Poglavlje 3. Postanite „projektni menadžer“ svog života Kako žene iracionalnog tipa mogu da prave planove? Za racionaliste, ovo je da se istakne jedno područje za razvoj, da se ocrta plan korak po korak akcije i izvodite ih svaki dan. Prva faza planiranja za iracionalne je

Kako ste se do sada nosili sa poteškoćama u svom životu? Želite li postati osoba poput onih kojima se divite: osoba koja može prebroditi krizu, krenuti naprijed nakon povrede, osoba koja je otporna i koja ima kontrolu? Kako ste se nosili sa poteškoćama u životu?

41. U životu moraš da balansiraš, kao na konopcu.Uspeh uvek balansira između efikasnosti i efektivnosti.Po čemu se razlikuju? Efikasnost je efikasnost: postizanje maksimalnih rezultata sa minimalnim sredstvima u najkraćem mogućem vremenu. Efikasnost je

„Nađite nešto što volite i nikada nećete morati da radite ni jedan dan u životu“, rekao je Konfucije. Međutim, u stvarnosti, pronalaženje onoga što volite može potrajati. Marina Khadina, voditeljica karijernog smjera u HeadHunteru, rekla nam je posebno za Dan žena kako odabrati pravu aktivnost „po svom ukusu“ i druge tajne karijernog vođenja.

Teško je raspravljati se sa velikim mudracem, jer bi svako od nas sanjao da ima hobi koji bi se i dobro isplatio. Međutim, stvarnost je često daleko od očekivanja. Dešava se da već u odrasloj dobi mnogi shvate da cijeli život nisu radili ono što su htjeli. Učili smo na pogrešnom mestu, izabrali pogrešno zanimanje, radili na pogrešnom mestu... Mada, ponekad, život iznova sugeriše nešto što voliš. Na primjer, kada radite nešto od čega dobijate veliko zadovoljstvo. Često ovu aktivnost ni na koji način ne povezujemo sa našim mogućim radom. Kao rezultat toga, počinjemo da učimo neko obećavajuće, ali nezanimljivo zanimanje, zatim radimo na poslu koji nam ne odgovara, pa mijenjamo posao, pa čak i zanimanje. Dok ne pronađemo "onog". Možda, više ljudi Mogli bi postati sretni kada bi imali priliku da se okušaju u različitim profesijama i posvete vrijeme onome što se zove „karijerno vođenje“.

Zašto smo uopće odlučili pisati o ovome? Bio je to eksperiment. Zamolili smo naše čitaoce da urade kratku anketu u kojoj smo ih pitali o njihovom radu, koliko su njime zadovoljni i da li donosi pravu radost. Kako se pokazalo, na žalost mnogih ljudi, posao je samo rutina i ne donosi zadovoljstvo. Trebao bih! Stoga smo im zajedno sa HeadHunterom dali priliku da prođu test razvoja karijere i shvate kakav im posao odgovara. Nakon toga, urednici su dobili mnogo odgovora. Među njima je bilo i ovakvih: "Cijeli život sam želio da radim na ovaj i onaj način, ali su moji roditelji insistirali na svom izboru. Hvala, sada znam da ne treba da odustanem od svog sna." Naravno, jednostavno nismo mogli da napustimo temu, a da ne saznamo više o karijernom vođenju.

Kako odabrati zanimanje koje volite?

Profesija koja vam se sviđa pojavljuje se kada se udruže vaša omiljena aktivnost i dobar poslodavac. Ako je s drugim, u slučaju neuspješnog izbora, relativno lako riješiti problem, onda trebate odabrati profesiju samo na osnovu vlastitih osjećaja i želja. I, po pravilu, profesija ostaje kod nas mnogo duže od poslodavca. Stoga, što prije za sebe iskreno odlučite čime biste željeli da se bavite u životu, to bolje.

Koja su zanimanja trenutno najtraženija na tržištu?

