Tatiana Shubenkova
"Ja sam muzički direktor!"
Samoprezentacija (iz radnog iskustva)
Drago mi je da danas pozdravim sve moje kolege, prijatelje i devojke! Već šest mjeseci sam s vama na stranicama MAAAM-a. I danas želim da se bolje upoznamo i razgovaramo o svom poslu.
Svako jutro (već 28 godina) idem u svoj rodni vrtić „Skazka“. Ulazim u muzičku sobu - tiha je i prazna, ali uskoro će ceo prostor biti ispunjen bučnim, zvonkim dečijim glasovima. I zajedno sa momcima pevaće moje srce i moja duša. Prošle su 32 godine
Ja sam muzički direktor!
Ko je ovo muzički direktor u vrtiću? Muzički direktor u vrtiću je posebna profesija. Moramo znati sve: svirati muzički instrument, pjevati, plesati, crtati, šiti, pisati poeziju, pisati scenarije itd. Moramo podići duh djeci i njihovim roditeljima, moramo stalno učiti, biti psiholozi i diplomate koji znaju pregovarati sa svim stručnjacima u vrtiću, administracijom, roditeljima oko organizacije praznika i drugih pitanja.
Ali muzički direktor nije samo zabavljač, scenarista i režiser praznika. Prije svega, on je univerzalni majstor, bez kojeg je razvoj djece nemoguć! Uostalom, muzika sadrži ceo svet deteta, ona je jezik njegove duše!
Suhomlinski je napisao: "Muzika je najčudesnije, najtananije sredstvo za privlačenje dobrote, ljepote, ljudskosti. Osjećaj ljepote muzičke melodije otkriva djetetovu vlastitu ljepotu - mala osoba spoznaje svoje dostojanstvo, razvija duhovnu snagu djeteta , njegova stvaralačka aktivnost. Život djece bez muzike je nemoguć koliko je nemoguć bez igre i bez bajke.”
Muzički časovi za decu u vrtiću uvod su u neobičan, divan svet muzike. I glavni zadatak moj posao je da uvedem dijete u ovaj divni svijet, naučim ga da razumije ovaj svijet i uživa u njemu, razvijem muzičke i kreativne sposobnosti djece, pomognem kroz umjetničku percepciju muzičkih slika, kroz pokret, kroz pozorišne aktivnosti da ostvari vezu muzičke umjetnosti sa svijetom oko sebe, da formira moralni i estetski odnos prema njemu, želju za aktivnim, kreativnim saosjećanjem sa onim što se opaža.
Svaki moj radni dan je drugačiji od prethodnog, jer je posao muzičkog direktora stalna potraga za nečim novim, zanimljivim, edukativnim i edukativnim.
Sa današnjom decom ne možete biti muzički direktor "jučerašnjeg znanja". Svijet se brzo kreće naprijed, a ja se trudim da ga pratim: zanimam se za sve probleme djeteta kako bih usmjeravao proces učenja predškolaca. Radeći u okviru programa „Djetinjstvo“ koristim savremene pedagoške tehnologije za muzičko obrazovanje: tehnologiju za razvoj pjesničke kreativnosti, tehnologiju za razvoj izvođačkih vještina, tehnologiju za razvoj plesne kreativnosti, tehnologiju za razvoj u procesu korištenja malih oblici folklora, tehnologija organizovanja dječijeg orkestra, tehnologija osmišljavanja muzički obogaćenog ambijenta u muzičkoj sobi i grupama.
Mini-muzej “Duga zvukova”
radi u vrtiću dvije godine.
Velika ljubav prema djeci, prema onome što volim, potpuna posvećenost snage i znanja, odlučnost - ovi kvaliteti mi pomažu da savladam sve poteškoće u muzičkom i obrazovnom radu.
Krug "Domisolka"
(nastava dečijih muzičkih instrumenata, radi pet godina.
Studio "Zadorinki"
(vokalno stvaralaštvo, radi dvije godine.
Klub "Ritmičko-plesni"
(plesna kreativnost, radi više od 15 godina.
Krug "Zlatni ključ"
(pozorišno stvaralaštvo, radi 8 godina.
