Zdravo!
Ovo je web stranica muzičkog direktora vrtića.
Moje ime je Surgucheva Olga Lvovna.
Moj pedagoški kredo je
« Negdje u najdubljem kutku srca svakog djeteta nalazi se žica koja zvuči na svoj način, a da bi srce odgovorilo na moju riječ, potrebno je da se pravilno prilagodite tonu ove žice.”.
ja mislim da muzički direktor nije samo pozicija, to je titula koja se mora nositi dostojanstveno, to je ogromna odgovornost prema djeci predškolskog uzrasta, koja će tada krenuti u veliki život. Srećna sam što su moja profesija i hobi jedno. Ovo je moje životno delo. I u pravu je mudrac koji je rekao da ne možete usaditi ljubav prema onome što sami ne volite. 
Drago mi je da poželim dobrodošlicu onima:
Ko je zainteresovan za probleme muzičkog razvoja dece;
Ko nije ravnodušan prema muzici;
Ko bi želeo da pomogne rastućem Ljudskom u interakciji sa muzikom;
Ko pomaže drugome da savlada tako teško, ali divno zanimanje - učitelj.
Ako mene, kao dečjeg vaspitača i istovremeno roditelja, pitaju: „Zašto je vašem detetu potrebna muzika?“, odgovoriću jednostavno: Želim da mu muzikom obogatim život. Nema druge lekcije u vrtiću na kojoj možete odletjeti u druge svjetove, naučiti osjećati sebe i druge, komunicirati bez riječi i pronaći radost u kolektivnom stvaralaštvu. Djeca se transformišu na časovima muzike: otvaraju svoja srca, pretvaraju se u vilenjake koji razumiju jezik vjetra i cvijeća, koji mogu vidjeti muziku i plesnu poeziju - ovo je odgovor na pitanje zašto je djeci potrebna muzika
Šta možete saznati ovdje?
Šta radi muzički direktor?
Dobijte savjete, upoznajte se s mojim radom;
koje muzičke igre igrati sa svojim djetetom;
pogledajte stranice vezane za muzičko obrazovanje djece;
pogledajte fotografije i video zapise;
Muzika - ovo je najprijatniji, najljepši i najpristupačniji oblik komunikacije između odrasle osobe i djeteta. Zajedno sa djecom sanjamo, maštamo i nosimo se u svijet bajki, u svijet muzike. Uvodimo malog čoveka u ovaj svet, i na osnovu muzike u njega usađujemo dobra i visoka osećanja.
Muzika postaje pristupačno sredstvo za izražavanje raspoloženja, misli i osećanja za decu. Snaga emocionalnog i moralnog uticaja muzike je velika i važno je da je doživite u pokretu.
Muzičke aktivnosti za predškolsku djecu - to su različiti načini, sredstva da djeca shvate muzičku umjetnost (a kroz nju i život oko sebe i sebe), uz pomoć kojih se ostvaruje opći razvoj.
Cilj:razvoj dječje muzikalnosti, sposobnosti emocionalnog percipiranja muzike kroz rješavanje sljedećih zadataka:
Razvoj muzičkih i umjetničkih aktivnosti;
Uvod u muzičku umjetnost;
Razvoj dječje muzikalnosti;
Razvoj sposobnosti emocionalne percepcije muzike;
Predstavljam Vam materijale o radu sa predškolcima u našem vrtiću.
Prezentacija "Muzički kutci u vrtiću"
Prezentacija "Muzičke i didaktičke igre"
Prezentacija "Uradi sam muzički instrumenti"
Materijal za nastavnike:
Konsultacije "Edukacija emocija kroz pokret"
Konsultacije "Muzički i ritmički trening nastavnika"
Konsultacije "Uloga nastavnika na nastavi muzike"
Prezentacija "Glavne muzičke aktivnosti kao sredstvo razvoja muzičkog pamćenja i sluha kod djece predškolskog uzrasta"
Zabavni scenarij "Zdravo, crvenokosa jesen!"
Scenario za novogodišnju zabavu "Šale Baba Yage"
Scenarij praznika za majke i bake "8. mart!"
Scenario za ispraćaj zime "Široka Maslenica"
Scenario za Dan planete Zemlje u vrtiću
Ko je muzički direktor?
Muzički direktor vrtića -
ovo zanimanje se pojavilo relativno nedavno, u poslijeratnim godinama (1948.), ovo radno mjesto nazivalo se drugačije: „muzički radnik“, „muzički pedagog“, „muzički direktor“.