Stručnjaci svih zanimanja su traženi na tržištu, gotovo bez izuzetka, ali moraju biti profesionalci u svojoj oblasti. Nažalost, često nastane situacija kada postoji velika količina kandidati sa veoma niskim nivoom profesionalizma. To se događa jer ljudi jure za prestižnim i modernim obrazovanjem i profesijom. S vremenom shvate da to nije njihova profesija, ali je već jako teško nešto promijeniti. Tu se pojavljuju specijalisti koji se ne razvijaju u struci i ne vole svoj posao. Na primjer, programeri su sada u velikoj potražnji. Osim toga, relativno im je lako preći na rad sa njima stranih kompanija, ako nisu zadovoljni padom realnog dohotka zbog kursa rublje, pa manje gube na platama od ostalih. Međutim, traže se profesionalci sa dobrim znanjem i uspješnim iskustvom, a takvi možete postati samo ako uživate u poslu.

Šta je karijerno vođenje?

Karijerno vođenje je proučavanje ličnosti osobe, njenih sklonosti i karakteristika razmišljanja kako bi se shvatilo u kojim profesionalnim oblastima može postići maksimalne rezultate.

Mnogi testovi i tehnike su razvijeni kako bi pomogli osobi da napravi izbor. Ali nijedan test ne može dati garanciju pravi izbor, jer se radi o složenom unutrašnjem procesu. Dešava se da kandidati, bilo da su tinejdžeri ili ljudi veoma zrele dobi, često zamišljaju karijerno vođenje kao nekakvo čudo: doći će čarobnjak, postaviti nekoliko pitanja, mahnuti sa čarobnim štapićem i on će ti sve reći: ko si, koje su tvoje sklonosti i šta treba da radiš. Naravno, ovo je daleko od stvarnosti. Testovi karijernog vođenja, kao i svaki drugi psihološki testovi, je samo alat koji će vam pomoći da razumete sebe. Međutim, svi testovi će biti beskorisni bez želje i rada na sebi.

Koja je razlika u karijernoj orijentaciji kod nas i na Zapadu?

Postoji zanimljiva i važna razlika između našeg sistema karijernog vođenja i zapadnog. Tamo mladić, nakon završene škole, ne trči odmah na fakultet, koji je, kako mu se čini, najmoderniji/pristupačniji/kul, niti ga roditelji na to tjeraju. Umjesto toga, naš maturant ide na posao i okuša se u različitim profesijama. Nakon nekog vremena, nakon što je “ošišan” na ovaj način, on ili ona mnogo tačnije shvata šta želi da radi u životu i šta želi da nauči. I ono što je veoma važno jeste da je to za mnoge normalna praksa. Oni koji ne odu na fakultet ili fakultet odmah nakon škole ne smatraju se neuspjesima, za razliku od nas.

Ko bi prvo trebao voditi karijerno vođenje? U kojoj dobi treba uzimati?

Prolazak kroz „Career Guidance” na hh.ru ima smisla, prije svega, za one koji se još nisu odlučili za buduće profesije. Odnosno, biće korisno za mlade ljude koji razmišljaju o svojoj budućnosti. Roditelji također mogu predložiti polaganje ovog kratkog testa. Njihovo učešće u teškim trenucima za dijete bit će od velike pomoći. Drugo, biće korisno za one koji imaju problema sa poslom. Na primjer, ako za Prošle godine promijenili ste posao nekoliko puta, ili jednostavno odete tamo bez zadovoljstva. Ako je, kako kažu, svaki dan kao dan mrmota, razmislite o tome. “Karijerno vođenje” nije lijek za sve bolesti, ali vam može pomoći da počnete razmišljati u pravom smjeru, a to je ono što nam često nedostaje.

Web stranica hh.ru ima uslugu Career Guidance. Koliko je tražen?

Stvorili smo uslugu koja će biti korisna svima, bez obzira da li osoba tek počinje karijeru ili je već iskusan specijalista. Prvo, pomoći će vam da bolje shvatite svoje prednosti i slabosti, što je korisno ne samo prilikom pisanja životopisa i tokom intervjua. A za potonje, bilo bi korisno vidjeti koje mogućnosti razvoja karijere postoje i šta bi možda trebalo promijeniti. „Karijerno vođenje“, naravno, neće zamijeniti lični rad sa karijernim konsultantom, ali se lako može nositi s ulogom objektivnog asistenta ako je osoba spremna samostalno shvatiti sebe kao stručnjaka. Usluga Career Guinter kompanije HeadHunter je test u kojem korisnik treba da odgovori na 239 pitanja o svojim interesovanjima, profesionalnim i ličnim kvalitetima. U prosjeku traje oko sat vremena. Na osnovu rezultata, učesniku se u realnom vremenu daje stručno mišljenje sa detaljnim profesionalnim portretom, preporukama za razvoj poslovnih veština i konkretni prijedlozi sa slobodnim radnim mjestima na kojima se mogu postići najbolji rezultati.