Krug "Proljeće"
(folklor, radi tri godine.
Šta je sreća u mom radu? Dođe kada vidim da moja deca mogu da plešu živahan ples, ili da pevaju rusku pesmu, da veselo sviraju u orkestru ili da prikažu bajku. Mogu da vidim plodove svog rada!
Mnogo toga o čemu se sanjalo i razmišljalo je postignuto. Ali iz nekog razloga nema mira u mojoj duši: vječna potraga, vječni rad.
Energija djetinjstva je neiscrpna i trudim se da je usmjerim u pravom smjeru.
“Svako dijete je kap, zrak,
Skupljeno - svijetlo proljeće.
Šta će oni nositi u rijeku života koja teče?
Razmislite o tome na trenutak.
Biće čista, kristalna reka,
Ili kao bara sa ustajalom vodom,
Hoće li postati jezero sa površinom poput ogledala,
Možda more sa strmim talasom...
Sve što je obećano sve će nam se vratiti.
Kada posijemo dobre stvari, požnjet ćemo dobre stvari.
Neka vam se srce ponovo nasmije od radosti.
Upoznavši kap mog toka!
“Posveta djeci” N. B. Fedorova.
Svaki poslodavac ima paket dokumenata, regulisanje odnosi sa zaposlenima. Ovaj paket obično uključuje opisi poslova, sa kojima se radnici upoznaju sa potpisima. Prema zahtjevima Kvalifikacione karakteristike pozicije muzičkog direktora, odobren. po nalogu Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusija od 26. avgusta 2010. br. 761n (1), mora se izraditi novi opis posla muzičkog direktora (dodatak). Razmotrimo osnovna prava i odgovornosti muzičkog direktora, uzimajući u obzir koji je njegov opis posla razvijen.
Uslovi za poziciju muzičkog direktora
Radno mjesto muzičkog direktora (2) svrstava se u stručnu kvalifikacionu grupu radnih mjesta nastavno osoblje i do prvog nivo kvalifikacija. Pozicija muzičkog direktora u kadrovski raspored predškolske obrazovne ustanove obezbjeđuje se po stopi od 0,25 jedinica. za svaku grupu djece starije od 1,5 godine broj osoba je 15-20. (3) Standard od 15 ili 20 djece koristi se pri određivanju broja mjesta muzičkog direktora u predškolska obrazovna ustanova po grupama opšta razvojna orijentacija zavisno od uzrasta dece. U grupama kompenzacijski i zdravstveni smjeru, broj mjesta za muzičke direktore određuje se uzimajući u obzir maksimalan broj grupa, što zavisi od kategorije djece i njihovog uzrasta (4). Treba napomenuti da su plate muzičkih direktora (5) određene za 24 sata nastavnog rada sedmično.
(1) Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26. avgusta 2010. br. 761n „O odobravanju Jedinstvenog kvalifikacionog imenika radnih mesta rukovodilaca, specijalista i zaposlenih, odeljak „Kvalifikacione karakteristike radnih mesta prosvetnih radnika“. – Bilješka autora.
(2) U skladu sa naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 05.05.2008. godine br. 216n „O odobravanju stručnih kvalifikacionih grupa radnih mesta prosvetnih radnika“. - Bilješka. auto
(3) U skladu sa Standardima za određivanje broja zaposlenih u radu predškolske ustanove ( jaslice, vrtići, vrtići), odobreno. odlukom ruskog Ministarstva rada od 21.04.1993. br. 88 – Napomena. auto
(4) U skladu sa st. 33–35 Modela pravilnika o predškolskoj obrazovnoj ustanovi, usvojen. Uredbom Vlade Ruske Federacije od 12. septembra 2008. br. 666. Pažnja! Ovaj dokument je proglašen nevažećim Uredbom Vlade Ruske Federacije od 16. aprila 2012. br. 300. Naredbom Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 27. oktobra 2011. godine br. 2562 odobren je novi Standardni pravilnik o predškolskoj obrazovnoj ustanovi. Više o ovome pročitajte u sljedeće izdanje časopis. - Bilješka. ed.
