti počinje sastavljanjem životopisa i objavljivanjem na jednoj (više) berzi za zapošljavanje. Sve. Sjedimo i čekamo da nas sretna administracija pozove. 
U međuvremenu, kadrovska služba proučava 25 sličnih, bezličnih životopisa istog tipa. Pitanje: koje su šanse od 25 da će vas zvati? Nesistematičnost je garancija da ćete ostati kandidat dugo vremena i bez rezultata.
rješenja:
- pokažite upornost, domišljatost, pozovite se, podsjetite na sebe;
- pregledajte svoj životopis, proučite slične, napišite ga na način da neće ostaviti ravnodušnim nijednog poslodavca (sposobnost uvjeravanja je strašna moć), ne zaboravite ažurirati datum objavljivanja;
- slanje zahtjeva za upražnjena radna mjesta određenim poslodavcima;
- obavijestite svoje prijatelje o vašoj potrazi;
- pregledajte novine sa oglasima i postavite svoje u njih;
- posjetiti lokalne berze rada (agencije za zapošljavanje, tj. odabir osoblja);
- razmislite o drugim prilikama da se izrazite.
Preveliki zahtjevi
Šta je gore: visoko ili nisko samopoštovanje? Pitanje je kompleksno. Obje opcije vam neće omogućiti da u potpunosti radite za pristojan rezultat. Moramo tražiti sredinu, kritički procjenjujući sebe izvana. 
Naduvano samopoštovanje doprinosi dosadnim promašenim "zlatnim" startovima. Ponuđena pozicija “ispod vašeg dostojanstva” može postati prvi korak na zadivljujućoj ljestvici karijere.
Nisko samopouzdanje (ne mogu, bojim se, sumnjam) dobar je razlog da ostanete švorc duže vrijeme.
Počnite sa treninzima, ne obavezno plaćenim. Razgovarajte na forumima koji pokreću slična pitanja. Na kraju, prebolite sebe, prebolite sebe. Kamen koji se kotrlja ne skuplja mahovinu.
Pogrešan životopis
Netačan životopis je:
- Površno sastavljen (da je samo tako).
- Šablon (rođen, završio školu, fakultet, bez iskustva).
- Bezličan (ne izaziva nikakve emocije ili asocijacije na poslodavca).
Prepiši. Standardne fraze o nedostatku iskustva razblažite kvalitetima koji vas, iako nisu direktno povezani s poslom, karakteriziraju kao disciplinovanog, savjesnog, korisnog zaposlenika.
Na primjer, tačan sam, vrijedan, otporan na stres, kreativan, ambiciozan, imam vozačke vještine i druge prednosti.
Proučite raspon zahtjeva koje poslodavci postavljaju za slična slobodna radna mjesta i dodajte ih u svoj životopis.
Neuspjesi na intervjuima
Dugo očekivani poziv. Bliska komunikacija. Rezultat je odbijanje. Ponovo ne mogu da nađem posao po svojoj specijalnosti. Dva su razloga za to.
Prvi razlog je taj što niste bili spremni za intervju:
- bili zbunjeni, nisu se mogli jasno predstaviti;
- pogriješili kada su odgovarali na „podvodna“ pitanja o razlogu otpuštanja iz prethodnog preduzeća, o mogućem porodiljskom odsustvu, o odnosima sa nadređenima, o učestalosti dječijih bolesti;
- bili pasivni ili, naprotiv, previše aktivni. Sagovornik nije mogao da ubaci reči u vaš dugotrajni pohvalni monolog.
Drugi razlog: predloženi posao vam ne odgovara. Mislim, sve je urađeno kako treba, ali postojeće fundamentalne razlike vam neće omogućiti da dobro sarađujete sa ovim poslodavcem.
Nema smisla čak ni pružati otpor ovdje. Položaj će vam biti teret, a ne po volji, bez moralnog i eventualno materijalnog zadovoljstva. 
Kako budućem poslodavcu objasniti „bijele mrlje“ u radnoj knjižici
Nedostatak iskustva je „prazna tačka“ u radnoj evidenciji. Kako dostojanstveno izaći iz teške situacije? Kako pravilno opravdati prisilni nerad?
Možete se pozvati na:
- porodične prilike;
- sticanje drugog obrazovanja;
- opcije samopoboljšanja;
- želja za opuštanjem nakon intenzivnog treninga (rada);
- pomoć prijatelju (u poslovnom razvoju);
- tražiti novi obećavajući pravac.
Ovo su prihvatljive životne okolnosti. Najvažnije je da ih pravilno predstavite kako bi poslodavac mogao pravilno razumjeti vašu motivaciju (stav) za rad, kao i “čistoću” vašeg ugleda. 
Nema potrebe za generalnim besmislenim frazama. Samo konkretne činjenice i naglasak na spremnosti da se u potpunosti posvetimo dobrobiti preduzeća.
Ako su razlog porodične prilike, one moraju biti u potpunosti razriješene u vrijeme intervjua. Mogućnost njihovog pojavljivanja u budućnosti svedena je na nulu.
Bolje je šutjeti:
- o vašim bolestima (hronične bolesti rođaka, uključujući i djecu);
- o nedostatku međusobnog razumijevanja sa nadređenima na prethodnim pozicijama;
- o vanjskim okolnostima (kriza, nedostatak novca, pogrešna politika poslodavca);
- da ste dobro upoznati sa svojim radničkim pravima, te stoga ne nalazite nikakve osnove za odbijanje zapošljavanja.
- Uklonite "ne" česticu iz instalacije“Ne mogu da nađem posao, šta da radim?” Preformulišite to: „Mogu da nađem posao, šta da radim?“
- Kada idete na intervju, zapamtite, za prave specijaliste intervjui su radost, a ne teret. Ali! Svi su zabrinuti. Čak i virtuozi.
- Ne postoji granica savršenstvu, specijalisti se ne rađaju, već postaju. Svi normalni poslodavci to znaju. Pri prvom susretu od vas ne očekuju posebna znanja ili vještine. Važno im je da vide vašu želju da radite na sebi, želju da dobro obavljate svoje profesionalne obaveze.
- Nemojte se zadržavati na aktivnom periodu pretraživanja u jednom pravcu. Razvijajte se sveobuhvatno. Život može uzeti oštrih 180°, gurajući vas u nepredvidive smjerove. Sanjala sam da postanem balerina, ali sam se ostvarila u pravu.
- Unapredite se. Uklonite nedostatke. Ne gubite povjerenje u svoje sposobnosti. Sve će sigurno uspjeti.
Video: Kako pronaći dobar posao