Znate li za pozitivne rezultate - promjene u životima ljudi nakon testiranja?

Svake sedmice šef ove službe prima nekoliko desetina pisama od korisnika. Neko postavlja pitanja, neko se žali na tehničke probleme, neko daje predloge za razvoj projekta. Ali među tim pismima uvijek postoji nekoliko za koje radimo. Ljudi pišu da smo mi postali pokretač promjena u njihovim životima. Neko je dobio rezultat i shvatio da je to ono čime je želio da se bavi cijeli život, a njegov sadašnji rad je samo slučajnost, a nikako poziv. Neko nam se zahvaljuje što smo pomogli njihovom djetetu da izabere specijalizaciju na fakultetu. Već smo prikupili nekoliko stotina ovakvih priča i jako nam je drago što pomažemo ljudima da bolje razumiju sebe.

Koji su sada trendovi u ovoj oblasti?

Jedan od glavnih trendova savremenog karijernog vođenja je smanjenje starosti i pojava karijernog vođenja djece. Roditelji žele da njihovo dijete ne gubi vrijeme tražeći sebe dok njegovi uspješniji vršnjaci grade uspješne karijere. Karijerno vođenje djece je, s jedne strane, odgovor na mnogo mlađi posao, kada se uspješne karijere i biznisi (posebno u IT industriji) grade prije 30. godine. S druge strane, ovo nova vrsta biznis - otvaranje gradova za djecu, gdje se mogu okušati u različitim ulogama.

Sa ovim problemom susreću se kako vrlo mladi ljudi koji tek biraju svoj put, tako i profesionalci čija je karijera zastala. Često nam je teško da shvatimo kakav bi posao bio istinski ugodan. Razumjeti sebe nije lako, ali postoji nekoliko načina koji će vam pomoći u tome.

1. Postavite sebi tri jednostavna pitanja

– Šta sam mogao da radim pet godina a da ne primam platu?

– Čemu bih posvetio život da mi ne nedostaju sredstva?

Pronaći odgovore na njih nije tako lako, ali ove informacije mogu biti važne.

2. Odbacite uvjerenje da bi vaš životni posao trebao donijeti novac.

Autor i novinar Hunter S. Thompson je jednom rekao: "Sve što vam potakne srce je vrijedno truda."

Postoje li stvari na koje biste rado potrošili vrijeme i trud, čak i ako vam ne donose novac? Za sada nema ništa loše u zarađivanju na drugom mestu. Glavna stvar je da imate vremena da napredujete u onome što volite.

3. Odlučite šta ne želite da radite

Napravite listu zanimanja ili aktivnosti koje vam nisu bliske. Nasuprot tome, lakše ćete razumjeti šta vam se zaista sviđa. Zapišite imena onih kojima zavidite profesionalno. Pitajte: „Čija me profesija ili način života čini ljubomornim? U kojoj oblasti bih želeo da se okušam, ali se i dalje bojim?”

4. Pronađite područja u kojima ste „dovoljno dobri“.

Čak i ako nemate izuzetne sposobnosti u jednoj oblasti, verovatno imate niz veština u različitim oblastima. Iz njihove legure može se roditi upravo taj „poziv“.

Na primjer, za šefa IT kompanije će odgovarati diplomac Fakulteta za menadžment koji zna programirati i ima iskustvo u prodaji. Uspjeh nije određen samo talentom ili sposobnošću. Uspješni ljudi pokazati svijetu skup vještina koje nisu nužno izvanredne. Njihova jedinstvena kombinacija vještina čini ih izuzetnim.

5. Ne čekajte na uvid.

Provedite 20 minuta svaki dan razmišljajući o stvarima koje su vas nedavno zanimale i novim prilikama koje su vam pale na pamet.