(5) U skladu sa Dodatkom naredbi Ministarstva obrazovanja i nauke Rusije od 24. decembra 2010. godine br. 2075. – Napomena. auto
Procedura rada muzičkog direktora
Planiranje časova muzike u svakoj grupi treba provoditi zajedno sa edukatori i regulisano raspored (raspored), odobreno glava DOW.
Na osnovu iskustva niza predškolskih vaspitnih ustanova, možemo predložiti sljedeći postupak za rad muzičkih direktora. Časovi muzike se održavaju po pravilu dva puta sedmično u jutarnjim satima u svakoj grupi. Trajanječasovi traju 15-25 minuta. Osim toga, muzički rukovodioci obavljaju pripremne radove: obilaze grupu, uspostavljaju kontakt sa učenicima, provjeravaju spremnost prostorije za nastavu, pravilan raspored namještaja, odabiru pomagala. Za takav rad i za svaki od dva časa izdvaja se 1 sat i 20 minuta. Jednom nedeljno u popodnevnim satima muzički direktori organizuju muzičke događaje u svakoj grupi ( zabava, muzičke igre, pjevanje, kolo, ples, lutkarske i pozorišne predstave itd.), za koje se također izdvaja 1 sat i 20 minuta.
Pored toga, dužnosti muzičkog direktora uključuju direktan rad sa učenicima na učenju pjesme, plesovi, muzičke igre; dekor odijela za muzičke igre, zabavu i proslave. Za takve aktivnosti se izdvaja 2 sata sedmično (za svaku grupu). Ukupno vrijeme svih aktivnosti koje vodi muzički direktor u svakoj grupi je 6 sati sedmično.
Odmor muzičkog direktora
Trajanje godišnje osnovno plaćeno odsustvo muzičkih direktora (1) je 42 kalendarska dana. Treba napomenuti da godišnji osnovni produženi plaćeni odmor individualnog nastavnog osoblja predškolskih obrazovnih ustanova, uključujući i muzičke direktore, može biti 56 kalendarskih dana (2). Odsustvo u ovom trajanju može se odobriti muzičkim direktorima:
Predškolska obrazovna ustanova za učenike sa smetnjama u razvoju;
Predškolska obrazovna ustanova za djecu kojoj je potrebno dugotrajno liječenje.
Osim toga, muzički direktori mogu koristiti izduženo odmor ( u trajanju od 56 kalendarskih dana) u kombinovanim vrtićima, ako rade puno radno vreme u grupama kompenzacionog, rekreativnog i kombinovanog usmerenja u različitim kombinacijama (3).
Drugim riječima, za primanje godišnjeg osnovnog plaćenog odsustva od 56 kalendarskih dana, obim rada muzičkih rukovodilaca u grupama sa učenicima sa smetnjama u razvoju, odnosno u predškolskim sanatorijskim grupama za učenike kojima je potrebno dugotrajno liječenje, mora biti 24 sata dnevno. sedmica.
Ko je muzički direktor?
Muzički direktor vrtića -
ovo zanimanje se pojavilo relativno nedavno, u poslijeratnim godinama (1948.), ovo radno mjesto nazivalo se drugačije: „muzički radnik“, „muzički pedagog“, „muzički direktor“.
Muzički direktor je profesija koja uključuje mnoge vještine: muzičar, učitelj, organizator, scenarista, režiser. Muzički direktori obično rade u predškolskim ustanovama. Oni donose muzičku kulturu mlađoj generaciji, stvaraju kolijevku umjetnosti u kojoj sami stvaraju i uče dijete da stvara slobodno i lijepo.
Po prirodi posla, profesija muzičkog direktora pripada heurističkoj (kreativnoj) klasi, povezana je sa planiranjem, analizom, organizacijom, upravljanjem i donošenjem nestandardnih odluka.
Muzički direktor je specijalista koji razvija muzičke sposobnosti i emocionalnu sferu djece predškolske dobi, formiranje njihovog estetskog ukusa, a također određuje smjerove pedagoške aktivnosti, uzimajući u obzir individualne i dobne karakteristike djece. U svojim profesionalnim aktivnostima muzički direktor:
Omogućava muzičko vaspitanje i estetski razvoj učenika u skladu sa programom vaspitanja i obrazovanja u vrtiću;
Organizuje i vodi muzičke časove, dečije zabave, književne i muzičke matineje, - vodi individualni rad sa decom, identifikuje muzički nadarenu decu, vodi individualni rad sa njima u grupi;
Učestvuje u organizovanju dečijih aktivnosti u drugoj polovini dana, vodi individualni i grupni rad;
Konsultuje nastavnike o pitanjima muzičkog vaspitanja dece.