Muzički direktor je profesija koja uključuje mnoge vještine: muzičar, učitelj, organizator, scenarista, režiser. Muzički direktori obično rade u predškolskim ustanovama. Oni donose muzičku kulturu mlađoj generaciji, stvaraju kolijevku umjetnosti u kojoj sami stvaraju i uče dijete da stvara slobodno i lijepo.
Po prirodi posla, profesija muzičkog direktora pripada heurističkoj (kreativnoj) klasi, povezana je sa planiranjem, analizom, organizacijom, upravljanjem i donošenjem nestandardnih odluka.
Muzički direktor je specijalista koji razvija muzičke sposobnosti i emocionalnu sferu djece predškolske dobi, formiranje njihovog estetskog ukusa, a također određuje smjerove pedagoške aktivnosti, uzimajući u obzir individualne i dobne karakteristike djece. U svojim profesionalnim aktivnostima muzički direktor:
Omogućava muzičko vaspitanje i estetski razvoj učenika u skladu sa programom vaspitanja i obrazovanja u vrtiću;
Organizuje i vodi muzičke časove, dečije zabave, književne i muzičke matineje, - vodi individualni rad sa decom, identifikuje muzički nadarenu decu, vodi individualni rad sa njima u grupi;
Učestvuje u organizovanju dečijih aktivnosti u drugoj polovini dana, vodi individualni i grupni rad;
Konsultuje nastavnike o pitanjima muzičkog vaspitanja dece.
OPREZ MUZIČKI DIREKTORE!
A.I. Burenina, šef odsjeka
predškolskog i osnovnoškolskog obrazovanja LOIRO
Nekako, neprimetno od svih, stigao je 21. vek. I ta činjenica nas tjera da razmišljamo o mnogim problemima – ličnim i javnim, privatnim i globalnim. A kako je naš časopis namijenjen muzičkim direktorima vrtića, nismo mogli a da ne pomislimo: šta će biti sa ovom kategorijom specijalista u budućnosti? A kako naš časopis može pomoći, šta možemo preporučiti?
Naravno, na stranicama našeg časopisa za nastavnike naći će se dosta novog praktičnog i teorijskog materijala za rad sa djecom, naći će se repertoar za provođenje slobodnog vremena djece i odraslih, organiziranje integrirane nastave itd. Nastavićemo i sa objavljivanjem u rubrici „Pravni savjeti“, za koju se nadamo da će pomoći u odbrani zakonskih prava naših kolega.
Želimo da skrenemo pažnju naših čitalaca na najvažniji problem ruskog muzičkog obrazovanja - očuvanje samog muzičkog direktora kao profesionalca.
Muzički direktor u vrtiću je posebna profesija. A pojavio se relativno nedavno - u poslijeratnim godinama (1948.). Prije toga, muzičko obrazovanje su provodili sami nastavnici. Ponekad su im pomagali i muzičari koji su dolazili u vrtić kada je trebalo da se pripreme i održe praznik. A otkako se pojavila takva pozicija, koja se zvala drugačije: „muzički radnik“, „muzički pedagog“, „muzički direktor“ - u društvu se formirala ideja da je učitelj muzike potreban uglavnom da bi deca imala odmor. Odnosno, da je ovo zanimanje nešto između korepetitora i masovnog zabavljača.
Vjerovatno se mnogima izvana čini da je ovaj posao lak, “prazničan” i da ne zahtijeva posebne talente. Pa, pomislite, šta je tu tako teško: zabaviti djecu i održati praznik! Stoga se odnos prema profesiji muzičkog direktora razvio sasvim definitivan: posao „nije prašnjav“, uzima honorarni posao itd.
Vjerovatno je upravo takav stav doveo do takve eklatantne nepravde, kada se rad muzičkog direktora koji ima dvostruko obrazovanje (muzičko – inače, skupo i radno intenzivno – i pedagoško) shodno tome plaća za jedan razred niže od rad vaspitača ili nastavnika, kada je potrebno dokazati da je muzički direktor nastavnik koji radi sa decom, predaje im muziku i samim tim ima pravo na penziju po osnovu staža.
Avaj! I dalje je veoma teško postići pravdu.
Ali ovo nije dovoljno!