Pitajte svoje najmilije i članove porodice u kojoj oblasti biste mogli uspjeti. Ali ne shvatajte njihovo mišljenje previše ozbiljno: niko vas ne poznaje bolje od vas. Razgovarajte s ljudima oko sebe o njihovim hobijima i profesionalnim aktivnostima. Ponudite pomoć u radu ili zatražite majstorsku klasu. Eksperimentirajte s novim aktivnostima: novi sport, učenje strani jezik, zanatstvo ili ručni rad.

6. Setite se šta ste voleli da radite kao dete

Da li ste voleli da crtate ili pišete priče? Ili ste voljeli vajanje od gline? Da li ste šili odjeću za lutke ili izrađivali drvene rukotvorine? Ako ste u odrasloj dobi ostali vjerni hobiju iz djetinjstva, razmislite kako da ova aktivnost preraste svoj skromni status i postane stvar života.

Na ovo pitanje možete pogledati iz drugog ugla: zamislite da ste u starosti. Šta biste voleli da radite poslednjih 20-30 godina svog života?

7. Vježbajte vizualizaciju

Zamislite da se rano probudite, da skočite iz kreveta i da se oblačite. Jedva čekaš da kreneš na posao. Sunce sija iza prozora, pređeš prag spavaće sobe. Dopuni sliku: kuda ideš? Kako izgleda kancelarija? Šta ćeš raditi danas?

o autoru

Rebecca Byrne-Callander novinar. Sarađuje sa The Telegraphom, The Guardianom, Yahooom.

Omiljeni posao na koji idete sa zadovoljstvom - to je san više od 70 posto ljudi koji ustaju u ranim satima budilnika i bukvalno automatski "odlutaju" do svojih zagušljivih, umornih kancelarija. Gotovo trećinu svog života provedete na poslu, a zaista je strašno kada cijeli život ne radite ono što biste htjeli. Kako pronaći posao koji voliš? Šta učiniti ako ne možete da shvatite šta je vaša sklonost? Ako postavljate takva pitanja, onda je ovaj članak za vas.

Zašto prihvatamo poslove koji nam se ne sviđaju?

Korijeni problema, začudo, uvijek počinju u djetinjstvu. Roditelji uglavnom preuzimaju na sebe pravo da odlučuju ko će njihovo dijete postati u budućnosti. Bez sumnje, oni se rukovode samo dobrim namjerama, želeći djetetu pružiti najbolje. Ali često su oni razlog da osoba postepeno počinje da mrzi svoje radno mesto.

Djeca su sugestivna, a savjeti najbližih postaju ozbiljna uputstva za njih. Ne shvataju svi u mladosti dobro šta bi želeli da rade u budućnosti. A uputstva odraslih se uzimaju zdravo za gotovo. Dijete ide na fakultet koji su odabrali njegova majka ili otac, a zatim se po njihovom savjetu zaposli i, zapravo, postaje ono što su roditelji željeli da bude. I tek kasnije neki shvate da su ih sve to vrijeme vodili rođaci, a ne njihove želje. Da, ali promijeniti sve je već tako teško.

Tu dolazi strah, neizvjesnost ili obična lijenost, koji postaju prepreka da uzmete život u svoje ruke i konačno počnete djelovati po svojoj volji.

Ali ne mogu svi, shvativši da su na pogrešnom mjestu, tačno shvatiti šta bi željeli sljedeće. Kako pronaći posao koji volite i da li je toliko važno da radite ono što volite? To je ono o čemu govori sljedeće poglavlje.

Koje su opasnosti da radite nešto što vam se ne sviđa?

Neki pristaju da “nije njihovo mjesto” zbog dobre plate ili prestižnog položaja. Drugi mogu odabrati poziciju za svoj prikladan raspored ili lokaciju. Drugi su jednostavno vođeni i postupaju prema uputama svojih starijih. Ali svima je ista sudbina: osjećaj nezadovoljstva, nedostatak radosti pri razmišljanju o poslu, čest umor, umor, teškoće ustajanja ujutro, glavobolja, apatija, loš san, osjećaj beznađa, a kao posljedica svega – depresija.

Psiholozi kažu da ako nešto ne volite, onda nikakve beneficije, bilo da se radi o visokim prihodima ili veoma pogodnom režimu, neće to pokriti negativna osećanjašta osoba doživljava dok to radi. Stoga je pronalaženje posla koji vam se sviđa dobro i za psihičko i za fizičko zdravlje. Kada rad donosi zadovoljstvo, tijelo ne osjeća umor, a čini se da su rezerve energije beskrajne. Poteškoće postaju manje značajne, a stres se lakše podnosi.