OPREZ MUZIČKI DIREKTORE!
A.I. Burenina, šef odjela
predškolskog i osnovnoškolskog obrazovanja LOIRO
Nekako, neprimetno od svih, stigao je 21. vek. I ta činjenica nas tjera da razmišljamo o mnogim problemima – ličnim i javnim, privatnim i globalnim. A kako je naš časopis namijenjen muzičkim direktorima vrtića, nismo mogli a da ne pomislimo: šta će biti sa ovom kategorijom specijalista u budućnosti? A kako naš časopis može pomoći, šta možemo preporučiti?
Naravno, na stranicama našeg časopisa za nastavnike naći će se dosta novog praktičnog i teorijskog materijala za rad sa djecom, naći će se repertoar za provođenje slobodnog vremena djece i odraslih, organiziranje integrirane nastave itd. Nastavićemo i sa objavljivanjem u rubrici „Pravni savjeti“, za koje se nadamo da će pomoći u odbrani zakonskih prava naših kolega.
Želimo da skrenemo pažnju naših čitalaca na najvažniji problem ruskog muzičkog obrazovanja - očuvanje samog muzičkog direktora kao profesionalca.
Muzički direktor u vrtiću je posebna profesija. A pojavio se relativno nedavno - u poslijeratnim godinama (1948.). Prije toga, muzičko obrazovanje su obavljali sami nastavnici. Ponekad su im pomagali i muzičari koji su dolazili u vrtić kada je trebalo da pripreme i održe praznik. A otkako se pojavila takva pozicija, koja se zvala drugačije: „muzički radnik“, „muzički pedagog“, „muzički direktor“ - u društvu se formirala ideja da je učitelj muzike potreban uglavnom da bi deca imala odmor. Odnosno, da je ovo zanimanje nešto između korepetitora i masovnog zabavljača.
Vjerovatno se mnogima izvana čini da je ovaj posao lak, “prazničan” i da ne zahtijeva posebne talente. Pa, pomislite, šta je tu tako teško: zabaviti djecu i održati praznik! Stoga se odnos prema profesiji muzičkog direktora razvio sasvim definitivan: posao „nije prašnjav“, uzima honorarni posao itd.
Vjerovatno je upravo takav stav doveo do takve eklatantne nepravde, kada se rad muzičkog direktora koji ima dvostruko obrazovanje (muzičko – inače, skupo i radno intenzivno – i pedagoško) shodno tome plaća za jedan razred niže od rad vaspitača ili nastavnika, kada je potrebno dokazati da je muzički direktor nastavnik koji radi sa decom, predaje im muziku i samim tim ima pravo na penziju po osnovu staža.
Avaj! I dalje je veoma teško postići pravdu.
Ali ovo nije dovoljno!
Uprkos oskudnim platama (plata muzičkog direktora, kao i vaspitača, ispod je egzistencijalnog minimuma), posao je poslednjih godina sve teži. Pored uobičajenih obaveza (održavanje nastave muzike sa decom, pripremanje njih za praznike, savetovanje roditelja o muzičkom obrazovanju i sl.), pojavio se još jedan zahtev: dijagnostikovanje muzičkog razvoja dece.
Kojim metodama? Za što? Da dokažete efikasnost svog rada? Ali bez posebne dijagnostike (tablice sa formalnim brojevima, krugovi različitih boja i sl.) zar nastavnik ne može analizirati svoj rad, govoriti o problemima i postignućima svojih učenika?
Isto tako, nastavlja se potraga za raznim oblicima planiranja koji bi odražavali cjelokupni rad muzičkog direktora. Postavlja se pitanje: kome i šta je potreban plan? Za djecu, nastavnike ili inspektore? A ako za nastavnika, onda ćemo mu dati mogućnost da sam odredi kako, u kom obliku i u kojoj mjeri će planirati svoj rad.