Uprkos oskudnim platama (plata muzičkog direktora, kao i vaspitača, ispod je egzistencijalnog minimuma), posao je poslednjih godina sve teži. Pored uobičajenih obaveza (održavanje nastave muzike sa decom, pripremanje njih za praznike, savetovanje roditelja o muzičkom obrazovanju i sl.), pojavio se još jedan zahtev: dijagnostikovanje muzičkog razvoja dece.
Kojim metodama? Za što? Da dokažete efikasnost svog rada? Ali bez posebne dijagnostike (tablice sa formalnim brojevima, krugovi različitih boja i sl.) zar nastavnik ne može analizirati svoj rad, govoriti o problemima i postignućima svojih učenika?
Isto tako, nastavlja se potraga za raznim oblicima planiranja koji bi odražavali cjelokupni rad muzičkog direktora. Postavlja se pitanje: kome i šta je potreban plan? Za djecu, nastavnike ili inspektore? A ako za nastavnika, onda ćemo mu dati mogućnost da sam odredi kako, u kom obliku i u kojoj mjeri će planirati svoj rad.
Dakle, da rezimiramo: u posljednje vrijeme plata muzičkog direktora je sve niža, a zahtjevi sve veći. Iako problem nije samo u platama, već iu odnosu administracije i rukovodilaca prema ovoj kategoriji specijalista.
I šta je rezultat? Sve više vrtića ostaje bez muzičkog direktora. Nakon završenih muzičkih škola i instituta, malo mladih specijalista dolazi u vrtić. Nastavnici stariji od 40 godina uglavnom se obučavaju na kursevima napredne obuke. Još 5-10 godina i muzičkih direktora gotovo da neće ostati.
sta da radim? Možda nekako popravimo situaciju, zadržimo jedinstvene specijaliste - muzičke direktore vrtića (uzgred, samo kod nas ova profesija ima tako širok kreativni fokus)?
I s tim u vezi apelujemo na Vas, dragi metodolozi, menadžeri i glavni specijalisti svih nivoa!
Pogledajte naše muzičke direktore!
Oni nemaju pravo da se razbole, jer bez njih nema odmora za djecu.
Moraju biti u stanju da rade sve: sviraju muzički instrument, pjevaju, plešu, crtaju, šiju, pišu poeziju, pišu scenarije itd.
Uvek treba da se smeju i podižu raspoloženje deci i njihovim roditeljima.
Oni su ti koji moraju stalno učiti, kupovati novu metodičku literaturu, audio kasete, video zapise itd.
Uvek treba da budu lepi, moderno i sa ukusom obučeni, jer su muzički direktori „lice“ institucije.
To treba da budu psiholozi i diplomate koji mogu da pregovaraju sa svim stručnjacima u vrtiću, administracijom i roditeljima o organizaciji praznika.
Od kuće nose sve: boje, papir, tkanine, odjeću i sve vrste potrepština za vođenje nastave i odmora s djecom.
Oni su ti koji vikendom i uveče pišu nove scenarije.
To su oni... ali nemoguće ih je sve nabrojati.
A ako želimo da ne napuštaju posao, da nam dođu nakon završenih muzičkih škola i instituta, da mogu mirno da rade, uviđajući svoju kreativnost, svoj poziv u profesiju, treba da brinemo o njima i stvaramo uslovima.
Koji? Evo nekoliko od ovih zahtjeva:
poštujte i cijenite rad muzičkog direktora, nemojte ga prisiljavati da zamjenjuje vaspitače ili druge radnike u vrtiću (naravno, uzimajući u obzir želje samog muzičkog direktora);
stvarajte dobro raspoloženje i izbjegavajte stresne situacije na poslu (na kraju krajeva, loše raspoloženje muzičkog direktora može uticati i na raspoloženje djece);
ne zahtijevaju kopiranje iskustva drugih nastavnika ako ono ne odgovara mogućnostima i sklonostima muzičkog direktora;
obezbijediti finansijsku podršku u nabavci notnih zapisa, priručnika, muzičkih instrumenata, kostima, atributa i drugog materijala potrebnog za rad (pošto muzički direktor ne može sve platiti iz svoje mršave plate);
I poslednje, ali možda najvažnije, je stvaranje kreativne, prijateljske atmosfere koja stimuliše rad nastavnika muzike.
Čuvajte muzičkog direktora!
Možda će on biti taj koji će djecu naučiti ljepoti i time spasiti svijet!