Kako pronaći sebe

Da bi posao doneo zadovoljstvo i radost, potrebno je da dobro razumete šta biste želeli da radite. Ali problem je u tome što neki ljudi vole previše oblasti i ne mogu da se odluče, drugi, generalno, ne mogu da se pronađu i šta god da preuzmu, ubrzo im sve dosadi. Postoji nekoliko načina da odgovorite na pitanje „kako pronaći posao koji volite?“ i bolje razumjeti sebe.

1. Jedna od najjednostavnijih i najboljih opcija da shvatite kakav će vam posao odgovarati je da uradite ovo: zamislite situaciju da ste veoma bogati. Ne morate naporno raditi za novac, a imate sve što vam je potrebno za prosperitetan život dugi niz godina. Sada razmislite šta biste radili za svoje zadovoljstvo. Zapitajte se: "Šta mogu učiniti da se osjećam ispunjeno?"

Neki će vjerovatno pomisliti da se u ovoj situaciji ne treba ničim zanositi. Ali praksa pokazuje da je svakoj osobi potrebno samoizražavanje kroz neku vrstu aktivnosti.

Pogledajte bliže misli koje će vas posjetiti u trenucima kada vizualizirate takvu sliku. Možda biste trebali ozbiljno razmisliti o polju koje vam se predstavilo da ste u zamišljenoj slici.

1. Pokušajte da analizirate svoje talente i sposobnosti. Razmislite o tome šta radite najbolje, koje stvari su lake, šta možete učiniti bez mnogo truda. Kada postavljate pitanje “kako pronaći posao koji volite?”, samo pratite ono čemu težite.

Ako imate ozbiljnu lidersku poziciju, ali vam je um zadivljen pogledom na sobno cveće i spremni ste da provedete sate brinući se o njemu, ne treba da se plašite takvih misli i smatrajte da to nije nimalo ozbiljno. Čak se i zanositi sobne biljke može se razviti uspešno poslovanje, postati profesionalni cvjećar ili uzgajati rijetke primjerke.

Da li vam je mnogo lakše izračunati pomoću tabela i brojeva nego pronaći kupce za proizvode koje vaša kompanija prodaje? Možda biste trebali razmisliti o karijeri računovođe?

1. Drugi dobar savjet Kako pronaći posao koji volite - posjetite psihologa. Kompetentni stručnjak će vam omogućiti da svjesno oslobodite one snove, težnje i želje koji mogu biti skriveni u vašoj podsvijesti. Zauzvrat, ovo će vam pomoći da čujete sebe i shvatite šta zaista želite.

Također, psiholozi često predlažu polaganje posebnih testova koji utvrđuju sklonost osobe za određene profesije.

1. Ljudska psiha je tako koncipirana da mnogo više zadovoljstva i prijatnih iskustava dobijemo kada nešto uradimo za druge nego kada to neko uradi umesto nas. Jednostavan način da pokušate razumjeti koje će vam aktivnosti donijeti radost je razmišljanje o tome šta možete dati ljudima. Sigurno znate raditi nešto što se traži, što je potrebno, možda ne svima, ali nekima. Možda lijepo pletete, a uvijek ima ljudi koji žele kupiti vaš proizvod, možda lijepo crtate ili ste dobri u popravkama kućanskih aparata. Koje usluge biste rado pružili drugima? Ozbiljno razmislite o odgovorima koje dobijete.
2. Prisjetite se svojih snova iz djetinjstva. Oni su najbolji vodiči koji vas mogu odvesti do vaše omiljene aktivnosti. Naravno, mnogi vaši snovi će vam danas izgledati glupi i neozbiljni, ali pokušajte da istaknete upravo one snove o profesiji koji su kod vas trajali najduže, a možda su i danas živi u vama. Razmisli o tome.

Koje korake preduzeti

Nije dovoljno samo sjediti i razmišljati o tome kako pronaći posao koji voliš. Voda ne teče ispod ležeg kamena i to je istina. Morate početi preduzimati korake koji će vas sigurno dovesti do onoga što želite.