Dakle, da rezimiramo: u posljednje vrijeme plata muzičkog direktora je sve niža, a zahtjevi sve veći. Iako problem nije samo u platama, već iu odnosu administracije i rukovodilaca prema ovoj kategoriji specijalista.
I šta je rezultat? Sve više vrtića ostaje bez muzičkog direktora. Nakon završenih muzičkih škola i instituta, malo mladih specijalista dolazi u vrtić. Nastavnici stariji od 40 godina uglavnom se obučavaju na kursevima napredne obuke. Još 5-10 godina i muzičkih direktora gotovo da neće ostati.
sta da radim? Možda nekako popravimo situaciju, zadržimo jedinstvene specijaliste - muzičke direktore vrtića (uzgred, samo kod nas ova profesija ima tako širok kreativni fokus)?
I s tim u vezi apelujemo na Vas, dragi metodolozi, menadžeri i glavni specijalisti svih nivoa!
Pogledajte naše muzičke direktore!
Oni nemaju pravo da se razbole, jer bez njih nema odmora za djecu.
Moraju biti u stanju da rade sve: sviraju muzički instrument, pjevaju, plešu, crtaju, šiju, pišu poeziju, pišu scenarije itd.
Uvek treba da se smeju i podižu raspoloženje deci i njihovim roditeljima.
Oni su ti koji moraju stalno učiti, kupovati novu metodičku literaturu, audio kasete, video zapise itd.
Uvek treba da budu lepi, moderno i sa ukusom obučeni, jer su muzički direktori „lice“ institucije.
Oni treba da budu psiholozi i diplomate koji mogu da pregovaraju sa svim specijalistima u vrtiću, administracijom i roditeljima o organizaciji praznika.
Od kuće nose sve: boje, papir, tkanine, odjeću i sve vrste potrepština za vođenje nastave i odmora s djecom.
Oni su ti koji vikendom i uveče pišu nove scenarije.
To su oni... ali nemoguće ih je sve nabrojati.
A ako želimo da ne napuštaju posao, da nam dođu po završetku muzičkih škola i instituta, da mogu mirno da rade, uviđajući svoju kreativnost, svoj poziv u profesiju, treba da brinemo o njima i stvaramo uslovima.
Koji? Evo nekoliko od ovih zahtjeva:
poštujte i cijenite rad muzičkog direktora, nemojte ga prisiljavati da zamjenjuje vaspitače ili druge radnike u vrtiću (naravno, uzimajući u obzir želje samog muzičkog direktora);
stvarajte dobro raspoloženje i izbjegavajte stresne situacije na poslu (na kraju krajeva, loše raspoloženje muzičkog direktora može uticati i na raspoloženje djece);
ne zahtijevaju kopiranje iskustva drugih nastavnika ako ono ne odgovara mogućnostima i sklonostima muzičkog direktora;
obezbijediti finansijsku podršku u nabavci notnih zapisa, priručnika, muzičkih instrumenata, kostima, atributa i drugog materijala potrebnog za rad (pošto muzički direktor ne može sve platiti iz svoje mršave plate);
I poslednje, ali možda najvažnije, je stvaranje kreativne, prijateljske atmosfere koja stimuliše rad nastavnika muzike.
Čuvajte muzičkog direktora!
Možda će on biti taj koji će djecu naučiti ljepoti i time spasiti svijet!
Ako razmišljate o drugim opcijama (osim da postanete muzički direktor), nemojte se ograničavati na ovaj izbor oglasa, imamo mnogo drugih pozicija za različite pozicije. Tu možete koristiti i pretragu ponuda direktnih poslodavaca i agencija.
Uslovi za podnosioca prijave:
Obavezno specijalizirano pedagoško obrazovanje, državljanstvo Ruske Federacije, medicinska knjižica, uvjerenje o nekažnjavanju, od narkologa, od psihijatra.