Ako razmišljate o drugim opcijama (osim da postanete muzički direktor), nemojte se ograničavati na ovaj izbor oglasa, imamo mnogo drugih pozicija za različite pozicije. Tu možete koristiti i pretragu ponuda direktnih poslodavaca i agencija.
Uslovi za podnosioca prijave:
Obavezno specijalizirano pedagoško obrazovanje, državljanstvo Ruske Federacije, medicinska knjižica, uvjerenje o nekažnjavanju, od narkologa, od psihijatra.
Plata: od 19.000 do 28.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
* Specijalizovano obrazovanje * Iskustvo u radu u predškolskoj ustanovi * Aktivnost u struci, želja za postizanjem rezultata u radu sa decom, ljubaznost i pozitivnost u komunikaciji sa decom i njihovim roditeljima * Dostupnost medicinskog kartona
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko stručno ili srednje stručno obrazovanje iz smera „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkog instrumenta bez predstavljanja uslova za radno iskustvo.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Muzički direktor u vrtiću
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Uslovi za podnosioca prijave:
Poželjno je visoko muzičko-pedagoško obrazovanje, iskustvo u radu sa djecom predškolskog uzrasta u predškolskoj obrazovnoj ustanovi.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Više ili srednje stručno obrazovanje. Iskustvo kao muzički direktor u predškolskim obrazovnim ustanovama
Plaća: od 37845 rub. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Očekujemo da imate: ∙ Specijalizovano visoko pedagoško obrazovanje iz predškolskog vaspitanja i obrazovanja, kurseve usavršavanja; ∙ Iskustvo u radu u dječijim obrazovnim ustanovama; ∙ Poznavanje savremenih nastavnih tehnologija; ∙ Posjedovanje medicinske dokumentacije je obavezno. ∙ Ljubav prema svojoj profesiji; ∙ Želja da poboljšate sopstveni životni standard.
Plata: od 20.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Uslovi za podnosioca prijave:
ISKUSTVO U NASTAVU I RADNO ISKUSTVO U VRTIĆU potrebno je najmanje 10 godina. Poželjno je pedagoško i muzičko obrazovanje. Potrebno je poznavanje rada na računaru. Majstorstvo glume i scenskog pokreta. Iskustvo u postavljanju predstava i mjuzikla.
Plata: od 55.000 do 85.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
ISKUSTVO U NASTAVU I RADNO ISKUSTVO U VRTIĆU potrebno je najmanje 10 godina. Poželjno je pedagoško i muzičko obrazovanje. Potrebno je poznavanje rada na računaru. Majstorstvo glume i scenskog pokreta. Iskustvo u postavljanju predstava i mjuzikla. Majstorstvo koreografije i sposobnost da je primenite u svom radu.
Plata: od 20.000 do 23.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Više ili srednje specijalizovano obrazovanje. Iskustvo na sličnoj poziciji u predškolskim ustanovama. Poznavanje metoda podučavanja i vaspitanja dece predškolskog uzrasta. Sviranje klavira. Odgovornost. Komunikacijske vještine.
Plata: do 80.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Obrazovanje: muzičko, koreografsko, pedagoško - poznavanje pedagogije i psihologije djece predškolskog uzrasta; - posjedovanje naprednih nastavnih tehnologija iz oblasti „Ritmika“, „Koreografija“, „Muzika“; - iskustvo u radu sa djecom predškolskog i osnovnoškolskog uzrasta, škola plesa, vrtića. - dostupnost programa i metoda rada u muzici i koreografiji sa djecom predškolskog uzrasta. - velika želja za bavljenjem muzikom, koreografijom i radom sa djecom
Plata: od 35.000 do 40.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko obrazovanje (muzičko); Radno iskustvo od 3 godine.
Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: do 25.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 35.000 rub. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Poznavanje muzičkog instrumenta (klavir), iskustvo rada sa djecom predškolskog uzrasta, ovladavanje tehničkim vještinama, kreativan pristup radu, sposobnost timskog rada, komunikacijske vještine, usmjerenost na rezultate, želja za pedagoškim usavršavanjem.
Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 30.000 do 55.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Poznavanje muzičkog instrumenta (klavir), razvojni programi predškolskog vaspitanja i obrazovanja za muzički razvoj dece
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Poznavanje programa i metoda, radno iskustvo, poznavanje SanPin-a
Plata: do 33.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Više ili srednje specijalizovano pedagoško obrazovanje Iskustvo rada u dečijim obrazovnim ustanovama Poznavanje savremenih nastavnih tehnologija "Ritam", "Koreografija", "Muzika" Dobrota, ljubav prema deci Potreban je medicinski karton
Plata: od 55.000 rub. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko obrazovanje, energija i samostalnost, želja i sposobnost za rad sa različitom djecom, kreativnost i inicijativa.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 35.000 rub. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 35.000 do 60.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 24.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Vještine klavira; - kreativnost; - odgovornost i tačnost; - Dostupnost medicinske dokumentacije i potvrda.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Osnove rada sa personalnim računarom (procesori teksta, tabele), e-mail i pretraživači, multimedijalna oprema, muzički uređivači; Visoko stručno obrazovanje ili srednje stručno obrazovanje iz smera „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkog instrumenta (klavir).
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Obavezno iskustvo u radu sa djecom, po mogućnosti u vrtiću.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Iskustvo u radu u predškolskoj ustanovi, sposobnost sviranja muzičkog instrumenta, više ili srednje stručno obrazovanje
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko stručno ili srednje stručno obrazovanje iz oblasti „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkih instrumenata. Radno iskustvo od najmanje 2 godine. Poznavanje psihofizičkih i uzrasnih karakteristika djece predškolskog uzrasta, poznavanje programa i metoda predškolskog vaspitanja i obrazovanja. Ljubav prema djeci i predanost svojoj profesiji. Obavezno posjedovati lični zdravstveni karton sa dozvolom za rad u obrazovnoj organizaciji, uvjerenje o nekažnjavanju i (ili) o krivičnom gonjenju, uvjerenje psihijatrijske komisije i narkologa
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: do 29.580 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Dostupnost visokog stručnog obrazovanja ili srednjeg stručnog obrazovanja iz smera „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkog instrumenta, sposobnost rada sa decom po programu muzičke škole. Potrebno je imati medicinsku knjižicu, uvjerenje o nekažnjavanju, uvjerenje sa ljekarne i psihoneurološke ambulante (koji potvrđuje da niste prijavljeni na dispanzeru) Aktivan život i stvaralački položaj, Želja i sposobnost za rad sa djecom , Kreativan pristup poslu, Odgovornost, Tačnost.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Kvalitetno sviranje klavira, vokalne vještine i vladanje plesnim tehnikama za predškolce. Poznavanje uzrasnih karakteristika dece, programi za muzički razvoj dece predškolskog uzrasta. Iskustvo u organizaciji odmora i slobodnih aktivnosti.
Plata: od 45.000 do 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko stručno ili srednje stručno obrazovanje iz oblasti „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkog instrumenta. Prva/najviša kvalifikaciona kategorija za zvanje "muzički direktor". Morate znati: prioritetne pravce razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije; zakoni i drugi podzakonski akti koji uređuju obrazovnu djelatnost; Konvencija o pravima djeteta; pedagogija i psihologija; starosna fiziologija, anatomija; sanitacija i higijena; individualne karakteristike razvoja djece, muzičku percepciju, emocije, motoriku i muzičke sposobnosti djece različitog uzrasta; metode ubeđivanja, argumentovanje svog stava, uspostavljanje kontakta sa učenicima različitog uzrasta, njihovim roditeljima (osobama koje ih zamenjuju), nastavnim osobljem, muzičkim delima dečjeg repertoara; u radu sa decom sa smetnjama u razvoju, osnove defektologije i odgovarajuće metode njihovog podučavanja; savremene obrazovne muzičke tehnologije, dostignuća svjetske i domaće muzičke kulture; osnove rada sa personalnim računarom (procesori teksta, tabele), elektronska pošta i pretraživači, multimedijalna oprema, muzički uređivači; interni pravilnik o radu obrazovne ustanove; pravila zaštite rada i zaštite od požara
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Potrebno je najmanje 1 godinu radnog iskustva u predškolskoj ustanovi i pedagoško obrazovanje
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 25.000 do 35.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko pedagoško i muzičko obrazovanje Dobro poznavanje govornog engleskog jezika Iskustvo rada u predškolskoj obrazovnoj ustanovi sa decom predškolskog uzrasta Želja i sposobnost za rad sa decom uzrasta od dve godine Sposobnost za timski rad Taktičnost, odgovornost Aktivna životna pozicija