• Otjerajte sve strahove povezane s promjenom aktivnosti. Ne brinite o tome šta će ljudi reći ako iznenada napustite svoju kancelarijsku karijeru i krenete u proizvodnju odjeće. Zapamtite da je ovo samo vaš život i da samo vi imate pravo da odlučujete šta ćete raditi.
• Ako imate posao, ali vam se uopšte ne sviđa, nemojte žuriti da date otkaz. Idite na intervjue, pogledajte šta drugi nude, nemojte prebrzo donositi zaključke. Možete otići kada, prilikom odabira, ne sumnjate da je novo predloženo mjesto bolje od sadašnjeg.
• Tek počinjete svoju radnu karijeru? Idite na praksu u različite kompanije. Čak i ako ne zaradite nekoliko mjeseci, možete steći dobar osjećaj za atmosferu određene aktivnosti.
• Nemojte se bojati isprobati nove stvari. Nećete moći u potpunosti razumjeti da li je posao pravi za vas ili ne dok ga ne obavite. Ako sanjate da postanete modni dizajner, sjednite i dizajnirajte haljinu. Ako želite imati svoju prodavnicu, zaposlite se kao prodavač i provjerite volite li komunicirati s kupcima.
• Ne zanemarite obuku. Ako smatrate da imate dovoljno znanja ili vještina za željenu poziciju, nemojte štedjeti na kursevima obuke. Ulaganje u sebe uvijek se isplati.

Zapamtite da će vam samo ono što volite donijeti pravu radost, koja će se proširiti na sva područja života.

Nikada nema dovoljno vremena da se posao obavi kako treba, ali ima vremena da se ponovi. Meskimenov zakon

Cijeli teret pada na revnosnog konja. Thomas Fuller

Izaberite profesiju koju volite i nećete morati da radite ni jedan dan u životu. Konfucije

Ako vam se glava kuva, onda sve u vašim rukama gori.

Živi neuspjeh je bolji od mrtvog remek-djela. D.B. Pokaži

Bolje je napraviti mali dio zadatka savršeno nego deset puta lošije. Aristotel

IN Teška vremena od Poslovni ljudi više razuma od čestitih. F. Bacon

Ne posmatrati radnike znači ostaviti im svoj novčanik otvoren.

Državna služba je posljednje utočište ljigavca. Boyce Penrose

Rad nije vrlina, već neizbežan uslov za krepostan život. L. Tolstoj

Nikada nema velikih stvari bez velikih poteškoća. Voltaire

Ne odlažite za sutra ono što možete učiniti danas. B. Franklin

Čim zamislite da niste u stanju obaviti određeni zadatak, od tog trenutka postaje vam nemoguće da ga izvršite. B. Spinoza

Kao što pokret pobuđuje apetit, tako i rad izaziva žeđ za užitkom. F. Chesterfield

Kada se ujutro probudite, zapitajte se: „Šta da radim?” Uveče, pre nego što zaspite: „Šta sam uradio?” Pitagora

Ako vam se šef ne sviđa, stavite se na njegovo mjesto.

Mi se pretvaramo da radimo jer se oni pretvaraju da nas plaćaju.

Osoba koja radi svojim rukama je radnik; osoba koja radi rukama i glavom je zanatlija; ali osoba koja radi rukama, glavom i srcem je majstor svog zanata. Louis Naiser

Rad nas spašava od tri velika zla: dosade, poroka i oskudice. Voltaire

Ruka je oruđe alata. Aristotel

Karijera je divna stvar, ali ne može nikoga zagrijati u hladnoj noći. Marilyn Monroe

Vjerujte, samo on je upoznat sa duhovnim zadovoljstvom, koji ga je stekao radom i strpljenjem. Goethe I.

Hljeb zarađuju rukama, a puter glavom.

Najbolji radnici nisu prikladni za najbolje visoke pozicije, ali su dobri u sporednim ulogama.

Klijent ne može jednostavno biti zadovoljan. Klijent mora biti zadovoljan!

Što je posao teži, lakše ga je dobiti.

Ne možete nešto dobiti, a da druga osoba nešto ne izgubi.

Dan ima mnogo sati i ovo vrijeme možete iskoristiti samo za posao. Pa zašto se truditi za novac! Naučite da zaradite novac i da ljudi rade za vas, kako biste bili slobodni i radili ono što je važnije.