Plata: od 19.000 do 28.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
* Specijalizovano obrazovanje * Iskustvo u radu u predškolskoj ustanovi * Aktivnost u struci, želja za postizanjem rezultata u radu sa decom, ljubaznost i pozitivnost u komunikaciji sa decom i njihovim roditeljima * Dostupnost medicinskog kartona
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko stručno ili srednje stručno obrazovanje iz smera „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkog instrumenta bez predstavljanja uslova za radno iskustvo.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Muzički direktor u vrtiću
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Uslovi za podnosioca prijave:
Poželjno je visoko muzičko-pedagoško obrazovanje, iskustvo u radu sa djecom predškolskog uzrasta u predškolskoj obrazovnoj ustanovi.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Više ili srednje stručno obrazovanje. Iskustvo kao muzički direktor u predškolskim obrazovnim ustanovama
Plaća: od 37845 rub. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Očekujemo da imate: ∙ Specijalizovano visoko pedagoško obrazovanje iz predškolskog vaspitanja i obrazovanja, kurseve usavršavanja; ∙ Iskustvo u radu u dječijim obrazovnim ustanovama; ∙ Poznavanje savremenih nastavnih tehnologija; ∙ Posjedovanje medicinske dokumentacije je obavezno. ∙ Ljubav prema svojoj profesiji; ∙ Želja da poboljšate sopstveni životni standard.
Plata: od 20.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Uslovi za podnosioca prijave:
ISKUSTVO U NASTAVU I RADNO ISKUSTVO U VRTIĆU potrebno je najmanje 10 godina. Poželjno je pedagoško i muzičko obrazovanje. Potrebno je poznavanje rada na računaru. Majstorstvo glume i scenskog pokreta. Iskustvo u postavljanju predstava i mjuzikla.
Plata: od 55.000 do 85.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
ISKUSTVO U NASTAVU I RADNO ISKUSTVO U VRTIĆU potrebno je najmanje 10 godina. Poželjno je pedagoško i muzičko obrazovanje. Potrebno je poznavanje rada na računaru. Majstorstvo glume i scenskog pokreta. Iskustvo u postavljanju predstava i mjuzikla. Majstorstvo koreografije i sposobnost da je primenite u svom radu.
Plata: od 20.000 do 23.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Više ili srednje specijalizovano obrazovanje. Iskustvo na sličnoj poziciji u predškolskim ustanovama. Poznavanje metoda podučavanja i vaspitanja dece predškolskog uzrasta. Sviranje klavira. Odgovornost. Komunikacijske vještine.
Plata: do 80.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Obrazovanje: muzičko, koreografsko, pedagoško - poznavanje pedagogije i psihologije djece predškolskog uzrasta; - posjedovanje naprednih nastavnih tehnologija iz oblasti „Ritmika“, „Koreografija“, „Muzika“; - iskustvo u radu sa djecom predškolskog i osnovnoškolskog uzrasta, škola plesa, vrtića. - dostupnost programa i metoda rada u muzici i koreografiji sa djecom predškolskog uzrasta. - velika želja za bavljenjem muzikom, koreografijom i radom sa djecom
Plata: od 35.000 do 40.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko obrazovanje (muzičko); Radno iskustvo od 3 godine.
Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: do 25.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 35.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Poznavanje muzičkog instrumenta (klavir), iskustvo rada sa djecom predškolskog uzrasta, ovladavanje tehničkim vještinama, kreativan pristup radu, sposobnost timskog rada, komunikacijske vještine, usmjerenost na rezultate, želja za pedagoškim usavršavanjem.
Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 30.000 do 55.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Poznavanje muzičkog instrumenta (klavir), razvojni programi predškolskog vaspitanja i obrazovanja za muzički razvoj dece
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Poznavanje programa i metoda, radno iskustvo, poznavanje SanPin-a
Plata: do 33.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Više ili srednje specijalizovano pedagoško obrazovanje Iskustvo rada u dečijim obrazovnim ustanovama Poznavanje savremenih nastavnih tehnologija "Ritam", "Koreografija", "Muzika" Dobrota, ljubav prema deci Potreban je medicinski karton
Plata: od 55.000 rub. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko obrazovanje, energija i samostalnost, želja i sposobnost za rad sa različitom djecom, kreativnost i inicijativa.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 35.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 35.000 do 60.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 24.000 do 25.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Vještine klavira; - kreativnost; - odgovornost i tačnost; - Dostupnost medicinske dokumentacije i potvrda.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Osnove rada sa personalnim računarom (procesori teksta, tabele), e-mail i pretraživači, multimedijalna oprema, muzički uređivači; Visoko stručno ili srednje stručno obrazovanje iz oblasti „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkog instrumenta (klavir).