Složenost vas čeka tamo gdje pokušavate da pojednostavite.

Društvo je podijeljeno na dvije velike klase: one koji rade da bi živjeli i one koji žive da bi druge natjerali da rade.

Mali biznis je trgovina, srednji biznis je komercijalna politika, veliki posao- Ovo je politika.

Oči se boje, ali ruke rade.

Ako uspješno odaberete posao i u njega uložite cijelu dušu, onda će vas sreća sama pronaći. Ushinsky K. D.

Oni koji rade sjedeći i oni koji rade stojeći primaju mnogo manje od onih koji rade za sebe.

Dobar šef je početak svih početaka, a loš šef je kraj svih početaka.

Oni koji su razumjeli život napustili su posao.

Ne plaćate se po satu, već ste plaćeni za vrijednost koju stvorite u tom satu.

Teško se mora učiniti poznatim, uobičajeno - lako, a lako - prijatno.

. Samo dva podsticaja čine ljude da rade: žeđ plate i - strah od gubitka.

Ako ne primate novac, to znači da vaš rad nikome nije potreban.

Posao u kome uživamo leči tugu. Shakespeare W.

Osoba koja nije zauzeta poslom nikada ne može uživati ​​u potpunoj sreći; na licu dokonog čovjeka uvijek ćete naći trag nezadovoljstva i apatije.

Razmišljanje je najteži posao. Očigledno, to je razlog zašto tako malo ljudi to radi.

Rad se vrednuje na osnovu rezultata rada, a ne nagomilanog umora!

Ne pristaju svi ljenčari na sjedeći rad - drugi zahtijevaju ležanje.

Ko rano ustane, Bog mu da.

Ako hoćeš da radiš, lezi i naspavaj se i sve će proći.

Fizički rad pomaže da se zaboravi na moralnu patnju. La Rochefoucauld F.

Ko ne Nadalje ono za šta je plaćen nikada neće dobiti više od onoga što dobije.

Čovek postiže nešto samo tamo gde veruje u svoju snagu.

Sposobni radnici se cijene, a efikasni i poslušni radnici.

Radi, ne boj me se - neću te dirati!

Radite kada ste tužni - to je jedini način da rasterate tugu. Radite tako da ne padnete u melanholiju: ništa se ne oslobađa dosadne praznine kao rad. Radite kada ste uspješni: nema drugog lijeka za „vrtoglavicu“ osim rada. Becher I.

Da biste živjeli kao ljudsko biće, morate biti plaćeni kao bog.

Ostvariti profit bez preuzimanja rizika, steći iskustvo bez izlaganja opasnosti, dobiti nagradu bez rada je nemoguće kao i živjeti bez rođenja.

Svaka profesija ima svoje suptilnosti koje nisu vidljive amaterima.

Živeti ispravno znači raditi. Kada automobil miruje, rđa počinje da ga izjeda.

U svakoj organizaciji rad gravitira prema sebi nizak nivo hijerarhija.

U našem životu, kao i u matematici: kada šefovi mijenjaju mjesto, količina njihove neodgovornosti se ne mijenja.

Kvalifikacija je ono što se traži od zaposlenih na nižem nivou. Od starijih radnika se traži da nemaju kvalifikacije.

Da svi znaju da rade, ne bi imao ko da vodi.

Djeca moraju naučiti da rade rukama, a ne laktovima.

Svako ko ima platu može sebi priuštiti da sjedi, leži, pa čak i spava na poslu.

Ne dozvolite nikome ili bilo čemu da odlučuje umjesto vas.

Najvažnije u svakom zadatku je savladati trenutak kada vam se ne da raditi. I.P. Pavlov

Neko na drugom mestu sija, a njegov sjaj se ogleda u onome ko zauzme prvo mesto.

Lekari se mogu podijeliti u dvije kategorije: automobil bez motora, motor bez automobila.

Ako se u poslu uvijek slažu jedno s drugim, onda je jedan od njih suvišan.

Za rezultate koji prevazilaze vaša očekivanja, ne očekujte mnogo.

Ne očekujte da će neko umjesto vas obaviti ni najmanji posao. Ljudi oko vas su super lijeni, a još lažljiviji.