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Obavezno iskustvo u radu sa djecom, po mogućnosti u vrtiću.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Iskustvo u radu u predškolskoj ustanovi, sposobnost sviranja muzičkog instrumenta, više ili srednje stručno obrazovanje
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko stručno ili srednje stručno obrazovanje iz oblasti „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkih instrumenata. Radno iskustvo od najmanje 2 godine. Poznavanje psihofizičkih i uzrasnih karakteristika djece predškolskog uzrasta, poznavanje programa i metoda predškolskog vaspitanja i obrazovanja. Ljubav prema djeci i predanost svojoj profesiji. Obavezno posjedovati lični zdravstveni karton sa dozvolom za rad u obrazovnoj organizaciji, uvjerenje o nekažnjavanju i (ili) krivičnom gonjenju, uvjerenje psihijatrijske komisije i narkologa
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: do 29.580 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Dostupnost visokog stručnog obrazovanja ili srednjeg stručnog obrazovanja iz smera „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkog instrumenta, sposobnost rada sa decom po programu muzičke škole. Neophodno je imati medicinsku knjižicu, uvjerenje o nekažnjavanju, uvjerenje sa ljekarne i psihoneurološke ambulante (koji potvrđuje da niste prijavljeni na dispanzeru) Aktivan život i stvaralački položaj, Želja i sposobnost za rad sa djecom , Kreativni pristup poslu, Odgovornost, Tačnost.
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Kvalitetno sviranje klavira, vokalne vještine i vladanje plesnim tehnikama za predškolce. Poznavanje uzrasnih karakteristika dece, programi za muzički razvoj dece predškolskog uzrasta. Iskustvo u organizaciji odmora i slobodnih aktivnosti.
Plata: od 45.000 do 50.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko stručno ili srednje stručno obrazovanje iz oblasti „Obrazovanje i pedagogija“, stručno poznavanje tehnike izvođenja muzičkog instrumenta. Prva/najviša kvalifikaciona kategorija za zvanje "muzički direktor". Morate znati: prioritetne pravce razvoja obrazovnog sistema Ruske Federacije; zakoni i drugi podzakonski akti koji uređuju obrazovnu djelatnost; Konvencija o pravima djeteta; pedagogija i psihologija; starosna fiziologija, anatomija; sanitacija i higijena; individualne karakteristike razvoja djece, muzička percepcija, emocije, motoričke sposobnosti i muzičke sposobnosti djece različitog uzrasta; metode ubeđivanja, argumentovanje svog stava, uspostavljanje kontakta sa učenicima različitog uzrasta, njihovim roditeljima (osobama koje ih zamenjuju), nastavnim osobljem, muzičkim delima dečjeg repertoara; u radu sa decom sa smetnjama u razvoju, osnove defektologije i odgovarajuće metode njihovog podučavanja; savremene obrazovne muzičke tehnologije, dostignuća svjetske i domaće muzičke kulture; osnove rada sa personalnim računarom (procesori teksta, tabele), elektronska pošta i pretraživači, multimedijalna oprema, muzički uređivači; interni pravilnik o radu obrazovne ustanove; pravila zaštite rada i zaštite od požara
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Potrebno je najmanje 1 godinu radnog iskustva u predškolskoj ustanovi i pedagoško obrazovanje
Plata: po dogovoru.
Uslovi za podnosioca prijave:
Plata: od 25.000 do 35.000 rubalja. Mjesečno
Uslovi za podnosioca prijave:
Visoko pedagoško i muzičko obrazovanje Dobro poznavanje govornog engleskog jezika Iskustvo rada u predškolskoj obrazovnoj ustanovi sa decom predškolskog uzrasta Želja i sposobnost za rad sa decom uzrasta od dve godine Sposobnost timskog rada Taktičnost, odgovornost Aktivna životna pozicija